してくる同僚に知られた時、どのように受け答えれば良いか悩んでいます。 引越し先が会社の最寄りの駅の上り下りの逆方向になるので、逆方向から通勤する私を見かけたらあれっ?と思うでしょう。 その同僚が、私が逆方向から通勤してることを知ったら、何か声をかけてくるかもしれません。 その時 ①引越したのとだけ言う ②(理由は言わずに)別居したの(夫がモラハラ気味だと話したことがある)と言う ③モラハラで別居したのと言う ①の「引越したの」とだけ言っても色々突っ込まれそうで、うまく交わすにはどう受け応えれば良いか、お知恵をお貸しください。 よろしくお願いいたします。
解決済み
しかし子供がまだ小学4年生なので、18時まで週5で学童に長期休暇も預かりされて、実家や周りの助けも無いと、なかなか厳しいでしょうか?今の職場はフルタイム出来ません。 自立した収入確保と、子供との時間や自身の体調と両立とで悩んでいます。 アドバイスお願い致します。
が治らない場合はもしかしたら離婚前提の別居をするかもしれないと言いました。 その時は実家に帰ってくるから荷物運ぶのを手伝ってほしい。と、 すると、母「別居中の仕事はどうするの?」 私「バイトしながら夜スナック週2くらいで行こうかな」 母「親戚は皆良い仕事に就いて、あんたそんな仕事恥ずかしいけんやめて!」 私「言わんかったらバレんやろ?」 母「そんなんすぐバレる!やめて!」 と言われました。 モラハラ旦那から逃げる事と生活する事が大事なのに仕事を選んでいられないと思うのですが‥ どうやってバレるのでしょうか? たまに親戚が実家に来ますが、友だちのとこ遊びに行ったとか誤魔化せると思うんです。 昼はバイトするので、それだけ伝えればいいと思うし。 田舎なので昼のバイトだけでは10万くらいだと思います。 親戚は運送会社や銀行や看護師をしています。 私は高卒で頭も良くないので飲食店くらいしか働けません。 飲み屋は10年働いていました。 派遣で短期のショップ店員はした事あります。 親に言われたその言葉が凄く辛くなってきました。 今旦那の自営業を手伝って技術的な事をしているので少しだけ自信が持てたんです。 でもモラハラが原因で別居をすれば仕事も辞める事になるので自分には取り柄もないし、親からすると恥ずかしい存在になるんだと思ってしまいました。 でも私が苦しんでいる事は分かってくれて、いつでも帰っておいでと言ってくれます。 モラハラを我慢すれば自信が持てる仕事を続けられるけど、精神的にこの先何十年も耐えられないかも。 離婚になれば自立しないといけないし何が何でも頑張らないとと思うけど夜はしてほしくないと言われたし。 実家の近くに安いマンションがあれば借りた方がいいのかなと思ってきました。
回答終了
。 相手方(妻)はかなり特殊な人間で、恐らくモラルハラスメントです。10数年我慢して別居に至りますが、別居した途端私が浮気して家を出た、DVを受けていると職場の誰彼構わず5年に渡り言いふらされました。そこで仕方なく退職して現在に至ります。 問題は何度も警察に相談したのですが、婚姻関係なので民事だから関与できないと言われて、車を壊されても、職場に嫌がらせをされても、車にGPS発振器を付けられても対処出来ません。 男だと、証拠がなくても離婚も出来ず、職も失い、プライベートもないまま泣き寝入りでしょうか? どんどん生活費も無くなっています。 新しく就職しようにも職場への嫌がらせがトラウマで考えるだけで吐きそうです。 ここまで人生潰されても泣き寝入りでしょうか?婚姻関係を切らないと何をされても泣き寝入りでしょうか? そのうち保険金殺人に発展したらと思うと怖いです。 車を変えても、何をしても調べられてしまいプライベートがありません。 今の状態だとストーカー規制法も適用されず、人生が終わるのを待つしかないのでしょうか?
