ん。 時短で事務未経験です。 正直、なぜ採用もらえたのだろうと思っておりました。 子供が小さいので土日休みなのは大変助かりますがそもそも事務員の方が1人しかおらず9月で辞めることは入社してから知りました。 もう毎日覚えることだらけできついです。 基本的にオフィスには事務員のみです。 他の方の出入りはありません。怖いです。 娘の看病で休んだ際など大丈夫なのかなど不安がたくさん出てきました。 辞めたい欲がすごく、きついです。
解決済み
とで入社しました。 でも入社してからどんどん仕事を詰め込まれ、直の先輩(社員)が急に辞めたため 私がそのエリアまるっと引き継いでいます。 業務量が多すぎて、残業することが増え 保育園のお迎えに遅刻しかけることもしばしば。 他の社員にわからないこと聞いても当たりが強いし 社長に業務量減らして欲しいと言っても、変わらず。 仕事量的には、フル出勤の社員1人・時短パート1人で余裕があるくらいの量です。 辞めたいけど、これから繁忙期で 新しい人も来る気配がないので辞めづらいです。 仕事内容は苦じゃないですが、仕事量多すぎなのとわからないことなど聞く人や頼る人がいないのがつらいです。 いつ辞めるか、どう言って辞めるか、それともまだ頑張るかも悩んでます。 ご助言いただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
の人間関係は良好。すごい良くしてもらっています。 ただ業務内容が自分に合っていません。 たくさん考える仕事なので家に帰っても考えてしまいますし、勉強も必要です。短時間パートなので、その労力と収入が見合ってない気がします。 無理をしたら続けていけると思いますが、辞めたい仕事を年齢を重ねて続ける意味ってあるのかな?と思います。 働いて2年になります。 その間に何人も辞めましたが、私だけ残りました。 だからこそか、めちゃくちゃ可愛がってもらってます。 副業で別のことをしており、そちらが花開いてきたため、自分にはそちらのほうが合っていると確信しています。それでも収入はまだまだなので、その時間だけ働いたら大丈夫な仕事をしながら(自宅まで引きずらない仕事)副業を頑張るという方法もありかなと思っています。 でも、可愛がってもらっている分、辞めたいと言いにくいです。いろいろ高額なプレゼントももらいました。 所詮パートですし、そこまで気にする必要はないでしょうか?
ぎて理解が乏しい私にも分かりやすく知恵をお貸しいただければ幸いです。 辞めたい理由、①収入が少なく、家賃など生活苦になる。 ②腰痛等が酷くなる傾向にある。 しかし、 現在の雇用期間等状況 ・パート ・雇用、労災、社会保険加入 ・雇用期間の定めあり(4か月以上)6ヶ月 ・試用期間2ヶ月 ・退職は30日前に申し出ること ・パートで5月末ごろに入社、初出勤6月の頭 毎月15日給料締め日 ・6月下旬に次期契約(7月16日~9月15日まで)の更新に合意した ・更新云々の面談・面接等はなかった。 質問です。これらを踏まえ、1ヶ月前に相談する前提で 8月の15日に辞めたいと考えている場合、辞められますか。 ※ダメなら9月15日 よろしくお願いします。
4ヶ月経つ最近始めたパートを辞めたいです、辞めたいなと思い始めてもう2ヶ月位言い出せてないです。 理由は、元々していたもう一つの仕事が昇給したのとシフトを増やせる契約になったので一本化したい為。Wワークにしておくと扶養を外れてしまう為です あまりにも良い職場、人たちで言い出しにくいのです。どんどん新しい仕事を教えてもらったり、私のための備品などを揃えてくれる度に余計に申し訳なくて言い出せないです。 情けない話ですが、怖くて言い出せません、今年の仕事納めもして、来年もよろしくお願いします。みたいな挨拶もすませたのに… どんな風に言えばよいでしょうか
ートをしている主婦の者です。子どもはいません。 働き初めてから半年くらい経った頃から 辞めるか迷っています。 (現在は働き始めてから1年弱です) 辞めたい理由は ・私自身が今の仕事に向いていないと思う ・先輩に苦手な人がいる (私のことを見下げるような言い方をしたり、 常にボソボソ話していて独り言かこちらに話しかけてるのか わからないような話し方をされるので 聞き返すのがめんどくさい) (もう一人は気分によってすごく優しいときと すごく冷たくされることがあるので 振り回されるのがしんどい) ・規定の労働時間があるのにパートでも 早めに出勤しなければならない ・社員の勤務態度が良くない (お客様に対する態度が良くない、勤務時間中に喫煙している) でもお客様は優しい方ばかりなので やりがいももちろん感じています。 でも私自身がHSPかもしれないので 職場の方の言動など些細なことが気になってしまい、 週3しか働いていないのに休みの日にまで 常に仕事のことで悩んでしまいます (あの時の私の対応は大丈夫だっただろうか、や、 明日、明後日仕事に行きたくないな、、等 ぐるぐると考えてしまいます) 次に出るシフトで(再来月)出勤を最後に したいのですが、波風立てずに 辞める理由はありますでしょうか。 特にやりたい仕事もなく、転職先も 決まったりもしてないですし 辞める理由は仕事内容でしかありません。 正直に「私にはこの仕事が合っていないと思うので 辞めたいです」と伝えるべきでしょうか。 アドバイスをよろしくお願いいたします。
