ん。 時短で事務未経験です。 正直、なぜ採用もらえたのだろうと思っておりました。 子供が小さいので土日休みなのは大変助かりますがそもそも事務員の方が1人しかおらず9月で辞めることは入社してから知りました。 もう毎日覚えることだらけできついです。 基本的にオフィスには事務員のみです。 他の方の出入りはありません。怖いです。 娘の看病で休んだ際など大丈夫なのかなど不安がたくさん出てきました。 辞めたい欲がすごく、きついです。
解決済み
とかなんだかんだ話があり、結局グダグダになりそうで、それが怖くて話できません。 パワハラ、陰口、嫌がらせ 入った当初から辞めたかったですが、4年たちました。 生活があるので、近いのもあり辞めず我慢してきました。 パート連中と責任者は風通しいいので、私が何か話するたびにパートに話しているようです。 私にわからないように陰で笑ってる感じです。 現場の責任者の立場の人は、辞めたい相談とか、辞めますと言われることには、一旦ひき止めることをして考える時間を作るようにするのですか？ 私はもう辞めたいです。 休みの日も仕事のストレスで休まりません。
回答受付中
とで入社しました。 でも入社してからどんどん仕事を詰め込まれ、直の先輩(社員)が急に辞めたため 私がそのエリアまるっと引き継いでいます。 業務量が多すぎて、残業することが増え 保育園のお迎えに遅刻しかけることもしばしば。 他の社員にわからないこと聞いても当たりが強いし 社長に業務量減らして欲しいと言っても、変わらず。 仕事量的には、フル出勤の社員1人・時短パート1人で余裕があるくらいの量です。 辞めたいけど、これから繁忙期で 新しい人も来る気配がないので辞めづらいです。 仕事内容は苦じゃないですが、仕事量多すぎなのとわからないことなど聞く人や頼る人がいないのがつらいです。 いつ辞めるか、どう言って辞めるか、それともまだ頑張るかも悩んでます。 ご助言いただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
の人間関係は良好。すごい良くしてもらっています。 ただ業務内容が自分に合っていません。 たくさん考える仕事なので家に帰っても考えてしまいますし、勉強も必要です。短時間パートなので、その労力と収入が見合ってない気がします。 無理をしたら続けていけると思いますが、辞めたい仕事を年齢を重ねて続ける意味ってあるのかな？と思います。 働いて2年になります。 その間に何人も辞めましたが、私だけ残りました。 だからこそか、めちゃくちゃ可愛がってもらってます。 副業で別のことをしており、そちらが花開いてきたため、自分にはそちらのほうが合っていると確信しています。それでも収入はまだまだなので、その時間だけ働いたら大丈夫な仕事をしながら（自宅まで引きずらない仕事）副業を頑張るという方法もありかなと思っています。 でも、可愛がってもらっている分、辞めたいと言いにくいです。いろいろ高額なプレゼントももらいました。 所詮パートですし、そこまで気にする必要はないでしょうか？
ぎて理解が乏しい私にも分かりやすく知恵をお貸しいただければ幸いです。 辞めたい理由、①収入が少なく、家賃など生活苦になる。 ②腰痛等が酷くなる傾向にある。 しかし、 現在の雇用期間等状況 ・パート ・雇用、労災、社会保険加入 ・雇用期間の定めあり（４か月以上）６ヶ月 ・試用期間２ヶ月 ・退職は３０日前に申し出ること ・パートで５月末ごろに入社、初出勤６月の頭 毎月１５日給料締め日 ・６月下旬に次期契約（７月１６日～９月１５日まで）の更新に合意した ・更新云々の面談・面接等はなかった。 質問です。これらを踏まえ、１ヶ月前に相談する前提で ８月の１５日に辞めたいと考えている場合、辞められますか。 ※ダメなら９月１５日 よろしくお願いします。
4ヶ月経つ最近始めたパートを辞めたいです、辞めたいなと思い始めてもう2ヶ月位言い出せてないです。 理由は、元々していたもう一つの仕事が昇給したのとシフトを増やせる契約になったので一本化したい為。Wワークにしておくと扶養を外れてしまう為です あまりにも良い職場、人たちで言い出しにくいのです。どんどん新しい仕事を教えてもらったり、私のための備品などを揃えてくれる度に余計に申し訳なくて言い出せないです。 情けない話ですが、怖くて言い出せません、今年の仕事納めもして、来年もよろしくお願いします。みたいな挨拶もすませたのに… どんな風に言えばよいでしょうか
