社内選考中という事でしょうか？ パソナは初めてエントリーしました。同じ様なステータスになったことがある方も含め、今後どの様な流れになったのか教えて下さい。
解決済み
社派遣登録し、パソナにも登録しました。 登録時に仕事の紹介を受け、現在1社、マイページで「進行中」になっているのですが、職場見学までスムーズに行くのでしょうか？ 見学後、派遣先で選考になるかと思いますが、少し前に、テンプスタッフで社内選考を通ったのにもかかわらず、面談まで進まなかったことがあったので、パソナはどうなのか気になります！ 知っている方がいましたら教えてください(__)
たが、マイページの方からも有給申請が必要でそれが出来ていませんでした。 マイページからの申請が出来てなかったので、欠勤扱いになると言われました。担当者に報告していたのに有給は使えないのでしょうか？
して働いています。 パソナの登録はもう解除しているので、マイページから源泉徴収票の発行を依頼出来ないのですが、直接的電話をして発行してもらう事は可能でしょうか。
しようと、派遣登録作業を行いました。 HPの中にマイページを作り、個人情報、職歴やスキル、希望条件等入力し、本人確認書類データをアップロード、希望のお仕事にエントリーをし、web面談予約をし、パソナから連絡がきて、職務経歴や希望条件の確認がありました。 ここまでは大抵の派遣会社と同じだと思います。 通常はこれで派遣登録が完了し、あとはエントリーした仕事に採用されるか、今後仕事の紹介があるか否かは分からないけど、派遣登録はしてあるという状態だと思います。 ところがパソナは、連絡がきて、「これから職歴やスキル、希望条件等伺って、派遣登録できるかどうか、お時間を1週間ほど頂きます」と言われました。 職歴やスキル、希望条件等web面談の結果によっては派遣登録自体お断り、ということだそうです。ビックリしました。 そんな派遣会社初めてです。信じられないので皆さんに聞きたいです。 皆さん、パソナに登録した、あるいは登録しようとした時、このような対応でしたか？ 『派遣登録お断り』させるなら、入力した個人情報やその他の情報、アップロードした本人確認書類はなんなのか。 そこまでさせて、審査してその結果によっては派遣登録もさせない、結果が出るまで1週間もかかるなんて。どんな会社？と思います。 パソナのことをご存じの方、情報ください。
回答終了
す。 先日、パソナの登録会に行き、その場で数社紹介していただきエントリーさせて頂き、後日担当部門から連絡が入るとのことでした。 スキルチェックは日頃よりパソコンを使用しているので、タイピングは問題なかったのですが、エクセルやワードに関しては実務経験もなく、触った事がない状態に近いため50点程でした。 パソナは登録出来なかった、登録が厳しいという事を耳にしますが、紹介を頂けているので登録出来ると思っていても大丈夫でしょうか？ 後、マイページに当日エントリーをお願いした案件が反映されていないのですが、紹介頂いた案件についてもエントリーは自分でマイページから行う必要があるのでしょうか？ よろしくお願いします。
na.co.jp/clients/service/pub/gyousei/kuni/
いるものです。 この3月末で契約が終了となるのですが、今の自分が会社都合扱いとしてもらえるのかどうか、質問させてください。 ---------- 経緯と現状 ▼2015年7月から勤務開始。もともとは2015年12月末契約終了予定だった。 ▼先方からの打診により、2016年3月末まで延長。 ▼4月以降も続けられないかと派遣先部長から聞かれたが、週3日（現在週4日勤務）ならば継続できます、と回答 （私から契約終了の希望を伝えたわけではありません） ▼部長より、週3日ならば他正社員を雇うという話となったので、残念ながら…ということで契約更新はなしということに。 ▼現在パソナ側に、担当営業様に、他仕事を紹介してください、と伝えて待機しているところ。 ---------- 以上の経緯ですが、私から契約期間中に退職の意向を伝えたわけではないので、 会社都合となるという理解でおります。 間違いありませんでしょうか。 また、会社都合とするために、離職票を自分から請求しないようにと、ネットなどの情報で伺っています。 （契約終了による退職でも、自ら離職票を請求した場合は自己都合になると） パソナからは、「離職票はマイページからご自身で申請してください」といわれましたが、 これは自ら申請せず、パソナから送られてくるのを待てばよいのでしょうか。 パソナは自分で請求してと言う限り、みずから請求しないと離職票はずっと送られてこないのでしょうか。 そのほか、会社都合とするために、具体的にとるべきアクションがあればぜひ、教えてください。 急ですので、500ポイント差し上げます。 よろしくお願い致します。
派遣会社で例えばパソナとパソナグローバルのような場合は、情報を共有しているのでしょうか
止めに対し、各社、どのような対応をしていますか？ 一ヶ月待機を名言してくる、すんなり契約終了後、会社都合で離職票を発行する、自己都合としか認めない、、など。 ご経験者の方、教えてください。
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