めるのがいいでしょうか? 正社員で働けるところが見つかったというのは失礼ですか?
解決済み
働いて半年経つため契約更新をすることになります。転職のため辞めたいのですが、契約更新したら有給10日つきます。 契約更新→有給使い切る→辞める なんてできるんですかね? 失礼なことは理解しているので聞きづらいです。
回答終了
人から「うちで働いて! 」って言われてるんですが、他の従業員の都合から、「すぐには無理」と言われています。 1ヶ月先か、半年先かわからない状態です。 保育園に通い出した子供もいますし、いつ働けるかどうかわからないで待っているのも辛いです。 そこで8ヶ月期間限定の軽作業で30人募集のパートを見つけたので応募してみようと思います。 そこで、みなさんにお聞きしたいのですが、面接では「すぐに辞める可能性がある」というのをハッキリ言ったら不採用になる可能性は高いのでしょうか… もしかしたら期間中に知人からの話がなければ最後まで続けたいのですが、何と言ったらいいのか悩みます。正直に言ってもいいものでしょうか。 それとも辞める可能性があるなら始めから応募しない方がいいですか? 始めてのパートなのでよくわかりません。 よろしくお願いします。
パートを辞めたいのですが、現在のパートもまだ入社したてです。 働きだして三週間です。 1週間後から正社員の会社へ移る予定です。 元々、現在のパートは正社員までの繋ぎのつもりで入社したのですが、以外にも正社員が早く決まってしまい、すぐにもパートの 会社を去りたい状態です。 就業規則には【退職を希望する場合14日前までには退職を希望する旨を上司まで伝える】とありますが、すぐにでも辞めたい状態です。 何かいい理由はないでしょうか? 友人からの意見として、電話1本であっさりやめれそうな方法は、 ・家族の介護を理由にする ・自分の体調不良を理由にし、仕事が続けられないと言う ・パートを始めて3週間だから、仕事があわないという事を理由にする とこんな感じです。 他に何かいい理由はありますか? ※こんな退職方法は非常識とわかっていますが、生活の為パートをづっと続けていくのも不可能なので、正社員が決まれば即そちらへ行きたいのです。 ◆フルタイムパートの為、各種保険は加入済みです。 ◆辞める理由で体調不良と言った場合、診断書などは必要なのでしょうか?
すぐに辞めたいのですが 理由を正直に伝えるか、嘘で親の介護が必要となったと言うか悩んでます。 すぐ辞めるには親の介護と言った方が辞めやすいかなと思ってるのですが証明書出してとか言われると困るなと思い、ここで相談したいと思い投稿しました。 良いアドバイス等あればよろしくお願いいたしますm(_ _)m
精神的に辛くすぐに辞められるものなら辞めたいです。 すぐに辞める方法ないでしょうか? 私のワガママで辞めることに関しては申し訳ないと思ってますがどうしても辞めたいと思ってしまって。 アドバイスよろしくお願いいたします。
どちらが良いのでしょうか? 来年からの家庭の事情で年内にパートを辞める予定にしています。 採用担当の 人にとってはどちらが良いのですか?早めに言うとデメリットはありますか? 今いる所は家族経営に近くパートが何人もいる所ではないので、新たな採用は必要だと思います。
入してくださいと、パートさんが 言ってきましたが、会社は書かなければいけないのでしょうか? ちなみに 、このパートさんは昨年9月に入社して週3勤務で、入社時にも一度書いて渡したのですが、、再度、また書いてくださいと 言ってきましたが、、、来週には辞めます 。すみませんが教えてください。
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