ティーで予約をしてサロンに行くと、ポイントがたまるじゃないですか。 あれって、例えば、美容師の方 が偽名で自分の店を予約して、来店したら、ポイントがたまると思うんです。 それを繰り返したらポイントがたまって、他のサロンでポイント使って無料でマッサージとか受けられるのではないでしょうか。 でもこれをされたらホットペッパービューティーは潰れると思います。 どういうシステムで成り立っているのですか？ お詳しい方お教えいただければ幸いです。 ちなみに私がこれをしようとしているわけではなく、いつもホットペッパービューティーを利用しているので気になっただけです。 よろしくお願いします。
解決済み
ますが 業務委託で働いてる美容師やマッサージ店等のセラピストへの給料はどうなりますか？ 先日満額ポイント使ってリラクセーションサロンを利用したのですがふとそのような事が脳裏によぎったので 詳しい方いらしたら教えて下さい。 もし施術者ご本人の給料に直接影響するなら今後はポイントを分けて使おうかと思ってるくらいなので。
予約は取れたのですが、ホットペッパー内では「仮予約がキャンセルされました」と表示され、来店履歴には入りませんでした。 そうするとポイントも使えないし、貯まらないし、3万円近くお支払いしたので残念でした。 そこで疑問なのですが、ホットペッパーがきっかけで見つけた美容室なのに、ホットペッパーを通さずに予約を入れさせる、というのは、お店的に問題はないのでしょうか。
トペッパービューティーサロン掲載料値上げについて質問です！ サロン経営者様もしくは幹部様に質問です。 今回の値上げで税込で約50万+4万(還元２%のポイント)計５４万円税込ほど毎月支払っていくことに なりました。 １００人の新規のお客様が来た場合一人当たりに、、、、５４００円 ５０人の新規のお客様が来た場合一人当たりに、、、、、１００００円ほどの 広告費になります。 この広告費もリピートにつながることを考えると高いけど仕方ない広告費になるのかもしれませんが、 ホットペッパーの戦略は多くの新規のお客様をサロンに行かせることなので、一つの場所に 通わせるというよりは他のお店に誘導するような作りになっています。 色々な場面で他のがオススメ的に出てきます。 なので新規のお客様でお店に利益を残すことが大切になっていくのですが、 掲載料 ５４万 人件費スタイリスト１名 ２３万 材料費１０% は確実にいるので 約８４万７千の売り上げからプラスかな！？ 新規客単価(クーポン客) ８０００円、、、、１０６名 ６０００円、、、、１４１名 ４０００円、、、、２１１名以上の集客でプラスになります。 (人件費一人分で計算) 結構ぎりぎりの数字になってきました。 ホットペッパービューティーの利用者(お客様)の絶対値はもうこれ以上増える見込みは ないと思います。 最近は低価格のお店が増えてきてますので、色々な意味で差別化も難しくなっています。 今回の値上げの金額はデッドラインを少し超えてしまった感がありますが皆さんどうでしょうか？ ここで頑張る意味があるのでしょうか？ 広告料を稼ぐために人が必要になってるような気がしますがどうでしょうか？ 色々なご意見お待ちしております。
切れるとゆうメールがきました。 リクルートの登録は恐らく就活のときに登録したかなと感じます。 あ とホットペッパービューティのポイントとかは利用してるのですが ホットペッパーグルメはポイントがつくようなこともしたことないです このポイントはなんなのでしょうか❔ 実際にホットペッパーグルメのポイントを使用する場合はホットペッパーに記載されてるお店ならすべて使えるのでしょうか❔
理をし忘れるというミスがちょいちょい出てるのですが、 それが起こる原因が、お客さんがポイント使ってる旨を伝えないのも悪いと私は思いますがどうでしょうか。 もちろん、ポイント処理は従業員の仕事ですしミスの大部分は店員側にある訳ですが、ホットペッパーには「ポイント使用の旨を会計時に伝えると〜」と書いてあるので、普通、会計の時に、ポイント使ってるんですけど〜と客側も言うべきだと私は思うんです。 店の商品単価？も安くないので家族で来る人とかはポイントを1万とか5000とか、大きな額使う人がほぼ毎日居ます。