摩の免許をもっているのですか？ それとも責任だけが按摩の免許を盛っていたら、 店員は必ずしも免許は不要なのですか？
解決済み
にネット予約受付なのですが、私（施術者）が予約サイトに登録する名前は偽名を使いたいと考えています。私の苗字は珍しく、田舎で地元なのでこの苗字は私だとすぐに分かってしまうからです。 お客様は男性が多いらしく、個室内でのセクハラやストーカー事件に発展する可能性もないとは言い切れません。家が近いので余計に怖いです。 基本お店には男性（オーナー含め）はおらず女性店員3人で回していく予定です。 そして個室内に防犯カメラはつけないとのことなのでなにが起きるか分かりません。廊下には一つあります。 施術する側がプライバシー保護のため偽名を使うこと、それをオーナーに申し出た時お店側はNGと言えるのか、また施術者の被害や負担を減らすために有効な防衛策がありましたらお教えいただきたいです。宜しくお願い致します。
すが 治療目的ではないリラクゼーションや整体、ストレッチあれば鍼灸治療と合わせて行ってもいいのでしょうか？
んだけど、 リフレクソロジーは足の裏をマッサージだし，アロマテラピーはアロマオイルを使ったマッサージでエステティックは痩せる為のマッサージだよね，これらは全てマッサージに類しますよね，マッサージ師法に抵触すると思うんだけど？
す。出張してマッサージなのに若い女性が1人で行くなんてそもそも美人局感がありすぎます。 まじめな商売だとは思いませんがどうなんですか？
さんからセクハラ？っぽいことをされてると思ってるのですが、親は感情的になってバイトを辞めるなと叱られます。 これは辞めるべきなのか辞めないべきなのか分からないので教えていただきたいです。 被害内容 ・2人きりで布巾を畳んでいる時に援助交際に興味はないかと聞かれる ・腰が痛いと話をしたらマッサージをしてやろうと近づいてきた。 ・バイト先にテレビの撮影が来た時、テレビじゃなくアダルトビデオの撮影ではないか？と楽屋にいる女の人を指さして女優だなどと私に話をする。 ・彼氏はいないのかと聞かれバイト先に若い人がいない〜と話をすると私は若いと大声で詰め寄ってきた。 これだけの被害ですが月に1回あるかないかと言うくらいです。バイト先の上に相談しても何も変わりません。 正直辞めたいのですが、親に相談しても辞めるな、被害内容を詳細に語れと言ってきます。 片親で父親しかいないのでそんなこと話したくないです。 暴力的な人なのでいきなり電話をかけて怒鳴りつけたり殴り込みに行く可能性も無きにしも非ずなのでそこも怖いです。 長々とすみません、回答いただけると助かります
いと思うのですが、 面接では履歴書不要と書いてありました。本当にいらないのでしょうか？ 学歴や職歴は関係ないのでしょうか。 面接を受けたことがある方、どんなことを聞かれたりしましたか？ よかったら教えてください！
ます。 面接を受ける会社は、主にボディー中心整体を取り入れ、普通のマッサージと、アロママッサージを行っています。 フェイシャルもやっています。 アロマの仕事は未経験ですが、生活にアロマを取り入れるうちに、アロマの世界を好きになり、次のアロマ検定試験を受けます。 美に関しては、とても興味があります。 面接を受ける上で心がけた方が良い事、また、どのような方がアロマセラピストとして採用されるのですか？ 今からとても緊張しています！ 宜しくお願いします。
シェフです、下心も悪意もないとは思うのですが、内ももを擦ってきたりマッサージって言って腕とか腰とかを揉んで来ます、そこでは2週間しか働いていなくて最初から違和感は感じてたんですけど、外国の人だからそれが当たり前なのかなと思って納得しようとしていました、でも職場に行くのが怖くて、明日もシフトが入ってるのですが、行きたくないです。すごく身勝手なのはわかってるのですが店長に言って即日でやめることはできますかね？
悪なんです。 お店が数年前にオープンしてからずっとなんです。 今回あるトラブルについて意見を聞きたいです。 他の部署にいた50後半の女性が私のいる部署に来たんです。 理由はその部署で相手が人間関係のトラブルを起こし続け、お客ともトラブルが多かったのが原因でした。 退職(契約更新をしない)についても相手が障害がある？みたいな書類を出しきた、会社側も退職された場合、相手が新たに働きだした場所で、会社の不利益になるようなことを言う可能性があるということで、退職には出来ないと判断したという話を聞きました。 その結果、私の居る部署にきました。 (部署異動ではありません) 結論から言うと、私の居る部署に来ても、前に居た部署と何ら変わらず、トラブルを起こしてるんです。 最初の頃(来た当初)は一応反省してちゃんとやってたんですけど、ある男性パートが私の部署で採用されたらまた元に戻り出したんです。 というのも男性パート、他企業(同じ業種)で元社員をやってたらしく仕事は出来たんです。 けど、それ故に周りのパートを見下すスタンスでおまけに愚痴も多かったんです。 戦力にはなるけど、人としては最悪って感じです。 結局、人間関係でトラブルを起こし続けた女性パートと新しく入ってきたトラブル男元社員が変に意気投合して二人で更にトラブルを起こすようになったんです。 当然、社員としては看過できないレベルになったので2人とも注意を何度も受けました。 また2人ともお客からのクレームも多く、それもあり、店長からの厳重注意も入ってます。 男側は流石にヤバいとなり多少おとなしくなったんですけど、それに気づけない女性側は未だに色々とトラブルを起こしるんです。 この2人もいつの間にか喧嘩したの、仲違いしたのかわからないですが、男側が距離を取り出して、今は口も聞いてません。 ただ女側がずっと誰かのことを文句言ったり、悪口を言ったりしてるのは、男性パートが今まで言ってたことを声を大きくして言ってるだけなんです。 現在、この女性パートは部署内では嫌われ初めてほとんどの人と口を利かず(利けず)孤立してます。 この問題、皆さんはどう思いますか？
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