ス関係の本を読むと、「ハーバード大学やUCバークレー大学(※)の卒業生が、シリコンバレーのベンチャー企業で働いています。」といったことが書かれています。 ※日本で言うと、たぶん東京大学よりも難しい ベンチャー企業も会社によりけりなのでしょうが、日本的な考えだと、ベンチャー企業は大企業と比較して、給与水準が低い傾向があります。 また、やりがいとか何とか言って、残業代が出ない長時間を押し付ける傾向があります。 そういった傾向のせいか、日本ならば、高学歴大学の卒業生は、特段の理由がない限り、大企業に就職することが多いのだと思います。 日本的な価値観の私から見ると、ハーバード大学やUCバークレー大学の卒業生って、アップルとかマイクロソフトに就職のが順当なのかな、とも思うのですが、アメリカでは価値観が異なるのでしょうか。 もしくは、日本と違って、アメリカではベンチャー企業の待遇が良いのでしょうか。ただし、ベンチャー企業といえども、物・サービスが売れなければ利益が得られないわけで。だから資本主義的な目線だと、アメリカも日本もベンチャー企業に大差ないかな、待遇が変わるなんて変かな、とも思います。 「ベンチャー企業なんだから、会社によって給与体系がバラバラだよ。」みたいなご回答はご遠慮願います。例えバラバラであっても、全体的な傾向を知りたいです。 お分かりの方、ご教示頂きたくお願い致します。
解決済み
に好かれなければ切られると聞いてます。 すぐに解雇できるというのはきいてますが、労組と話し合いはないでしょうか？ そもそも、アマゾンって労組できたのではなかったのですか？ アメリカの解雇は、話し合いとかなく、即解雇ですか？ 以下 記事 １４日 ロイター] - 米アマゾン・ドット・コムは技術系などの職種で約１万人の人員削減を週内にも実施する。関係筋が明らかにした。 削減数は従業員の約３％に相当する。関係筋によると、正確な人数は、各事業の優先順位を見直す段階で変わる可能性がある。 先に報じた米紙ニューヨーク・タイムズ（ＮＹＴ）によると、削減の主な対象は音声アシスタント機能「アレクサ」を担当するデバイス部門のほか、小売部門、人事部門。全体の削減数はなお流動的としている。 ロイターの取材に対し、アマゾンからコメントは得られていない。 アマゾンは３日、「異例のマクロ経済環境」に対応するためコーポレート社員の採用を凍結すると発表。 米紙ウォールストリート・ジャーナル（ＷＳＪ）は１０日、アマゾンがデバイス部門を含む不採算事業部門を見直していると報じていた。 アマゾンの従業員数（フルタイムとパートタイム含む）は昨年１２月３１日時点で１６０万人以上。 他の米ハイテク企業では、米メタ・プラットフォームズ（旧フェイスブック）が９日に、従業員の１３％に相当する１万１０００人超の人員削減を発表。実業家イーロン・マスク氏が買収した米ツイッターのほか、マイクロソフトや動画共有アプリ「スナップチャット」を運営する米スナップも人員削減を発表している。 米株式市場でハイテク株が幅広く売られる中、アマゾンの株価は年初から約４０％下落している。
すが自分のやりたいことと違いました。私はもともとプログラマーやシステムエンジニアになりたかったのですが、オリンピックが終わると景気が悪くなり就職できなるなるという話を聞いたので進学せず就職しました。入社したばかりなので今辞めるという選択肢はないのですがこの仕事を一生続けていける自信はありません。コロナウイルスの影響や研修中にやめると今後の就活に響くので今は頑張って続けています。給料やボーナス、待遇などは大手企業だけあって不満はありませんが残業がかなり多いことや夜勤も月の半分でそこがいま続ける自信がないポイントです。仕事内容もオフィスワークとは違ってずっと同じ作業をしていることも自分に向いていないと感じます。なので私は大学や専門学校に行き、学歴や資格を取りたいと考えました。ですが残業や夜勤があるので社会人をしながら大学や専門学校には行けません。（通信制は行けますか？）なのでお金を貯めて仕事を一回やめて大学か専門学校に行こうと考えています。 そこで質問です。 何年今の会社に勤めれば次の就活に響かないのか 今後の景気はどうなるのか 大学や専門学校の通信制の一般的なスケジュール ユーキャンなどで資格を取った方がいいのか オフィスワークはどのような仕事があるのか 優良企業に入社できるのか（大学、専門行った場合） オフィスワークの1日のスケジュール プログラマーやシステムエンジニアになるための必須資格+α取った方がいい資格 オフィスワークの残業時間数 大学卒業までにかかる金額 専門学校卒業までにかかる金額 その他疑問は回答者様に直接お伺いします。 厳しい意見が来ることも承知の上です。 ご回答よろしくお願いします。
くお願いします。
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