そういう人達はみんな会計の時に「ポイント使ってるんですけど〜」と言ってくれるので気づきます、というか伝えてくれるお客さんが大半です。 中にはその旨を言わない客もいる訳ですが、そういう人たちは大概100ポイントだとか2000ポイント以下なのですが、全てを店員任せにするのではなく、自分から伝えるべきだと思うのは私だけでしょうか？ 私が行った他のお店だと伝票に最初から「○○ポイント使用」というメモ紙を挟んだりしてます。でも私のアルバイトしてる店はそんなこと一切してません。 やっぱり、何かしらの対策をすべきですよね？レジにポップを立てるとか...。回数は多くないのですが、何度かそういうミスがあるのになんの対策もしない店長も店長ですが...。
記の理由から、閉店が決まった6月から8月の2ヶ月間に来店してくれた方以外の自分のお客さんに、閉店することを知らせることも、9月からの転職先（美容室）を告げることが出来ず非常に困っています。 なにか良い方法があれば、ご教授お願いします。 ■困りポイント ・お客さんは、実際に来店するまで「閉店」の情報を知ることができない。 →経営者が「閉店」を告知することで新規の顧客が見込めなくなることをさけ、 ホットペッパービューティーなどの広告ページに、一切告知をしない方針。 →予約の電話口でも基本的に伝えない。 ・現在の美容室は、DM等は一切行わないため、氏名以外の顧客情報の収集はしてこなかった。 →DM等は不可能。 ・これまで、facebookやツイッターなどのSNSは使用しておらず、お客さんと連絡先を交換することもほとんどなかった。（連絡手段はメールかLINEに限っていた。）
？！ 私はリ○○に登録してみました。 登録する際にこちらの要望も記入してるはずですが、それを無視したスカウトがかなりきます。 そんなスカウトメールが登録してから2日間で20通くらい来るので、見るのが面倒になります。 やみくもにスカウトメールを送ってるんじゃないかと思ってしまいます。 セラピストさんは、サロンを決める際にどのようにして、就職先を見つけていますか？ 重要視するポイントがあれば合わせて教えてください。
1~8件 / 8件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
転職でアピールポイントを伝えるには？企業に響くポイントの見つけ方
選考対策
転職活動をする中で、アピールポイントを聞かれることがあります。どのような内容でどう答えれば採用を勝ち取り...続きを見る
2022-06-30
アピールポイント別に例文を紹介！効果的な伝え方のコツも解説
面接時にアピールポイントを聞かれた場合、良い印象を与えるためにはいくつかのコツがあります。アピールポイン...続きを見る
2023-04-20
志望動機の例文をチェック！採用担当者が確認するポイントとは？
志望動機は、採用担当者から特に厳しく見られやすい部分です。注目されているポイントが分かっていないと、うま...続きを見る
2022-06-08
医療業界への転職時に志望動機を書くポイントは？職種ごとの例文も
医療業界の転職では、どのような志望動機が採用担当者の心を打つのでしょうか？他の応募者に差をつけるには、い...続きを見る
2023-06-21
履歴書の正しい書き方とは？好印象を与えるコツと例を紹介
履歴書は、その人のこれまでの学歴・職歴などを記入するための書類です。就職・転職では採用の重要な資料とされ...続きを見る
履歴書に退職予定を書くべき？押さえておきたいポイントをチェック
転職活動中、履歴書に退職予定日を書くべきか悩む場合があります。書いた方がよいケースとそうでないケースがあ...続きを見る
2022-07-11
事務職の職務経歴書の書き方は？ポイントと具体例を詳しく紹介
「事務職としての職務経歴書には、何をどのように書けばいいの？」と、悩んでいませんか？職務経歴書は、経験し...続きを見る
2022-09-12
デザイナー職への志望動機のポイント3つ。注意点と書き方のコツも
仕事を知る
日常的に人々が目にする製品や、ポスター・webなど、さまざまデザインをするデザイナー職は人気の高い職業で...続きを見る
2023-03-31
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
