う会社を見つけたんですが、港湾関係の仕事みたいで、電気保守と冷凍コンテナ修理とクレーンの保全の仕事を見つけました。 色々と会社の事を調べていたらハローワークで1年中募集しているみたいです。親会社のユニエツクスNCTも募集していますが、どちらも肉体労働できつい仕事みたいですけど、どっちがきついでしょうか。また、どちらに入社した方がいいでしょうか。
解決済み
りますか？ また訓練後は絶対就職しないといけないのですか？ 訓練後別の訓練を受けたいのですが可能ですか？ またその場合新しい訓練中も支給金はもらえますか？
先の聞き取りを利用者さんなどをするからですか？
設済みです。在職中です。 先日、１件の応募をしました。 そこは紹介状必須 応募は、紹介状、履歴書、職務経歴書をメールで送付でした。 質問 求人検索した感じ、紹介状必須の会社がほとんどでした。オンラインで直接応募できる会社は、やはり少ないでしょうか？ また今どき郵送で紹介状、履歴書、職務経歴書を[郵送]で送るよう指定している会社をどう思いますか？ 郵送またはメールで提出、なら良いですが… 私は現職でリモートワーク導入、ペーパーレス化の推進等あって、郵送と見ると、応募をやめます(転職サイトも併用のため)
の方が仕事を見つけやすいし、家で応募できるので便利なのではないかと考えています。ハローワークには通ったのですが、わざわざ通って、ネットでも見れる求人票をただ印刷して見せてもらってって二度手間できた。また、ハロワを通して応募しないといけないので応募までのハードルが高く感じます。保険などが必要な人は行く必要があるかもしれませんが、私は特に保険が降りるわけでもなく、仕事を探すために行ってたのでそれならアプリの方が便利だなと思いました。 私のような人はハロワよりアプリの方が向いてるのでしょうか？
いわゆるリモ活をしてしまいました。 収入ではなく報酬という形で支払われるので、申告しなくてもいいものだと勘違いしていました…。 無知であったこと、大変反省しております。 個人事業主にあたるので、事務所が税務署に届をだすこともなければ市役所に支払報告書収入を払うこととないそうです。となると、自分で確定申告をしなくてはならないと聞きました。 年間を通じて20万円以下なのでおそらく確定申告はしなくていい、と思うのですが、住民税の申請はしなくてはなりませんよね？ 雇用保険の関係で不正受給が発覚した、というのはよく聞きますが、住民税を申請して、その金額から不正受給が発覚してしまうことはあるのでしょうか。 また、口座にハローワーク以外の振込があった場合、ハローワークは調査に入るのでしょうか？よくわかっていないのですが、厚生労働省であるハローワークが個人の口座の中身などを把握することはできるのでしょうか？
回答終了
す会社で 社長の知り合いの方が 入ってきて働いております（１週間で３０時間くらい） その方は 雇用保険を受給中ですが ハローワークには届け出をしておりません。 また 給与の支払われ方も現金で支給されて 会社の社長が会計士に相談しており 会計上の処理の勘定項目は不明です。 不正は不正であるので なんとか ハローワークに調べてもらいたいのですが 雇用保険には当然未加入の状態です。 タイムカードもありません。 賃金は現金で支払われている。 他にわかっていることは その方の生年月日 住所 氏名などです。 雇用保険に詳しい方、是非教えてください。 よろしくお願いいたします。 また 発覚した場合、私がハローワークなどへ知らせたことは ばれてしまうのでしょうか？ それとも匿名の通報としてもらえるのでしょうか？
ーワークに連絡した方が良いんでしょうか？ 今日付けで辞めようと思ってます。 バイト先がかなりやり方が古くて、今時なかなかない手渡し支給です。 その上シフトも安定しておらず、もう7月11日だというのに7月中のシフトも確定していません。 前日の夜22時に明日出勤お願いします。って連絡がきてやっと明日出勤なのか休みなのか分かる会社です。 因みに出勤時間は朝5時45分です。 その上給料未払いです。有り得ません。 この場合、辞めた際にハローワークに連絡した方が良いのでしょうか？
書が特定記録で送られてきました。『10月5日の認定日において、あなたから提出がありました認定申告書の内容について、お尋ねし たいことがありますので、印鑑を持って来所してください』とあります。10月5日は最後の認定日でした。9月1日から試用というカタチで新しい事業所で働き始めましたが、２ヶ月間の試用で正式に採用されるかどうかもわからなかった為、ハローワークには届け出ていません。また、最初の給与支給は10月10日の予定だったので、最後の認定日の時点では、給与は発生していませんでした。その後、２ヶ月間の試用期間が過ぎ、11月1日より正式採用されて、現在に至ります。試用期間の２ヶ月間は国民健康保険、その後は社会保険に変わるそうですが、特に手続きはしていません。ここで質問ですが、ハローワークは何を問題視していて、今後どうなるのでしょうか？ また、今月初めから既に社会保険に変更されるはずですが、手許には国民健康保険証しかありません。私はどんな手続きをすればいいのでしょうか？
はハローワーク側が電話かけてなどで調べているのでしょうか？
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