族に向かって「お前」と言ってきます。普段は名前呼びです。 幼い頃からそんな感じで、もう成人したので父に対してはそこそこスルーできるようになったのですが、未だに他人から「お前」と呼ばれると緊張して声が震え、話が上手く頭に入ってきません。 一種のトラウマだと思います。 今年就職して、異動の関係で7月から指導担当の方が変わったのですが、その方が高圧的な感じで「お前」と言ってくるので、毎日緊張状態で仕事をしていてもうヘトヘトです。 最近は呼ばれてもいないのに、この方を見るだけで緊張するようになってしまいました。 最低でも来年の7月まではこの方にお世話になるのですが、上司に説明をしてお前呼びを控えてもらうべきなのでしょうか? それとも1年我慢すればいいのでしょうか? 仕事自体はちゃんと教えてくれますし、「自分のペースでいいから確実にやれよ」などと声をかけてくれるいい方なのですが、声のトーンと一切笑わない顔で「お前」と言われるのでどうしても緊張してしまいます。
解決済み
はいるんだろうな〜やだな〜…………と考えただけで働く前から不安になります。 打たれ弱いんです。 乗り越える方法や心構え、良い考え方など教えてください。お願いいたします。 あと比較的こわい性格の人が少ない職を教えてください。 穏やかな人が多いと嬉しいです。 私の性格はのんびり、優しいとよく言われます。 出来るだけ向いている職に就きたいです… 花屋や植物関連、絵関連に興味があります。
回答終了
回集会?のようなものがあり、そこでなにかすごいことをした人などを表彰することがあるみたいで、そこで父が渡されたのは大勢の前で吊るしあげられるようにミスの内容が表記してある表彰状を貰ったそうです。 1度父は社長の身勝手な発言や言動に振り回されて鬱になって一時期会社を休んでいました。やっと回復してきて仕事にも行けるようになってきたのにこんなことあっていいんでしょうか?母や私の父への気遣いや励ましがこんなことで振り出しに戻されたことが許せないです。こういう会社は少なくないんでしょうか?これくらいじゃハラスメントとは呼べませんか?私はまだ学生で働いたことがないため分かりません 詳しい方よろしくお願いします。
社長になります。 それぞれ別拠点でそれぞれ仕事していて、社長の奥さん、私の母も一緒にやっています。去年母にガンが見つかり、現在抗がん剤の治療を受けています。 抗がん剤をやっている時は体調が優れず早退やお休みする事もあるのですが、社長が病人を雇いやがってとか、病人は辞めさせろみたいな事を言っていました。 従業員も陰で言ってるそうです。 母も税理士さんも社労士さんもそれを聞いたそうですがパワハラ、モラハラで社長、社員を辞めさせることは出来ますでしょうか? 自営業だと難しいでしょうか? その場合、どこに相談すれば良いでしょうか? 母が泣いていたので苦しくなりました。 皆様のご意見お聞かせ下さい。 宜しくお願い致します。
かできません。となると実家に留まることになります。お姉ちゃんもまだ実家にいます。一人暮らしする際の費用は大体どのくらいが 当たり前なのか、運転の免許はとるつもりです。バイトもしてます。どうにかして家にいるモラハラ父親から逃げるために今からできることはありますか?
