る会社でパートとして働いています。 仕事内容は一般事務から経理補助、通販・ネットショップの管理、発送業務や広告・ポスター制作等がメインですが、新規開拓の際はお客様との打ち合わせに上司と同席したり、その後の一切を担当したりするので、名刺を作るように言われました。 小さい会社の為、特に部署というものもなく、パートなので肩書もありません。 しかし名刺を作る以上何か記載しなければ「この人は誰?」となるのではないかと思い、質問させていただきました。 パートでいる理由は夫の扶養に入っているためと、入社当初は子供が小さかったので責任ある立場にあることが不安だったのでパートとしてお願いしましたが、結局仕事的にはほぼ任されている状態です。 話は逸れましたが名刺にはどのような記載が適正でしょうか。 宜しくお願いいたします。
解決済み
務メインのパートでしたが、人間関係は普通で、大手企業だったので休みや時間には恵まれていました。 しかし、あまりにも仕事が暇で年齢的にもこの先のためにスキルを磨いてまだまだ色んなことがしてみたいという気持ちがずっと心の中にあり転職を決意し、退職を告げました。 しかし、所詮パート主婦がスキルアップしたいからという理由で転職って浅はかというか鼻で笑われるのでしょうか? このままスキルなくぼーっと暇な時間を職場で過ごすのが時間の無駄な気がしてならないのです。 みんな仕事がしたくないというわりに、少ない仕事を取り合いしてるような感じでそれにも違和感です。 そして、何百人といる大半のパートが50歳半ばで、年齢で偏見をもってはいけませんが定年間近でもできるような仕事なら、35歳だとまだ色んな仕事できるよな、、と思う雰囲気もあります。 私ももう定年間近なら今のままでのんびりしようと思いそうですが。 まだ転職に可能性はありますでしょうか?
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落ちたのですが 自転車で15分ぐらいの場所にあるしまむらが 募集を出してました。 このような場合、パート募集に応募しても大丈夫でしょうか?店長が同じって事ありますか?
うだった経験はありますか? 私がそうで、初日から嫌われたんだと思います。 いたたまれなかったものの何とか勤務しましたが、体調が悪くなってしまい、明日電話で退職しようと思います。
任しているパートがいるのですが、 会社の方針で、A部門には、専任で仕事をする社員が必要ということになりました。 そこで、兼任しているパートにB部門に専念して欲しいと伝えたところ B部門だけの仕事はやりたくないと言い出しました。 では、A部門に行きますか? とたずねたところ、それもしんどい。 両方でバランスが取れていると訳の分からないことを言い出しました。 確かに最初の面接では、AB両方の仕事をやってもらう旨は話しました。 しかし、会社の効率化を図るため、状況が変わることは、理解してもらう必要があります。 部署が変わることに対して、物凄い怒りの形相で噛み付いてきました。 時を同じくして、この女性パート社員が、直属の上司に反論ばかりして取り仕切り、雰囲気が悪くなっているということをB部門の管理職から聞きました。 いろいろと問題のある社員と分かりましたが、会社の方針に従わないからという理由で、解雇できるものなのでしょうか。
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当で応募しました。面接では夫婦二人暮らしのため、時間の融通がききますとだけ答えました。 しかし、面接の際、部門内移動もあると言われ、第2希望、第3希望まで聞かれ了承しました。 面接の際、釣り銭の計算があり、緊張のあまり手が震え、全く計算できませんでした。しかし、接客業の経験はあり、レジの経験もあります。 以前も品出し兼任レジで働いていましたが、他のパートに仕事を聞こうと思ってもフル無視にあい、退職しました。オープニングパートなので人間関係が0からなので応募しましたが…。 採用通知書にはどの担当部門なのか記載されていません。 私は、どの部門の担当になるのでしょうか。オープニングスタッフとして働かれた事のある方教えて頂きたいです。 他部門の場合、腰痛持ちのため、辞退したいと考えています。 電話にて、上司に確認されてくださいは、なしでお願いします。
