雇った気分だ」と言われた。 これは私が悪いの？？ ちなみに何かやることありますか？などの声掛けはしてますが、、実務的な部分を全く教えて貰えないので聞くに聞けない状況。 それと、このポジションに入れたいという明確な理由があって採用してくださったそうですが、 私が入社する前に取った人が天才肌でなんでも出来てしまったので私の出る幕もポジションもない状況。この職場、やめた方がいいでしょうか。 自分のスキルで派遣の仕事を検索すると時給2000〜4000円代で仕事がいくつかありました。 もういっそのこと派遣になった方がいいんでしょうか
回答終了
したが、大事な事や、全然仕事を教えてもらえません。聞けば教えてくれますが、皆「忙しい、仕事が溜まって全然進まない」と言っているので、聞きにく本当嫌です。しかも大事な事を全然教えてくれないし、中途は見て覚えろって事でしょうか？
解決済み
電話や、来客対応は全然ありませんでした。しかし転職先では、事務ですが、電話や来客対応がメインで、（求人には電話、来客対応ありと書いてあったが、半分以上がこれでした。私は勝手にこれらは少ないと思っていました）、履歴書にも、面接時にも来客対応はあるとかは言ってませんでした。 それでも採用さら、入社した時もないと言いました。しかし電話の取次ぎも難しいのに、詳しくやり方を教えてもらえなくて、また、来客対応も私が対応し終わったあと「あの対応はよくない」あとで、言われます。それなら最初から対応の仕方も教えてくれたらよかったのに、何も教えてもらえません。 事務仕事もそうです。「分からなかった聞いて」「見たら分かるでしょ？」と言われ、もう嫌になってきました。初めての転職なので戸惑うことばかりで、これが普通なのかもしれませんが、全然慣れません。 どこでも中途採用ではこんな感じなのでしょうか？
が配属された営業所は人数が10人もおらず、私と同じ事務は私含め2人だけで、他はみんな営業です。 先輩は私に教える暇もないほどに多忙で、入社して１週間ほど経ちますが、放置されてることが多いです。 雑用でも何でもやらせてくださいと伝えるも、癖付いてしまっているのか、先輩が自分でやってしまいます。 分からないことを聞こうにも、自ら学ぼうにも、基礎すら知らない状態で、何が分からないかも分かりません。 日々深夜残業、休日出勤、休日サービス出勤をしてもなお仕事が回っていないという先輩は、昼休憩も取らず仕事をするほどで、とてもじゃないけど聞くタイミングもありません。 それでもなんとか合間合間に質問したりするのですが、あまり進歩がなく、何のために採用されたのかも分からなくなり、もう既に辞めたくなっています。 転職したのは初めてでよく分かりませんが、中途採用はこれが当たり前ですか？
はろくに仕事も教えてもらえずに、即戦力を求められるのでしょうか？ 中途採用の人材にも指導があってもいい筈なのに 理由を教えて下さい。
拶しないし、高飛車に出ています。 年下から嫌われて仕事を教えてもらえなくなっています。 転職を一年に3回はされています。いくら看護師で働く場所が多くてもこんなに職場代わるものなの？
はろくに仕事も教えてもらえずに、即戦力を求められるのでしょうか？ 中途採用の人材にも指導があってもいい筈なのに 理由を教えて下さい。 大学に行っていない、またはブランク（特にこれ）がある人はどうなるのでしょうか？
一週間経ったら他の同僚と同じスピードで仕事ができるようになるのは当たり前…という 考えは正しいですか？（労働者側もこの覚悟で入社するのがいいですか？） 仕事を教えてもらえないと仕事ができない・引継ぎがないと仕事がすぐにできない・一週間経っても仕事を覚えられないような人間は、社会人として失格ですか？
えず放置されています。見よう見まねでやっていますが、会社独自のルールもあり分からないこともあります。 その都度聞いているのですが、忙しそうで聞くタイミングが難しいです。転職した場合、こんなものでしょうか？とてもつらいです。
険の申請等の業務をしています。 転職エージェントの方とは会社のトップ層が打ち合わせをしているので、人事の仕事をしているにも関わらず現在の労働市場がどうなっているのかもわからない状況です。 上司に聞ければ良いのですがそのような雰囲気でもないため、自分なりに市場を調べてみたいのですが、どのような方法があるのでしょうか？ なんでも良いので教えてもらえたらと思います。
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