のやり方については雑と感じることが多く 仕事の振り方、進め方、管理職としてどうなのか、と思うことが入社以来ずっと不満があります。 何度か本人や担当役員に文句を言ったことがあるのですが また言いたいことが溜まってきたので また言おうか悩んでいます。 言っても直らないのにな、と思いつつ 言わないと気が済まない自分の性格なのがイヤになります。 言っても冷たくされるとかないからこそ言ってしまうのですが、それもまた上司のこと好きじゃないのに無意識に甘えてしまっているところかなとも感じてそれも自己嫌悪です。 部署自体は明るく和やかなので、後輩たちは何も言わないのに私だけこんな感じで恥ずかしいです。 こういう不満は言った方がいいのですか? 言わない方がいいのですか? 言うタイプの人はどうやって言う勇気を出してますか?
回答終了
正社員 手取り 13万円台 事務職です。 先日上司に部署は同じですが異なる課に移動をしてほしいと話をされました。 今、勤務している課は、事務職は全員定時で 帰宅をしていますが移動先の課は皆残業をしていて私自身、自動車の免許を持っておらずバスで通勤をしており、家も辺鄙な山の中腹にある為、終バスの時間も19時10分に乗り遅れるとバス停から暗い山道を通って帰宅することなります。 話を聞いたところ私の能力を認めているから移動をさせたいようなのですが終バスの影響で最悪でも18時に会社を出なければいけないので移動先の方と折り合いが悪くなることは今の時点で目に見えているので今の時点で上司に相談をするのは問題ないでしょうか?
ことになっていた、みんなもルールを守るように」と言っていました。 ルール違反をした人の名前や、具体的な内容は全く教えてくれません。 そのため、どの程度のルール違反なのか、分かりません。 自分の部署にそんな大きなルール違反をする人がいるとは思えません。 具体的な内容を言わないということは、そんなに酷いことでもないんでしょうか。。
回答受付中
保ち毎日職場に行きますか? 急にではなく、初めからでもなく、働き方や対応、普段のようすから、違和感だったものが時間をかけてじわじわと無理になっていきました。
解決済み
いるからといって調子に乗るな」と怒鳴られたり、悪口を言われます。 私自身としては、言われたことをしっかり取り組み、率先して自分から仕事をしようと励んでいるつもりです。雑用から面倒な仕事、他部署の仕事、社長から与えられる仕事、新しく自分で作った仕事も含め、なるべく引き受けてこなしています。ただこれは主観なので、上司から見ると違うのかなとは思っています。 調子に乗ってるという風に言われるのは、頑張ってると思っていた分、すごくショックです。どう改善すればいいのかわかりません。 何かアドバイスをいただけないでしょうか? (上司はみんな男性で50代です。 私は女性で20代です)
他の部署の上司も会社内、部内で部下を批判することはありませんでした。 こんなこと普通ですか?
私が出勤した時に、挨拶するとみんな挨拶を普通しますが、上司だけ無言。 上司が遅れて出勤した時も、いつもの間にかデスクに座ってる。 などです。職場の上司以前に人としてどうなの?って感じで、私もその上司に対しての態度をあまり良く取ることができません。 以前、その上司から、働くにあたってのルールや社会人としてのマナーみたいなことを伝えられました。 全部自分へのブーメランじゃん。と思って私は聞いてたぐらいです。 (他人には厳しく、自分には死ぬほど甘いです。) 皆さんがどう思うか聞きたいです。 よろしくお願いいたします。
いるのかは分かりませんし、関係を壊したいと言うわけでもないのですが、 仕事において、贔屓がすごいです。 後輩はなぜか毎週発表資料を作らずに会議に参加します。 上司は作ってないことを怒らずに、〇〇さんはあと個人的に聞くから、あとのメンバー発表して、などといって毎週ある会議を意味のないものとしています。 また、その会議が終わり定時終了後の時間に2時間ほど毎度2人で会議室にこもっている時もあれば 明らかに会議資料について触れずに帰っていきます また、会議中においても、上司はイエスマンなところがあるため、誘導的に不倫相手の後輩にイエスと言わせています。 ただ、恐らく毎日一緒に車で帰っているのと、他の部署の人間からも目撃されていたり、後輩の自宅が会社の近くのため、夜中自宅に車が止まっているのも確認されているため、怪しまれています。(恐らく半同棲中) バレないようにするためのパフォーマンスなのか、ただ単に情緒不安定なのかわかりませんが、不倫相手の後輩を感情的に怒り始める時があります。メンバーの目の前でやり始めるので、正直こちらとしても、こんなに怒る必要あるのかという疑問と、感情的に怒っているのを見てて不快ですし困ります。 穏便に済ませるため、見て見ぬふりをして部署移動するか、改善するために上の方々に相談するべきなのか、迷っています。 アドバイスよろしくお願いいたします。 ※分かりづらい説明になってしまい、すみません。
。 見るだけならまだしもミスなどあれば独り言を呟くように文句をいってきます。 どうしたらこの文句を止められますか? 文句は直接ではなく、聞こえる音量で独り言を呟くように言ってきます。 また、この上司のことは部署全員が嫌いで、相手にされていません。
ハラスメントで病んでしまい、お互いそれから2ヶ月くらい口を聞いてません。時間が解決すると思いましたが、先輩への不信感(謝罪もないことを含め)が増すばかりです。 それを見かねて、私に異動を提案されました。私としては、異動先の仕事に魅力を感じないので断りたいです。ただ、そう上手くもいかない気がします。 強制的に異動させるかもしれません。 どう返事をしたら良いですか?
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