めました。父は将来的に私を後継者にしたいらしいのですが、まずは現場を学んで欲しいということで今はまだ現場に入って仕事をしています。 父や他の役員の方々からは「まずは現場での信頼・信用を勝ち取りなさい」と繰り返し何度も聞かされ、人員不足時などは積極的に追加で仕事に入ったり、頼まれた仕事は断らずに最後までやり切ったり、新たな事を始めてみたりと、自分なりに出来そうなことは全うしていると思っています。 約1年が経過し、先日父から、社長(父)・事務長・事務長の知り合い・私の4人で山登りに行くと言われました。山登りはただの手段であって、事務長の知り合いの方との仕事上の関係構築が目的だということは明白でした。行く日程が現場の固定シフトと被っていたので、休み希望を出して対応しました。 山登りの日が近づいて来た頃、私が入っている現場の職員が2人病欠となってしまい、さらに2人とも数ヶ月来れない事態となってしまいました。お察しかと思いますが、山登りに行く予定の日、現場の人員が足りなくなってしまったのです。足りないと言うより、その人員では営業出来ないという状況です。明らかなマンパワー不足です。私は瞬時に状況判断をし、山登りを断って現場に入ろうと考えました。それがこの状況を乗り切る最善策だと思ったからです。 その日の夜、丁度父と話す時間があったので、現場の状況に加えて、山登りの日程はズラすことは出来ないかという提案と、それが出来なければ私が山登りに行かずに現場に出る旨を伝えました。すると父の顔が一変。色々捲し立てられましたが要約すると、①本当にその人員では回せないのか②私以外に出られる人がいないのか③過去にパートアルバイトで来ていた人達に連絡出来ないのか…などなど言われましたが、現場目線からするとどれも現実的ではありませんでした。 最終的にそういった事全て鑑みた結果、私が出勤する他ないという結論に至ったと伝えると、完全に不貞腐れたような態度で「じゃあいいよ、お前はキャンセルするから」と吐き捨てるように言われて、その場は終わりました。 翌日私は事務長のところに行き、「現場がこういう状況なので、山登りは断って出勤する旨を社長に伝えました。せっかくお知り合いの方も招いて頂いていたのにすみません」ということを伝えました。事務長は「大丈夫。その判断は正しいよ」と言ってくれたのですが、その後父に呼び出され再び叱責されました。「別に山登りに行きたくて誘ってる訳じゃない」「遊びを通して関係を築くことで将来的にお前の助けになる。先を見て考えて行動しろ」「行動が現場目線になり過ぎている」など色々言われました。 僕からすると1年間現場を経験してきた訳ですから、現場目線になるのは当たり前だと思います。また先述したように、常に「現場からの信用・信頼」を意識して働いていたからこそ、緊急時は臨機応変にシフトに入ることが大切だと思っていたのにこの言われようです。 また今回の山登り以外にも、固定シフトが出された後に別の仕事を頼んできて私に調整させたりしますし、休日に別の仕事を頼まれたり出張に行ったりはもう当たり前になっています。休日に予定を入れることだって勿論ありますが、それを理由に断ると「じゃあいいや」と露骨に不機嫌になります。そしてこういった事をされるのは私だけではなく、他の職員でも数名いるようです。「断ると社長に嫌われてしまう」と思わせて断りづらい状況を作り、完全に自分の思い通りに支配しようとしています。最近はこういった事が社内で蔓延っており、みんなが社長の機嫌を損なわないように働いていてとても険悪なムードです。 長くなりましたが、こういった「現場と社長の板挟み」のような状況の場合、どう行動するのが正しいのでしょうか。正直社長の言いなりになることが正しいとは思えず、最近はシフトを調整しなかったり少しですが抵抗するようにしています。何故なら、言われた通り「現場の信用・信頼」を得る為です。下手すると1年間で築いてきたものが一気に崩れ去ってしまう可能性だってあります。僕なりに将来の事を考えての行動です。皆さまのご意見お聞かせください。
