は7ヶ月 被保険者期間でした。 この場合、12ヶ月超えてないのでもらえないってことでしょうか…？ 特定理由離職者の場合は6ヶ月で大丈夫とかいてあったのですが、自分が当てはまってるのかよくわからなかったです。 いろいろ調べたのですが、ハロワで失業保険貰った方ややさしい方教えて欲しいです！！ ちなみにどちらの会社も自己都合により、病気の理由でやめています。 もし足りない情報がありましたら、言います！
解決済み
失業保険受給資格 その後も求職活動を続ける という状況で、内定が出たというだけで意思表示はしていない。求職活動をまだする。とハロワに言って、やっぱりA社で9/1から働きます という場合は不正受給になりますか？ 採用証明書に記載する内定日とは、内定を貰った日でしょうか？内定を私が承諾した日でしょうか？ 失業保険不正受給になると怖いので、受給前にキャンセルしたいと考えています。 再就職手当は要りません。 ご回答よろしくお願いします。
勉強をしています。 資格がないとできない仕事で、それ以外の仕事をする気はないので面接なども行く気がないのですが 就職する気がない、不正受給だとみなされますかね、
回答受付中
した ハローワーク通してないし求人応募した訳でも無く面接もしていません この場合で就職した場合、就活実績1回分に入りますか？
使わずに自分で再就職を決めた場合は、お金は貰えないのですか？
行けば大丈夫ですか？ また支給金額が減ったりはしないですか？
々日が、認定日となっています。 ハローワークに聞いたら、「働く先が決まっていても、働く場所を探す意思があれば失業保険は貰えます。それ以上は言えません。」とのことでした。 つまり、私がもう絶対ここで働くから失業保険いらないと言ってしまえば失業保険は貰えなくなるから、ほしいなら前日までは黙っておくようにとの解釈をしています。 働く日の前日にハローワークに来て教えてねと言われているので、認定日に行って、また次の日行けばいいとは思うのですが、認定日に認定された分のお金はそれでも給付されるのでしょうか？ 残り最後の給付金となっています。
受給資格決定 11月11日に受給説明会 15日にガイダンスに行きます。 初回認定日は25日です。 ハローワーク外の求人でパートの採用をいただいたのですが、まだ入社日は決まっていません。 恐らく月末月初を避けて12月3〜5あたりになると思うとのことです。 採用されていても初回認定日の後が入社日ですと、1回目の給付金をいただけるという事でしょうか？ また、再就職手当もあるのでしょうか？ 先ほど問い合わせた際には入社日が決まったらまた前日に知らせに来てほしいのと、明日のガイダンスはそのまま受講してくださいねと言われました。 ちょっとハローワークの人に聞きづらくて聞けず、すいません...。 よろしくお願いいたします。
、実際に、ハローワークに確認されたとしても 面接した人とかって相手店は名前とか 覚えてるんですかね？それが不安です 実際に働いたとかならわかるんですが
？ 企業に応募すると失業保険が延長されるみたいな
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