店で勤務しています。 店舗に店長はいるのですがまだ1回しかお会いしたことのないくらい不在なので、代理のようなパートの女性が1人います。 その方が凄く威圧的で… 勤務初めてすぐに他のパートさんからその方のせいで採用されてもみんなすぐに辞めてしまうという話や、ここはオススメしないよといった話も聞いていました。 私も最近もう1人で大丈夫だよねとひとつのポジションを任されたのですが、些細なことでも大声で注意されてしまうので恐怖でしかありません…。 そんなことでと思われるかもしれまんが、私だけではなくほかの方への暴言などでも凄くメンタルにきてしまいます。 来月のシフトを出すように言われているのですがもう入りたくないです。 この場合ほぼ店舗に居ない店長に相談してもいいものでしょうか? 正直そのパートの女性に辞めたいですという勇気もありません。 アドバイスよろしくお願いします。
らない指示ばかりしてきて不思議に思いながらその通りにしていたら私が店長に怒られてしまったので、その社員さんに指示を受ける時は後から店長に何か言われても対応できるように、理由やその後の展開?を確認するようにしています。 しかし私の確認の意味が理解できないみたいで話が全然進まず、今日は天気がいいですね、と全く関係のない雑談をされてしまい、日々のイライラが爆発してその社員さんにブチ切れてしまいました。 その後すぐ謝罪し、その日の仕事はなんとか終わりましたが明後日からまた始まると思うともう行きたくありません。 周りの方も感情的になって切れる人間と一緒に仕事をするのは嫌だろうなと思ってどんどん気持ちが落ち込んできました。 前日に辞めたいというのはルール違反でしょうか? しっかり社員さんの件を店長に説明したら無事に辞められるのでしょうか。 すぐに辞めることができる方法を教えてください。
す。男性や学生バイトには優しいのですが、主婦パートだけなぜか異様に当たりがきついです。私と入れ替わりで1か月で辞めた主婦パートさんは「この職場はヤバいよ、さっさと辞めたほうがいい」と言い残し去っていきました。自分はまだ1か月にならないですがその言葉を痛感してます。 だけど前の主婦もすぐに辞め、さすがにまたすぐ辞めたいとか気まず過ぎて言う勇気がありません。ただでさえ目の敵なのに、これだから主婦は...と、辞めると言った後の辞めるまでの日々の地獄の空気を思うと... ちなみに相手は店長なので、それ以上の人で相談できる人はいません。
回答終了
いでしょうか。 辞めたい理由は、 ◉少人数の職場で先輩がいつも機嫌悪い ◉仕事をほぼ与えられず、 1日中自分で探している状態 ◉先輩にダメ出しされすぎて繁忙期を乗り切る 気力がない ◉正社員とか、他の長年勤めた会社では バリバリやっていたので、 社内ニートが辛すぎる 皆様なら辞めますか。
1~10件 / 37,767件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
パートを辞めたい!辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
働き方を考える
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
パートが続かないときにすべきことは?事前に対策を練っておこう
仕事を知る
貯金や生活費の足しにする目的でパートを始めても、思うように続かないことがあります。なぜ、短期間で辞めてし...続きを見る
2024-04-19
パート代が残らない理由は?家計の見直しでためる工夫を紹介
法律とお金
パート代が残らないのはなぜなのでしょうか?貯金するために働いているのになぜか月末には残金が0円になってい...続きを見る
2024-04-20
パート面接の服装は私服でOK?スーツと私服の見極め方をチェック
選考対策
パートの面接を受ける際は、新卒の就活生と同じような服装でよいのでしょうか?服装の選び方ひとつで、仕事に対...続きを見る
2022-06-08
パートとアルバイトの違いは何?特徴や待遇、仕事の選び方などを解説
パートとアルバイトはどちらもよく聞く働き方であり、多くの人が従事していますが、違いは何なのでしょうか?そ...続きを見る
2023-04-06
パートの志望動機は何をアピールする?希望条件を伝えるコツも解説
ありきたりな理由をパートの志望動機に挙げても、採用担当者の心にはなかなか響きません。応募した理由を掘り下...続きを見る
2023-04-12
スーパーのパート面接で言ってはいけないこと、NG行動はある?
スーパーのパート面接を受ける際に、言ってはいけないことと、NG行動を把握し、準備をしておくと、担当者にや...続きを見る
2023-04-21
パートを辞めるときに退職届は必要?スムーズに辞めるポイントも解説
パートを辞めるときには、退職届は必ずしも必要ではありません。ただし職場によっては必要となる場合もあるため...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です