夫で、母や娘の私に対する罵倒がひどく、挙げ句の果てに不倫したので母が意を決して離婚しました。 昔から大嫌いだったので父がいない今とても平和なのですが離婚後しばらくしてフーバリングと呼ばれる行動をとったりストーカー化したりして警察を呼んだこともあります。職場では信頼しているパートさん1人と上司を除き片親であることとやばい父親であることを隠してます。 私はぶっちゃけ父親がクズであることを愚痴りたいし広めたいのですがパートさんからは「変な目で見られるし無闇にそういう話は広めない方がいい」と言われてるので隠してます。が、なにぶん私は嘘をつくのが苦手です。嘘をつく行為自体が苦手という意味ではなくうまく誤魔化せないという意味です。 今夏限定でヘルプに行っている部署があるのですが、祖父母の遺品整理をするために有給を使って連休をいただくことになっていて、部署のトップの人が人が足りないのになんでこんなに連休をとるんだとか裏で言ってるみたいです。他の社員さんは全然有給取っていいって言ってくれてるんで文句を直接言われるとかはありません。 理由として母1人が仕事しながらあの量の遺品整理は大変だから、と言いたいんですが片親であることは言えないので遺品整理があるんですよーとしか言えません。多分父親は何してんだとか思われてます。 それ以外にも「お父さんの仕事何?」とか「お父さんはよくお酒飲むの?」とか聞かれた時も何で言っていいかわかりません。正直アレが今何の仕事してるとか全く知りません。興味がないので… 皆様ならどうやって誤魔化しますか?よろしくお願いします。
んですが、自分が繊細すぎるのか、パワハラモラハラだと感じてしまうことも多いです。話を聞くだけでしんどくなります。 こんなおじさんにイジられてもニコニコ返さなきゃいけない、おもんないなぁと言われなきゃいけないと思うと働くのが怖くなります。 職場で円滑な人間関係を築くには、こんなおじさんを気分悪くさせないようにしなきゃいけませんよね?
パートで1人暮らしている46歳女です。実家はゴミ屋敷に住む父がいて、帰れませんでした。 今は酷いモラハラで鬱になってしまい、なんとか今までと同じ扶養内で働いていた仕事を続けるので精一杯で、貯金を崩して生活しています。 職場は100人以上スタッフがいますが、持ち家じゃないのは私だけです。最低でも車2台持ち、おそらく旦那さんの年収は1000万以上かと思います。 長い休みの後には、皆海外旅行に行った話になります。「〇〇さんは?行かないの?」と当たり前に聞かれてすごく辛いです。 一軒家から駅近のマンションに住み替えたとか、実家をビルにして上は賃貸に出してるとか、アパートを何棟持っているとか… 子供が教員になった、公務員になったとか、孫が生まれたとかそんな話ばかり。そして 「素晴らしいわね〜」 と皆で笑い合っています。 私には何もありません。 必死に生きて、今の稼ぎを稼ぐだけな自分と、本当は働かなくても良いくらいの主婦の皆さん。もう15年も働いていて、今転職するのは体調的にも出来ません。 どのような気持ちで職場を過ごしたら良いと思いますか?
独感を日々感じ未来に希望を見出せません。 父親は昔からモラハラがひどく母親や子供を無意識のうちに恐怖でコントロールするような人です。「俺の言うことを聞かないと出ていけ」など。ですが憎いのが金銭的支援はしてくれるため、無意識に感謝してる自分がいて支配されている感覚があります。父は母親に対してもモラハラを行い親戚を疎遠にさせたり感謝もせず母を使い回します。常に父を中心に、母も私も顔色を伺いながら過ごしている状況です。昔から父は自分基準で私に共感することなく指導してきます。それが嫌で物理的に距離を長い間とっていましたが、ついに就活について口を出すようになりました。やはり自分基準で指導してくるし言うことを聞かなければ出て行けとも言われました。なので仕方無く、今は父の提案で規則正しい生活をする為に日々の活動を記録することになりました。そして私の態度が感謝と素直さが足りないと判断し、表に素直や感謝の項目もあります。友人や親戚との連絡を経ってしまい、愛に飢えた私は普通に人と会話したいだけですが父に従わなければいけない状況でもあるので、逃げられません。母はモラハラ夫に慣れてしまっており、常に父親基準で指導してきます。なので居場所が無く常に孤独感を感じている状態です。自立して逃げればいいものの、そんな活力は無く自分を憎む毎日で負のサイクルが続いている状況です。ネットで見つけたこころの相談などに電話してみましたが、やはり何の解決にもならずより孤独感を感じてしまいました。 同じような経験をされた方、何かこの状況を脱するきっかけを御指南ください。
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