そしたらドメイン(@以下)が会社のメールアドレスでした。 私は中小企業もパワハラ対策委員の設置を義務付けてる?ときいててっきり第三者委員会かと思ったら、 会社のアドレスってことは、会社の人間が何人か集まってできてる一部署に過ぎないってことなのでしょうか?
回答終了
口に相談しても、担当となっている責任者自体がパワハラ加害者です。(上司) 「通報しても、どうせ俺のところに連絡が入って、内容も通報者もわかるから。」が口癖。 本人の前で面白おかしく能力を揶揄したり、飲み会の席で役職者たちに悪口三昧。 自身のミスや記憶喪失は部下になすりつけるような人物です。 その人は一日中、悪口や人の揶揄、コソコソ話をするので聞いているだけで精神的に疲弊しています。 相談窓口に相談することもできないですし、どうやって生活すればいいのかわかりません。モチベーションも下がり、非常に辛いです。 アドバイスをください。
背けない人で構成されています。 総務部にパワハラ相談したいと申し出たら、話は聞いてくれましたが、相談窓口は未設置。準備にかかってくれていますが、私にパワハラしてきた人たちで固められています。 どうしたらいいでしょうか? 100名ほどの中小企業で、社長はパワハラメンバーを信じ切っています。
パワハラの相談窓口が パワハラを黙認している場合 どこに相談したら良いでしょうか?
解決済み
ラ内容以外の、 出だしと最後の部分には、何と書けば良いでしょうか? 「○○様 お世話になっております。 パワハラ被害の相談です。」 「以上、ご対応を宜しくお願いします。」 で良いでしょうか? アドバイスお願いします。
録音等の物証がなく、口頭のみになるのが辛いです。 そうした場合、通報は不可能ですか?
らず、機能していない場合は、どこに申告すればいいですか? 労働局でしょうか?
社会人大学生含む)が教員にパワハラされた際の相談窓口はどこになりますか?
窓口に相談するのでしょうか? 相談窓口に相談したら上司から嫌われて上司からもパワハラされるのではないでしょうか?
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