し、仕事は新人辞めたのの引き継ぎが全部くるし、しんどくないですか?みなさん。 リフレッシュなんてまっ ったく思いつかないんですけど。おいしい外食っつったって自分でお金出して太るだけだし。 毎日に絶望しかないんですけど、みんなどうやってのりきってるの。 新人の引き継ぎ全部きたのがキツイ原因か?
解決済み
でワーママさんたちは仕事しています。 最近ではワーママさんたちが働きやすい職場になりつつあり それはいいのですが、子供がいない方はフルで仕事をしていますし 少し前はそのような制度に難色を示す企業がほとんどでうちの会社は 40代以降の女性は やめたり子供、もしくは未婚だったりです。 その時代で仕方がないのですが ワーママさんたちは、最近は出世について言及しています。 もちろん、実力があれば問題ないのですが、 時短勤務やワーママだから昇進しないというようになりました。 例えば、役職を付けたとしても再び産休、育休だったりして 皺寄せはフル勤務の方の負担にもなります。 子は国の宝と言いますし未来の日本を背負うわけですから いうことはわかるのですがどうしたものかな。 最近ではワーママさんが優先で私のような子供のいない ものは不要とさえ思えてきました。 みなさんのご意見お聞かせください。
容師してます。両親が遠方な為、頼れる身内はいません。完全ワンオペです。 4歳の息子がいるのですが、 小1の壁を越えられないと判断し、小学校に上がるタイミングで転職を考えてます。 できればテレワークにしたいのですが、パソコンスキルがほぼありません。 (高校の時にワープロ検定?3級取ったレベルです。) 家にあるパソコンも10年以上前のものです。 (dynabookT451/58EW) Wi-Fiは夫が契約してるのですが、回線が重くなるからと使わせてもらえません。 パソコンは新しいのを買う、 Wi-Fiは、自分で契約するとして これからあと2年弱でパソコンスキルを身につけて、事務作業、テレワークで使える資格やスキルを身につけるのはやはり無謀でしょうか? それならもっと違う仕事を選んだ方がいいのかな、とも思うのですが、在宅ワークとなると事務関係の仕事が多いので、まずはエクセルできるようになるのが最優先なのかなと、、 簿記検定を受けてみようとも思ったのですが、経理の仕事もエクセルできる前提ですよね。。
いのか…。すごく悩んでいます。 今の職場は新卒で入って6年目です。 子供ができるまでは3交替(夜勤、早出、昼勤)をしていましたが、今は8:30~17:15の勤務で収入もガクッと減ってしまいました。 年2のボーナスが高く、休みが取りやすい理由だけで続けています。 子供がいるのに養わないと行けないのに、やりがいとか関係ないとは思いますが。。。 色んな経験をしてみたい。調理師免許も取ってみたい、旅館で働いてみたい、こういう職業なら楽しく続けられそう。 と、考えてしまう毎日です。だから今の仕事にも身が入らない、なんなら2人目欲しいし産休育休に入って休みたい。。 そんなことばかりで自分が嫌になります。。。 毎日行きたくないと思いながら行くのもしんどいし、それを聞いてる旦那も辛いと思います。 思い切って転職した方いらっしゃいますか?? どんな仕事が楽しい、やりがいあるなと感じますか?
