採用人数が多いイメージなのですが、毎年そんなに採るってことは抜ける人も多いってことでしょうか? また、採用人数が多いということから、毎年30名程度の採用人数のメーカーなどと比較して、内々定を得やすいということはありますか?
解決済み
ちました。 セオリーの難易度ってどのくらいですか? セオリーからユニクロGUへの移動はあるのでしょうか?
回答終了
ですが、小売から抜け出したいです。
回答受付中
査の内容は、性格だけで、落ちるわけないと思ってたら、落ちました。 性格が悪いってことでしょうか?どうすれば、良いのでしょうか?性格検査も対策をすべきなのですか?個人的には、変な解答を選んだつもりはありませんでした。
こちらの30万というのは基本給ですか? みなし残業代等含まれているのでしょうか? https://www.asahi.com/sp/articles/ASR1C41MNR1CULFA002.html
シフトを提出したんですが、1日だけ誤って入力してしまい 特に希望ではない日に公休に指定してしまいました。 一度希望を出した所を何もなかったようにする方法を教えて下さい。
いました。しかし、実際適正検査をうけると地域正社員職(自分の希望じゃないブランド)しか応募できませんでした。 私は海外で活躍できる人材になりたくファーストリテイリングを受けました。 地域正社員職は異動がなく、海外では活躍できない職種でした。地域正社員職からグローバル職にキャリアアップは難しいのでしょうか。
るとユニクロ○○店の地域正社員募集と書いてる募集要項に、選考方法は面接1回と書類選考とだけ書かれてます。 これはファーストリテイリングの試験を受けなくともその店舗で面接と書類審査を受けるということでしょうか? ファーストリテイリングに落ちてたとしても地域正社員の面接などは受けさせてもらえるのでしょうか? 他の知恵袋などネットで調べてみてもイマイチ疑問に沿った回答が見つからないためここで質問させて頂きました。 私の希望職はユニクロの地域正社員です。
現在も働いてるみなさん、 経営理念など 暗記しなきゃいけないもの どうやって覚えましたか? 覚えられる気がしません…
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