000万くらい貰えるものだと思っていたんですが、現実はそうでは無いんですね。 そんな低賃金で社会人の皆さんは何をモチベに出勤しているんでしょうか?新卒で就職して30年働いても800万とかしか貰えないのならなんでそんなに頑張れるのか理解できません。 豚箱みたいな賃貸に住み、中古の軽自動車に乗って特売日にチラシ持ってスーパーに駆け込むような生活の何がいいんすか?
回答終了
が出ていて、うち東証プライム上場2社と非上場企業1社です。どの会社も就職したいと思えるのですが、よく考えた末に非上場企業に就職しようと考えています。父は非上場企業とはいえ大手企業の子会社で、主力事業の1つが他社からの参入が今後も無さそうなことから悪くないと思うと言ってくれていますが、母が最後はあなたの意思を尊重するけれど東証プライム上場企業を辞退するのはもったいないのではと心配しています。一般的には母の意見が主流なのでしょうか。 なお初任給は東証プライ企業も少し高くて休日等は同等の条件です。非上場企業がいいと思える他の条件としては、業務内容と勤務地が東京本社以外は国内は大阪と名古屋のみという点もあります。
解決済み
ライムでも飲食、小売、介護とか鉄道の現業とか肉体労働は誰でも入れると思っちゃうのですが。東証プライム、かつ現業ではない総合職ならすごいですかね。
他企業より高いんですか?。また、MARCHだとそういった企業は書類審査で落ちるんですかね? 無知ですみません。GPA等の成績はやはり関係するのですか?楽単と鬼単取ってしまった人とではかなり違うし学部によってもかなり変わってきますよね
がなく倍率も低い一部上場企業もあります。 不人気業界の東証一部上場企業の総合職社員は特に就活市場において優れている訳ではないでしょうか? Fランやフィルターがない企業も多いです。
就職先について、上場企業か非上場企業、新卒で入るとしたらどちらの方が良いのでしょうか。
と言います。 理系大学2年生です。 母は、上場企業を誰でも知っている大手と定義しているみたいです。 母は新卒のときにFランなのに、コカコーラにエントリーしたみたいで世間知らずのようです。 私が就職したいのは上場企業で200-300人規模の会社です。 将来の話になったときに上場企業に就職できたらいいなと話すと、大きな会社になったら雑用になる、技術職に就けないなどと否定してきます。 そうなのかな?と思ったのですが、その後母の友達は大手(誰でも知っている)の会社に就職して雑用みたいな仕事をしていて技術職につけてない。などと話し出します。 3000人以上の会社の規模の話をしてきて話が合わなくて疲れます。 母は、大学選びも強制的に決めてきてあまりよく分かってないのに自信を持って主張してくるところがあり困っています。 どうしたらいいでしょうか?
出世していった場合、年収800万を超えるのは、何歳くらいからでしょうか?
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