もりはありません。 病気のことを馬鹿にしてくる人がいたりするようです。 店長は普通で相談したら乗ってくれるみたいですが 「気にすんな」とだけ言われるようで かなり精神的に参ってしまってるようです。 彼氏として何かできることはないでしょうか。
回答終了
解決済み
彼女には優しいんですか?
ラハラし、同棲している彼女や奥さんには然程モラハラしないということは、あるのでしょうか?
で働いてます。職場の4つ下の後輩(24)で入職3年目になる子がいます。 入職当初から言動ややる気のない態度が目立ち周りからもあまり印象の良くない子ではありました。 危機感がないなとか思うことはありましたが職種がちがうこともありまた彼女の指導者もいる為極力何も言わないようにしてましたが、あまりにもなこと(インシデントを出しても隠していたり)に関してだけは軽く注意をしていました。 その都度不機嫌な顔になり、睨まれたりするため段々と私も彼女には言わず彼女の指導者に話したりして過ごしてました。 後に彼女の指導者も手を妬いて変わってしまいましたが… 3年目ともなれば夜勤もとうに始まり全体的な業務も独り立ちしています。 私のことをあからさまに避けていることがある為私のこと嫌いなんだろうなぁくらいに思って普通に接していましたが 日中もありますが特に夜勤時(4人体制) 無視をする、私との時はコールはいっさいとらない(足を組んで携帯をいじっている)挨拶、感謝の言葉1度も言われたことありません。 感謝をされたくてやっている訳ではもちろんありませんが挨拶も私だけされないともなればやっぱりいい気はしません 業務上での注意したことに対して周りには虐められたとか嫌がらせされてる等嘘を流します(幸い、周りはそうでは無いと分かってくれているためそうなんだね位に流してくれてます) 影ではおばさんうざい等おばさん呼ばわりです。 誰でも苦手な人や嫌いな人はいるし 私の事嫌いでもいいんです。ただ、業務はやって欲しいわけで。 ただ、私にだけではないようなので 人の好き嫌いがとても激しい子で、上司や自分の好きな相手の時大勢の場では仕事もしますし腕を絡みつけて歩いてます ただ嫌いな相手に対しては影でこのようなことがあります。 年下だしまだ24と若く子供っぽいよね、って言う方もいれば いやモラハラだよと言う方もいて モラハラってなんだっけ…?どこまでがモラハラ?パワハラ?と分からなくなってきたため質問させて頂きました。 これってモラハラに入ります?
回答受付中
の決定的な証拠はありませんが、 本人がこのことを悩んで定期的にカウンセリングに通っていたことがあるようで、その履歴と本人の記録(メモなど)を提出すると言われました。 また、モラハラされていたため断ることが出来ずにサービス残業の指示を受け入れてしまった、ということも訴えの中に含めるそうです。 サービス残業は、その日に働いていたことを示すメールをエビデンスとする、と。 彼女はモラハラが原因で自傷行為もしてしまいました。 自傷行為は会社も把握していますが、原因については触れられていないので、現状は、彼女が勝手に自傷行為をした、として彼女が処分を受けたばかりです。 この場合、管理職である自分はどの程度、不利でしょうか? 今のところ、会社は自分の味方をしてくれていますし、決定的な証拠もないことから、私が何か処分を受ける可能性はないと思っていますが、事実認定はどのように行われ、何を持って処分となるのでしょうか。
断させることは可能でしょうか。 現在同僚からモラハラを受けております。やられたことは全てメモにして残しております。 私以外の同僚に対しては猫なで声で話しかけ、過度なほどに丁寧に接しています。 私に対しては、例えば、私からの挨拶や声掛けは無視され、加害者からは挨拶がありません。 また、私の悪口を上司や同僚に言って、私を孤立させようとしています。 他にも私が近くを通ると、私が臭いみたいなアピールで自分自身の鼻をつまむ仕草をします。 上司に相談しており、私の身なりや立ち振る舞いには問題がないから普段通りにしておけば大丈夫とのことでした。 一度私の方から謝り、不備などあったら直すということを伝え、自分の落ち度の部分は 改善しておりました。 また上司も一緒に話し合いをしましたが、一度嫌悪感を持ったらそのまま変わることはない、と言われてしまい、話し合い後も一切改善がみられません。 (ちなみに同僚は、私以外の同僚で嫌っている人がいましたが、現在は常に一緒に行動する くらいなので、一度嫌悪感を持ったら変わらない、というのは嘘だと思われます) そんな同僚ですが、春に入籍をするようですが、復讐でこれを破断にさせたいと思っております。 相手の家族に対してかなり猫をかぶっているようなので、自分の記録したメモなどを使用して相手に嫌な印象を与え、破断させたいのですが、法に触れたりしますでしょうか。(侮辱罪など・・・?) 何か効果的な手段などありましたら助言いただけますと助かります。よろしくお願いいたします。
きます。 意見を言うと、言い返すなと言われます。 女に意見言われるのが昔から嫌、今までの彼女はみんな僕に従ってきたし、僕に合わせてくれたと言います。 同じ会社で、周りの人にはヘラヘラしていじられキャラをやってる人です。 仕事はできて出世もしています。 誰もこんなモラハラだと知りません。 周りには隠して付き合っています。 私は、言いなりになんてなりたくないので意見をはっきり言ってます。多分、言われたことがないのか、どんなに言い合いになっても、私とは別れないと言われます。 普段は優しくて面白くて、私へも会社にいるときと同じ感じの対応です。 モラハラが本性ってことでしょうか?
した。 経営が苦しいのに融資やキャッシングも自分のお財布のように使い果たし給料も取れません。 モラハラも物の位置がずれてる、封筒の大きさが違うなどですぐに怒ります。 正直明日にでも辞めたいですが 2人で立ち上げたという責任感と自分名義で受けた融資の返済(今は遅れがちですが会社から払っています)のことを考えると決心がつきません… それにモラハラを受け恐怖心で言い出せません。 モラハラをするような人はずっと変わらないのでしょうか? 2人で始めた商売を急に辞めて問題はないでしょうか? 長文申し訳ありません。ご意見をお聞かせください。
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