うございます。 最近パン屋で週3、1日5.5hで製造のパートを始めましたが、辞めようか迷っています。 理由は以下の通りです。 ①労働管理がずさん 「忙しくて渡す暇がない」という理由で雇用契約書や労働条件通知書がもらえません。 今は口約束でお仕事しているような感じです。シフトを組む時も、とりあえず行って次いつ行くかを決める方式で、給料も手渡しなのか、またどこに振り込まれるのか一切不明です。 ②求めるレベルが高すぎる 「一度言ったことは二度と言わない」と言われているため、全て一度で暗記しないといけません。メモを取ろうにも、製造中のベタベタした手では取れません。 急いで手を洗ってメモを取っている間にまた新しいことを説明されて…と、とても追いつけません。(常に忙しいパン屋なので、ちょっと待ってくださいということは禁止) 家に帰って記憶が新しいうちにグチャグチャのメモを何時間もかけて整理します…。 これは私の事情で仕方ないのですが、私にも家庭があり家事と育児の合間にこの作業をやることは正直苦痛です。今は睡眠時間を削ってやっていますが、たかがバイトでこれだけの事をしなければならないのでしょうか…? あとは当たり前のように毎回30分ほど残業があり(定時になり上がりますと言っても「これ終わらせたらね!」と仕事を振られるる)、休憩時間はありません。水分補給も1回です。(一瞬、ひとくちのみ) ここのバイトはやはり異常なのでしょうか? 意見を伺いたいです。
解決済み
ころ「分からないですけどスーツがいいと思います」と答えられました。 ですが色々と調べてみたらアルバイト、パート面接であればスーパー、コンビニ、パン屋などは私服でOKとか、逆にスーツで行けば浮いてしまう。とか書かれてありました。私が受けるパン屋の求人には服装については特に何も書かれてありません。どのような服装で行くのが正解でしょうか?
ループに上がります。 そのほかに会社のアプリがあり、そこにも毎日誰かしらかが店舗の日報を書いていて、誰が既読にしたかわかるようになっています。 そのほかにも細かな連絡事項などをLINEで共有しているらしく日に何度もLINEがきます。 ほぼ最低賃金のパートなのに、プライベートな時間を奪われているような気がしてストレスです。通知はオフにしていますが。 今まで働いてきた会社は、どこも休みの日に連絡するのは、どうしても避けられない事項がある時のみでしたのでびっくりしました。 一般的にみて普通のことなのでしょうか?
正直いってきついです。 教育担当の方は皆優しいのですが、チーフだけは言い方もキツくて圧もすごく教え方も雑なので怖いです… 使用期間は2ヶ月なのですが、もう既に辞めたいと思ってしまいます。2ヶ月の間近くにチーフがいるのもしんどいです。 我慢して2ヶ月まで働いて決めるのもいいと思ったのですが、そこで辞めるってなった時に今まで教えてくれた人達に失礼なんじゃないかと思ってしまいます。 アルバイトも前職場も3年以上勤めていたのでこんな早くに辞めたいと思ったのは初めてです。 辞めることを伝えるとしたら苦手なチーフ直接に言わないといけないんでしょうか。副店長でいいなら副店長に伝えたいです。(面接してくれた人がチーフと副店長でした) 1年も働いてないのに辞めたいなんて非常識なのは自分がいちばんわかってるので誹謗中傷はやめてほしいです。
パートを始めました(30代・女性) ただ、そこの店長がとても怖く3日目で特にやり方を教えてくれないのにオーブンや油物を全て押し付けてきてとても困っています 教え方も乱暴で初心者というのもあり火傷が絶えず揚げたてでまだ油が滴っているパンに「ビニール手袋付けて出しといて」と言ってきました(やった私も私ですが指先がただれました) 15種類以上あるパンのレシピを焼き方、加工まで覚えろ、後3回出勤したらメモを見るのも禁止、マニュアルなどもなし、 火傷に関しても今後の対策など教えてくださらず「ああ、ケガ次第では二度と腕が使えなくなるから」とだけ言い店長は勤務中にタバコを吸いに外に行ってしまうこともあります 正直、恐怖しか感じません 帰ったら家事など残っておりますが指の火傷の痛みで物が持ちにくくなってしまいました。 一日でも早く辞めたいと思っているのですがまだ仕事を開始して5日目 なんと声を掛けたらよいでしょうか? また皆さんは採用されてみたら内容と違うパートなどに当たったらどのように対処されているのでしょうか? ご返答お待ちしております
ってパンの名前を覚えてとだけ言われたので言われた通りにやっていたのですが、 それがダメだったらしく2日目に行った時にもう少し自分で考えて動いてと言われ、 3日目には私の作業速度・やり方は平均以下、 1週間で1人立ち出来ないのはおかしい、 このままだと契約更新出来ない。 と言われてしまいました。 また、働くまでにブランクがある事も伝えているし、私自身テキパキ動けるタイプには見えない為そこまでの即戦力が欲しいのであれば私を採用した事自体謎です。 これは遠回しに辞めろって事だと判断して辞めた方がいいのか、 このまま頑張った方がいいのかご意見いただけると幸いです。 よろしくお願いします。
回答終了
んが増員でパート募集してるので応募してみようか悩んでいます。 全くオシャレなパン屋ではなく、昔からあるような小さなこじんまりとしたパン屋です。パン作りは趣味程度で作るぐらいなんですが、パン屋さんのパートはどんな感じですか?大変でしょうか? 募集内容は、週2〜週5、13時〜18時、もしくは14時〜19時までで、製造販売、増員の為3名募集です。
2日目から、ほとんど1人でやって下さいと言われ、 まだパンの名前も並べる場所も、ほぼ分からないまま 、 なんとか2日間終わりました。 わからないことを聞くと、冷たい感じで返されます。 レジはまだ教わってませんが、次の勤務でおそらく教わると思います。 来月のシフトが出たのですが、勤務5日目にして、開店から、私1人の名前しかなく、開店前のレジ準備、パンの陳列、レジと1人でできる自信がありません。5日目にしてこれは普通ですか? また、5.5時間勤務のため、休憩はないのですが、終わるまで水分すら1度も取れません。 シフトが出ているので、行かなくてはいけないのですが、正直すぐにでも辞めたいです。
ます。なんででしょうか? 将来パン屋を開きたいことは伝えてあります。 私はwワークで次の仕事もある。
prと履歴書の志望動機で悩んでいます。 とりあえず職務経歴書の自己prは書いてみたんですが。 「私は パン、お菓子、料理を作ることがすきで調理師免許を取得しました。 以前もパン屋に勤務し製造業・販売経験があります。このような経験と 資格を活かしていきたいです。作ることがすきなので製造の仕事に携わっていきたいです。」 と書いてみました。志望動機をどのように書いていいかわかりません。 ・調理師免許取得 ・パンを専門に学べる専門学校に進学 ・アルバイトで生地やクリームなどの仕込み、成形や仕上げの経験あり ・以前もパン屋に勤務(約3年)し、製造・販売経験あり(パートタイム) ・パン、お菓子、料理をするのが好き 以上が今の私です。 アドバイスお願いします。
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