デザイナーに憧れ、訓練校に行き、就活をしていました。ですが就活がうまく行かなかったので、最悪デザインツールを使える所であれば、、という考えになってしまい(この考えがよくなかったと反省しています)現在のパートにつきました。 今行っている業務は画像補正ばかりです。人手不足のため、デザイナーとは違う仕事も頼まれて、次の人が見つかるまでは兼任してほしいと言われました。(兼任といえど、ほぼそっちがメインぽい) 正直、このまま続けていてもデザイナーとしての道のりは遠のくばかりのように感じています。また、画像補正も苦手で全然上達せず、苦痛です。うまく行かなくても、自分のやりたい事(バナー作成やサイトのデザインなど)であれば、頑張りたいと思うのですが、やりたくない事で苦手な上に、自分の夢に近づくどころか遠のく気しかせず、日に日にやる気を失っていきます。 辛く、大変でもみんな頑張って働いている。好きな事、得意な事を仕事としてやっている人の方が珍しい、最初は辛抱だとは思うのですが、毎日モンモンとしています。 まだ、入って1ヶ月程度ですが辞めたほうがいいでしょうか? 私の気持ちとしては辞めたい気持ちでいっぱいですが、客観的にみると甘えてる。なめてる。のかな?とも思います。 このまま続けていても、時間の無駄なように感じてしまうのですが、せめて、半年〜1年は辛抱してから転職した方がいいでしょうか? 私は20代ですが、現在のパートの前にも3回ほど転職(どれも派遣やパート)しているため、こんなにすぐに辞めてしまってはよくない印象を持たれるでしょうか? 教えて下さい! また、webデザイナーになるのは正直な所難しいのでしょうか?こんな私では、また運良くwebの仕事につけたとしても、デザイナーになんてなれないでしょうか? もし転職する場合は、ブラック企業は嫌だけど、バナー作成やサイト作成などが多少できれば、web更新がメインでもいいかなと考えています。 考えが甘いでしょうか? また、未経験可でwebデザイナーの求人が多い、サイトや派遣会社などご存じでしたら教えて下さい! 現役のwebデザイナーの方は、どうやって転職活動をしていますか?
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結果待ちの状態です。 1店舗目は、20日(土)に面接をし希望条件より時間が短く面接時にオーナーの経営に対する考え方などを教えて頂き「私の考えを聞いて、良く考えたら連絡ください」っと言われ働くか働かないかは私に委ねられてる状態です。 2店舗目は、21日(日)に面接。 本命の所で、面接時に2店舗経営していて兼任も可能かかと聞かれました。 オーナーが経営しているもう1店舗の方には、小学3年生の息子が2年生のときに学校でトラブル友達を起こし、すごい剣幕で電話をしてきたお母さんが働いています。 丁寧に謝罪をしましたが、未だにお許しをいただけてない状態であることをオーナー知っていただいた上で「それでも、私は兼任っでやらせて頂きたいです」っと伝えました。 「こっち店舗(本命)の方の人があっちに行けるか、ちょっとシフトの調整を担当と話し合いたから2〜3日時間を下さい」っと言われ面接を終えました。 本命の方で採用されたら本命に決めますが、正直、結果が出るまで年齢的にも1店舗目のところは保険として残して起きたいです。 ですが、本命のところから連絡が来るまでに1店舗目の面接から最低で4日空いてしまいます。 一度、保険の方に「もう少し考えさせて頂きたい」っと連絡を入れた方がいいですか? それても、何もしない方がいいですか?
回答終了
0代前半のほとんどを無駄にしました。 今は週5の短時間だけですが働いており、どうにか社会へ出ることができました。 受付として接客や電話対応など…職場の方に迷惑掛けながら四苦八苦する日々。 無遅刻無欠勤でようやく1年経ちました。 本当に職場の方には感謝しかありません。 以前は受付のパートさんが私以外にも1人いて、それぞれ午前と午後に分かれて働いていましたが、そのパートさんは辞めてしまいました。 なので現在、受付は私ひとり。私のいない時間帯は他の方が兼任する形で受付をしています。 辞めてから半年以上経ったものの、今のところ新しくパートの方を雇う様子はありません。 今では心の余裕も少しできたし、そろそろフルタイムでの仕事をと考えています。 そこで、例えば今働いているところにフルタイムで働けないかと交渉してもいいものなのでしょうか? 無理そうなのであれば諦めて辞める旨を伝え、早々にハローワークへ行って仕事を探そうかと思います。 もう少しここで社会経験を積んだ方がいいのだろうかという考えも浮かびますが、正直年齢も年齢ですし、そんな悠長にしている場合ではないかな?と…。 世間知らずで申し訳ありません。 教えてくださると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
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