す おまけに上司がでか目の声量で一日中独り言を言っています ラジオをかけて一日中独り言を言うのはどんな心理なのでしょうか？ 私は静かなのが好きで集中したい時は無音かインスト曲が良いのでガチャガチャした人がよく分かりません
解決済み
どももちろんあります 農家さんとか近所の人に迷惑にならない程度に流すのは分かるのですが… こんな職場は初めてですがラジオをかける会社は少ないでしょうか？ いずれ転職しようと思っているので多いと嫌だなぁと思いアンケートのような気持ちで質問させて頂きました
仕事しながら競馬はラジオでききます。ウイン5自信あるので楽しみです。 小倉競馬場好きですか？芝とダートどっち好きですか？
事というのが普通だと思うのです。 睡眠時間を削るというのは、仕事に支障が出たりしますよね。 そう思うと、中々聞いてられないのが現状です・・・。 皆さんは、一体どうやって深夜のラジオを聴いているのでしょうか？ ちなみに僕は介護職の為、夜勤では休む暇は無いですし、日勤でも結構支障が出るので遅くまで起きていられないです（涙）
ります。 会社説明で、ラジオ体操は任意だと告げられたので、就業時間のぎりぎりでタイムカードをおしてます。遅刻をしたことはないです。指導してくれてる人から、もう少し早く来れないかな?やりたくなくてもやってる人いっぱいいるし、そういうのにうるさい人もいるからこういう事繰り返してると怒られるよと言われました。これは僕が悪いのでしょうか?給料発生するなら参加しますけど。もし怒られたら自業自得ですか?
ると 休みの日は基本的に インドア派なのですが、事例として「好きなラジオや音楽を聴きます」で良いものですか？
操が朝礼前にあり、（始業時間5分前に始まる）そのラジオ体操を皆が始めているときに出勤してくる事が、週に一回ほどあります。 その為、周りから反感を買っているようです。私も直さないといけないと思い、現在は月に一回ぎりぎり出勤に改善されてきました。 ですが、私の他にも一人定期的にぎりぎり出勤する派遣女性がいるのです。 でもその方は全くお叱りを受けることもありません。 むしろ、擁護されています。 やはり、私が異常に職場の方に嫌われているという事でしょうか？
のたまり場？
いう仕事ですか？
りなのですが、就業開始時間の15分前に出社して、ラジオ体操とミーティングをするように強要されています。 入社前日にそれを聞かされ、その場で、社長に「それはダメだと思います。就業開始時間から仕事をするべきです。15分前に会社から出社を命令されるのであれば、お給料が発生するはずです。」とハッキリと言いました。 ですが回答は、『これまでもずっとそうだった』、『みんなやっている』、『じゃないと開店準備が間に合わない』、『そう言われちゃうと会社として何も言えないけど…』、『嫌だと思ってる人いるのかなぁ…』と、その違法性にいまいちピンときていないようで、おそらく改善の余地もないと思います。 私は、今時そんな会社があるとは本当に驚きましたし、知っていたら入社することもなかったと思います。 このような違法労働について、労働基準監督署に行けば、なにか手を貸してくれるのでしょうか？ 今現在は、内心嫌々ながら、社長以外の他の社員には悟られまいとニコニコ元気に出社しています。 そのうち心が壊れそうです。 年齢的に再転職は難しく、頭を抱えています。 専門知識のある方がいらっしゃいましたら、アドバイスよろしくお願いいたします。
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