て頂けますでしょうか。転職を考えています。
回答終了
子供がおります。 現在第2子妊娠中。 20代後半でこの業界に転職し、子育てしながら分譲マンションフロントとして勤務してます。 小さな子を子育てしている女性フロントってお会いしたことがなく会社にいる、自分がそうです!という方いますか? またいらっしゃるとしたら、土日は理事会、総会で子供がいつ体調崩すかヒヤヒヤしませんか? 当方ほぼワンオペ、旦那も不定休のため、特に総会の時に朝熱が出た!となると本当に困ってしまいます。(幸い、いまのとこはないです) 皆さん土日は旦那さんが必ず休みとか親御さんに見てもらうことができるとかなのでしょうか。日曜祝日は保育園お休みのとこが多いと思うので、、 1時間の時短勤務ですがそれなりに担当物件も増えて最近は本当に精神的にも肉体的にも疲労困憊です。 転職も考えてますが、収入面と管理業務主任者資格を活かせるのってこの仕事くらいなので悩んでます。 文章まとまらず申し訳ないですがどこかに、同じように悩んでるママさんがいたら心強いなあと思い質問させて頂きました。
解決済み
をとれますか? そして4年大学卒業したひとがやるような仕事ですか? ご意見よろしくお願いします。
20日以上という企業が普通にありますけど本当にそんなに休 めるのでしょうか?
ころややりがい、辛い、嫌な事などありましたら教えてくださいませ。 未経験なのですが転職を考えています。管理業務主任者の試験には合格しています 勤務時間なども気になることなので知りたいと思ってます。 また、1日のスケジュールとかもお願いいたします
ど、連休で2日取れますか?そこそこ大手です
済)。今までの求人を見ていると「経験者」を求める企業が多かったのですが、その会社は「未経験者歓迎」と書かれています。 (面接は2回)この業界は未経験者でもやっていけるのでしょうか?また仕事を行う上で、求められる資質を教えてください。※土日の休日出勤有など条件面は大丈夫です。
を取得しましてマンション管理会社への転職を考えています。 実務経験は無く未経験です。 求人などを見ると実務経験○年以上とされている所が多くアルバイトで未経験でも資格があれば大丈夫という所に応募しようと考えています。 その仕事内容がマンションを巡回して清掃状況の確認 管理 トラブル対応など 現場スタッフのサポートなど となっております。 管理業務主任者の仕事とされる総会への出席や書類の作成は無いようです。 質問なのですが巡回して清掃状況の確認やトラブル対応などで管理業務主任者の実務経験を積んだと言えるのでしょうか? わかりにくい長文で申し訳ありませんが回答頂けると嬉しいです。
受ける資格としてマンション管理士を受けるか宅建を受けるか迷っています。管理会社なのでマンション管理士を取るのが自然でしょうし取りたいのはやまやまですがコスパの悪さに一歩踏み出せずにいます。会社は管理業務主任者さえ持っていれば何も言いません。ただどちらを取っても同じ金額の資格手当がもらえます。勉強しても取れる可能性が低いマンション管理士よりコスパがよく、また知名度抜群の宅建を取ったほうがいいのではと悩んでます。一般的にはどちらが賢明な選択だと思いますか?
管理会社(某大手)の募集広告を見ると完全週休2日と書いてあり、休日出勤した場合は振替休日があると書 いてありました。 実際にこのような職業は休日出勤や深夜に急に呼び出されての出勤はあるのでしょうか。 もしある場合にはどのくらいの頻度でしょうか。 また広告に書いてあるように実際に振替休日はとれるのかどうか教えて下さい。
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