がら働こうと思ってます。 ただもしなれなかった場合がとても不安で色々と調べました。 そしたら正社員を目指してて、2年11ヶ月満期で働いても正社員になれなかった場合トヨタ側から下請け?かはわからないのですが、会社を紹介してくれる制度があるみたいです。 ここで質問です。長くなってすみません! その紹介してくれる会社ってどんな感じなのでしょうか? 福利厚生はしっかりしてるのかとか給料面ボーナスなど も色々知りたいです。 もし経験がある方教えて頂いたら助かります。
解決済み
ますか?何回か乗り換えするのでしょうか? せっかく受かっても寮までいけないと働けないです。
回答終了
えてます。 もし期間工が終わり、そのまま正社員として入社が出来た場合、 基本給はいくらになりますでしょうか? 詳しい方がいましたら教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
色々と無理ありますか? 皆さんの意見を聞きたいです。
方法の呼び名を教えてください
すか? 気をつけた方がいいことがあればお願いします
どこがいいとかありますか?他にもあったら教えて欲しいです。 20代の男です。工場経験未経験なのですが、トヨタ九州かデンソー九州、ホンダ九州のどれかに応募するか迷ってます。 1番優先したいのが休みが多いのと残業の少ないとこがいいです。 2番目が仕事の楽さ?と未経験でも長く続けれそうなとこがいいです。 3番目がもしも1年以内でやめてしまった場合の給料面です。 これを基準にした場合どこがいいとかありますでしょうか?上記3つ以外にもおすすめの期間工あったら県外でもいいので教えて欲しいです。 日産九州は諸事情により辞退したことがあります
か言われたりダメとかありますか ?
なことだと思いますが、一点「一定期間、 期間従業員として雇用し適性を見た上で本人が希望すれば正社員として登用する」とありました。希望しないわけがありません。ものすごくひっかかるのは「適性を見て」この一言です。結局トヨタ側が「適性なし」と判断すれば契約期間終了→お疲れ様でしたになるのか?ということです。言ってしまえば半年位期間従業員で雇用して、「全員適性なし」も有り得るのだろうか、と。製造業で三年派遣で従事した者を継続して雇用する場合正規雇用うんぬんという法律も、所詮努力義務でしかないとも聞いたことがあります。そのことについて厚労省や労基に問い合わせても曖昧か返答はまちまちだと派遣のコーディネーターさんが言ってたのも聞いたことがあります。どうなんでしょうか?
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