子どもが0歳 出勤に30分以上かかる 夫婦日祝出勤 7時間勤務正社員 実家が遠く支援なし 旦那の帰りが22時くらいで帰宅後もほぼワンオペ に当てはまっている方居ますか?? 育休を取ったものの思ったより大変で私の場合全部当てはまっていて自分のキャパ的に両立できるか不安です。 育休を取ってしまいましたが退職できるものなら退職したいです。 4月入園の方が入りやすいから〜と職場の方に言われ遠回しに早く復帰しろみたいな感じでした。 確かにそうなのですが4月入園だと強制的に5月復帰になります。 まだその頃だと子どもは6ヶ月で個人的には1歳から預けたかったです。 仕事より子どもが第1なはずなのに周りの意見ばかり気にしてしまっている自分に腹が立ちます。 ひとつでも当てはまっている方いたらルーティンや働いてみてどうかご意見頂きたいです
回答終了
無の状態でやっとの思いで毎日の仕事を終えている様な感じです。 もう無理です。 ワーママの皆さん、励ましいただけたら嬉しいです。
理由も一緒にお願いします。 仕事内容は両方事務職とします。 通勤時間もどちらもドアトゥードア40分とし ます。 ①9:00〜17:00 残業なし。 年収270万。 ②9:00〜18:00 残業月10時間程度。 360万。 ※親の助けはなしとします。
最近、ワーママ生活に限界を感じ始めています。 1日のタイムスケジュールは下記です。 5:00〜6:00頃 起床→テレワーク 07:30 勤務中断→身支度・家族の朝食準備 08:30 子供を保育園へ 09:00 洗濯・掃除・皿洗い等 09:30 テレワーク開始(昼休憩中に夕食準備) 18:00 テレワーク終了→お迎え 18:30 帰宅→夕食準備 19:00 夕食 20:00 お風呂 21:30 寝かしつけ→22:30就寝 子供に蹴られたり…で、毎日2〜3時に必ず目が覚め、その後なかなか眠れません。 時短勤務を利用していますが、業務量を全く調整してもらえず、常時キャパオーバーの状態で仕事を続けています。 身体を休める時間がなく、 仕事が定時で終わらないため(時短できず、定時+残業しています)、思ったように家族の時間を取ることもできておらず、 仕事はキャパオーバーで、 とにかく疲れて、一人になると涙がこぼれてきます。 夫はよく育児家事をシェアしてくれています。 私としては、家庭に時間を割きたいのに、仕事に飲み込まれ、目指している生活ができていない点が、とてもストレスなのかなと自己分析しています。。。 この御時世、時短勤務やテレワークが認められているだけでも有り難いことは認識しています。 正社員のキャリアは捨てがたく、であれば耐えるしかないのかな…と諦めつつ、しんどい気持ちを抱えきれなくなってしまいました。 先輩ママさんのご意見・体験談を聞いてみたいです。
社に入社し、頑張って仕事をしていましたが、心が折れてしまいました。 新しい仕事は研修してテストに合格し、その仕事を任されるというシステムなのですが、私は成績が良く1番に合格し同期の誰よりも早く仕事に着きました。でも、周りの先輩らの反応が良くなくて、きっと私が成績を良くしたら認めてくれるだろうと必死に頑張ってきました。 しかしとてもショックな事が起こります。 初心者向けの研修の次に中級者、上級者とあり、それもぜんぶテストをクリアしないといけないのですが、上級者向けのテストが私だけ失格だったのです。 理由を聞いてもはぐらかされました。 もう1回受けてみるかと言われ私は承諾し頑張りましたが、また失格。 しかも、もうテスト辞めませんか?とまで言われてしまい困惑してしまいました。 成績は良いはずなのになぜ? その日の仕事の帰り、先輩らが話しているのが聞こえてきて愕然としました。 成績が悪くてノルマが達成できないやつは論外だけど、成績良くて先輩らのライバルになりそうなやつは蹴落とすと。 それを聞いて、今までの事が合致しました。 私が先輩方の脅威になるからテストを不合格にさせて仕事をさせないようにしてるんだったのです。 もう、人間不信でしんどいです。 月曜日からずっと休んでてこのまま辞めようと考えています。 みなさんなら今の職場で頑張りますか? それとも辞めますか? アドバイスをお願いします。
理由に仕事を辞められません。 地方にいながら本社が東京の大手なので、周りのワーママさんよりは年収高いです。 大卒入社でそのままずっと働いています。出産前は全国を飛び回って多忙な仕事をしており、同期の中でも早く出世しました。 そういった敬意を経て、産後は転勤なく地方勤務しています。 常に継続して頭を使う仕事なので、なかなか子育てしながら両立するのに苦戦しています。 テレワークできますが、子供の病気の時も休めないような雰囲気です。 昔はやりがいや達成感があった仕事ですが、今ではそういったことよりも、給料がもらえているという理由で会社を辞められません。 今から地方で子持ちで転職して新しいことを始めるにも大変だと思いますし、それなりの単調な仕事ならそれなりの給料しか得られませんし、とにかく1年でも長く続けていければという思いで続けています。 旦那は地方の感覚なので、嫌なら辞めればいいと言います。別に旦那の給料でも普通に暮らしていけます。 とにかく私がお金にこだわっているのだと思います。 けど仕事はしんどいですし、旦那が無理をして家事をしてくれています。 似たような環境の方、やはり少しでも長く働いた方がいいのかなと悩んでいます。 何せ子育てにお金がかかりますし、ないよりはあったほうがはるかにいいと思ってしまいます。 何か意見、アドバイスお願いします。
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