が私のプライベートを だれかれかまわず喋りまくっているそうです 私の職場での立場が苦しいものになっており、心がくじけそうです この場合、守秘義務違反で公的な機関から諫めてもらうことはできるのでしょうか
り、今回実家に帰って来てます。 一時的な帰省のつもりだったので住民票も移していません。ですが帰省中に派遣で就業が決まりました。 一旦旦那がいる家に帰って暫く勤務してから引越し準備をするのもあまり現実的ではないと考え始めました。(ただ今回きちんとした話ができていないので、金輪際帰らないということは考えておりません) 応募したときが住民票のある家だったので、派遣元にはその住所を伝えています。 ですが社会保険や交通費がこのまま行くと旦那がいる家になります。 実家からも通える場所ですが(実家と今の家が隣の市です)派遣会社に何も言わず実家から通うのも良くないと思っています。また、実家にいつまでもいられる訳ではないのでいずれ引越しを考えています。手続きと伝え方をご教授いただきたいです。
別居先は地元に戻るので、現在働いているパート先を辞めなければなりません。 その際、会社に辞める理由をどう伝えたらよいですか? 働いているパート先は、皆仲良く、色々な話をしたりして(深い話も)いる関係です。 どこまで正直に話してもよいのでしょうか?
由はDV、モラハラ、性格の不一致。 離婚は私が経済的に自立したらと考えています。 4月から保育園入 所予定です。(優先順位と点数かなり高く、空きがある園のみ希望してるので、入所出来ないことはないと言われました。) 現在就職活動しています。が、面接にたどり着きません。 結婚前は性格で2社、結婚後は派遣社員で2社経験しました。(夫が転勤族のため、転勤についていきました)4社とも三年未満で退職してます。(一番長くて2年7ヶ月) ブランクは約3年。主に正社員の事務で履歴書送ってます。事務の経験はありますが、専門的に特化した 事務スキルはありません。(主に庶務業務、一般事務が多かったです。)持病があり、力仕事は厳しいです。 娘については親族のフォローがあるため、急なおやすみはほぼないです。 資格は国家資格1、公的資格が10以上ありますが、とある業界のみ強い資格がほとんどで、その業界でまた働く気はありません。(正社員時にはこの業界で勤務していました。)理由は一度離職すると正社員登用がほぼない業種だからです。 パートや派遣も視野に入れていますが、後々正社員になりたいので、正社員登用ありのところや再転職も考えています。 私のように専業主婦で別居中で小さい子どもがいて仕事探しをした方。 お仕事はどのような形態でしたか? 出産前に経験した職種でしたか? 正社員に雇用されましたか? 就職相談員には、私の状況や経歴でも最初から正社員雇用も夢じゃない状況と言われましたが、社交辞令だと感じつつ、信じつつと言った心境です。 実際に小さい子どもがいる専業主婦。しかも別居中(住所が様方なので、別居中と言わなくても分かる状況)。経歴も4社と多く、短い。採用されにくい人材だと理解していますが、娘を自分一人でも養って、娘に苦労掛けさせたくありません。 皆さまの経験談を聞き、参考にしたいと考えいます。 色々と教えて下さい。
から息子が児童デイに通ってます。 送迎ありです。 私もパートを始めました。 まずは別居するにしても児童 デイに慣れてきたとこなので辞めさせたくないです。 今住んでる近くなら大丈夫なんですが 中々見つからないし 保育園は受け入れてもらえないですし 1年は我慢するしかないでしょうか? パートは送迎時間に合わせてもらって何とか9時半から出勤してます。 本当は8時半からなんでこれ以上遅くは無理なんです
が、一人暮らししないの? というようなことを言ってきました。適当に返答はしましたが、正直他人にとやかく言われる必要ないと思ってしまいました。 実家と言ってもマンションの部屋を借りて母と二人暮ししている(暴力やモラハラをする父親とは住んでいません。別居済。)ので一般的な実家暮らしとは違いますが、職場の人には面倒なので実家暮らしだと答えています。 職場は住んでいる所から通える距離にありますし、母と仲が悪い訳でもない(マザコンじゃないです。)、職場が離れていないのに一人暮らしする必要あるんでしょうか? 過去に後先考えず一人暮らしに憧れて?1人で暮らしてみたけどお金が貯まらなかった人がグチグチ口出ししていると思います。 私も貯金をまるっきり出来ている訳ではありません。当たり前ですが料理など家事もやっています。 色んな大変な思いをしてきて出した決断(母を連れて家を出ること。)を実家暮らしでラクをしているというようなことを言われると殺してやろうかと思ってしまいます。 私は悪いのでしょうか?それでも甘えていると思いますか。
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