「フリーター 社会保険」を含む質問

フリーターの社会保険についてです。 A社 週20時間以上、社会保険加入済み B社 週20時間以上、社会保険未加入 上記の場合、 ①A社で週20時間以上...

週20時間以上、社会保険未加入 上記の場合、 ①A社で週20時間以上に満たない週がある場合、社会保険料は通常通り適用されるのか。 ②社会保険は両方で加入するべきなのか。 ③A社に、B社で働いていることはバレるのか。 ④確定申告は必要か 調べても分からなかった為、 有識者の方、教えていただきたいです。

フリーターは社会保険入らない方がお得なんですか？今まで入った方がいいと思ってたのですがシフト減らした方がいいのでしょうか。

ですがシフト減らした方がいいのでしょうか。

フリーターで社会保険入れなくて国民健康保険と国民年金払ってる生活だと将来やばいと言われますが具体的にどうなるのですか？ 正社員とどう生活の違いが出てくるの...

言われますが具体的にどうなるのですか？ 正社員とどう生活の違いが出てくるのか教えてください。

フリーターが社会保険労務士の資格を取ると、就職の選択肢はどのくらい広がりますか?

フリーターでも社会保険に加入したら第2号被保険者になるのでしょうか。また国民年金基金とかも加入できないのでしょうか？ また、プラスで何か老後の年金対策はありますでしょうか？

基金とかも加入できないのでしょうか？ また、プラスで何か老後の年金対策はありますでしょうか？

フリーター（社会保険加入済、独り身実家暮らし）であれば、年収150万までかそれ以上どちらがいいんしょうか？ 130万を超えて社内保険に入っていないと、20...

上どちらがいいんしょうか？ 130万を超えて社内保険に入っていないと、20万くらい保険に取られて結局150万まで働いたとしても20万引かれるから超えない方がいい、社会保険に入って130万超えたら20万が2〜3万で済むから超えても大丈夫、と思っていました。 でも130万〜150万が1番損、と聞き焦っています。 それはなんででしょうか？ 150万を超えた時の代償はどういったものですか？ 相手はいないので独り身のフリーターです。 あまり頭が良くないのでわかりやすく教えていただけると幸いです。

ダブルワークのフリーター、社会保険について いろいろ調べたけどよく分かりません。 会社A…パート勤務・週28時間 拘束8h、休憩1h、実働7h 手取りで年

会社A…パート勤務・週28時間 拘束8h、休憩1h、実働7h 手取りで年120〜130万程度 もろもろ引かれる前なら年150〜160万くらい？ 社会保険加入済み 会社B…気まぐれ出勤 月3〜7万程度 所得税は引かれている 出勤は増やそうと思えば増やせる 今はこんな感じで働いています。 会社Aで契約更新があるのですが、手取りを増やすために何か変えるべきか悩んでいます。 傷病手当金や産休育休(予定ないけど)などもあるので社会保険には入っておきたいです。 考えているのは 会社Aを週24時間勤務(休憩無し6h)に減らして引かれる社会保険料を減らして 早めに帰れる分、会社Bの出勤を増やす(増やすにしても月8、8万は超えたらマズイ？) どう働いたら手取りが増やせるでしょうか？

フリーターで社会保険はいってて月収15万の場合手取りはいくらですか？

フリーターで社会保険に入ってて 強制的にやめさせられた場合(クビとか)保険の日付って新しく始めるバイト先で更新すれば大丈夫ですか？

って新しく始めるバイト先で更新すれば大丈夫ですか？

フリーターって社会保険は要件満たせば絶対入らないといけないんですか？仕組みってどんな感じなんですか？ 今、普通の国民健康保険に入ってて、まあ月額24000...

んな感じなんですか？ 今、普通の国民健康保険に入ってて、まあ月額24000円くらいなんですけど社会保険に入るとそこに上乗せして払わないといけないのですか？会社が折半してくれるーとか色々サイトとかにあるんですけど、どういうことですかね?