ートをしている主婦の者です。子どもはいません。 働き初めてから半年くらい経った頃から 辞めるか迷っています。 （現在は働き始めてから1年弱です） 辞めたい理由は ・私自身が今の仕事に向いていないと思う ・先輩に苦手な人がいる （私のことを見下げるような言い方をしたり、 常にボソボソ話していて独り言かこちらに話しかけてるのか わからないような話し方をされるので 聞き返すのがめんどくさい） （もう一人は気分によってすごく優しいときと すごく冷たくされることがあるので 振り回されるのがしんどい） ・規定の労働時間があるのにパートでも 早めに出勤しなければならない ・社員の勤務態度が良くない （お客様に対する態度が良くない、勤務時間中に喫煙している） でもお客様は優しい方ばかりなので やりがいももちろん感じています。 でも私自身がHSPかもしれないので 職場の方の言動など些細なことが気になってしまい、 週3しか働いていないのに休みの日にまで 常に仕事のことで悩んでしまいます （あの時の私の対応は大丈夫だっただろうか、や、 明日、明後日仕事に行きたくないな、、等 ぐるぐると考えてしまいます） 次に出るシフトで（再来月）出勤を最後に したいのですが、波風立てずに 辞める理由はありますでしょうか。 特にやりたい仕事もなく、転職先も 決まったりもしてないですし 辞める理由は仕事内容でしかありません。 正直に「私にはこの仕事が合っていないと思うので 辞めたいです」と伝えるべきでしょうか。 アドバイスをよろしくお願いいたします。
店で勤務しています。 店舗に店長はいるのですがまだ1回しかお会いしたことのないくらい不在なので、代理のようなパートの女性が1人います。 その方が凄く威圧的で… 勤務初めてすぐに他のパートさんからその方のせいで採用されてもみんなすぐに辞めてしまうという話や、ここはオススメしないよといった話も聞いていました。 私も最近もう1人で大丈夫だよねとひとつのポジションを任されたのですが、些細なことでも大声で注意されてしまうので恐怖でしかありません…。 そんなことでと思われるかもしれまんが、私だけではなくほかの方への暴言などでも凄くメンタルにきてしまいます。 来月のシフトを出すように言われているのですがもう入りたくないです。 この場合ほぼ店舗に居ない店長に相談してもいいものでしょうか？ 正直そのパートの女性に辞めたいですという勇気もありません。 アドバイスよろしくお願いします。
す。男性や学生バイトには優しいのですが、主婦パートだけなぜか異様に当たりがきついです。私と入れ替わりで1か月で辞めた主婦パートさんは「この職場はヤバいよ、さっさと辞めたほうがいい」と言い残し去っていきました。自分はまだ1か月にならないですがその言葉を痛感してます。 だけど前の主婦もすぐに辞め、さすがにまたすぐ辞めたいとか気まず過ぎて言う勇気がありません。ただでさえ目の敵なのに、これだから主婦は...と、辞めると言った後の辞めるまでの日々の地獄の空気を思うと... ちなみに相手は店長なので、それ以上の人で相談できる人はいません。
回答終了
していましたが、事情により週2日のみしか働くことができなくなったためです。 人手が足りていないことも承知していましたが、他の方々が出勤が増えていたりする中、わたしだけ休みが多いことが引け目を感じていたからです。 しかし、週2日でもいいから残ってほしいと言われて退職の旨を伝えたあと2ヶ月ほど今も同じ職場で働いています。 しかし、週2日のみと伝えていても週4日シフトに入っていて、その度にシフトの調整をお願いしています。 もう疲れました、辞めたいです。 わたしが休みが多いせいで他の方の負担が増えていると思うと、もっと出てあげなきゃ、でも出れないという葛藤に悩まされます。 きっとこのことを正直に伝えても前みたいに、説得されてしまうと思います。 なにか言い伝え方はないでしょうか？ また、4月に入ったパートさんが今月辞めるみたいです。さらに、辞めづらくなりました。。
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