です。 手渡しが初めてなので、正しい貰い方(礼儀とか?)がわからなくて勝手にビビってたのと、自分から言い出しづらかったのと、今月ほとんどシフトに入ってないので、まだ1度も給料を貰っていません… (5月分のお給料が6月末には用意されてるはず、らしいです) なんか今更になってしまって、余計言いづらく感じてしまいます。 明日、3週間ぶりにバイトがあり、店長もいるのですが、その時に言えばもらえますよね…? 言い方というか、貰い方のマナーとかありますか?(なんもわかんなくて…) あと明日、オープンのバタバタしてる時に入り、忙しい時に上がるので、最初も最後も店長に言うタイミングが難しそうなのですが、そういうときは言うの控えたほうがいいですかね…?
解決済み
回答終了
した 店長がいなかったからなのでしょうか?
りに行ってもらうことは可能でしょうか?どなたか教えて欲しいです
えると所得税が発生し扶養から出てしまいますよね?
給料手渡しのバイトっていわば脱税じゃないの?扶養とかもわからなくなんね?って思いまして、
込みにして欲しいのですけど、何か方法ありますか?
した際に店側から 「うちは給料手渡し(現金)だから年103万超えても大丈夫だよ!ここで働いてる学生皆やってる」 と言われました。その場ではラッキーと思ったものの調べた所、ネットでは犯罪行為であると出てきます。 店長さんも店の雰囲気も良く働いてみたいと思ったのですが、そこで働いても大丈夫なのか少々心配になりました。
を確認したところ4000円足りなかったのですが、その場で確認しなかった私が悪いんですけどこの場合は店長に伝えれば足りない分の金額は渡されるのでしょうか・・??
取りに行ってもらおうと思っているのですがその場合友達を使者に設定することはできますか? 使者選任届を書いてしまえば大丈夫ですか?知見のある方よろしくお願いいたします。
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