されますでしょうか？ ちなみに私は週４日パートをしています。行くのは私と子ども３人です。 プラン① ４／４（月）仕事終了後、出発 ４／５（火）ディズニーランド、ディズニーランドホテル予約済 ４／６（水）ディズニーシー、舞浜周辺ホテル予約済 ４／７（木）帰宅 当初はこの予定で計画をしていましたが、先日子どもの三月の予定表が出て、３／１８が休みとわかりました。子どもは４連休です。 そこで、プラン②がでてきました。 ３／１７（木）仕事終了後、出発 ３／１８（金）ディズニーリゾート、ディズニーホテル希望 ３／１９（土）ディズニーリゾート、舞浜周辺ホテル希望 ３／２０（日）ディズニーリゾート、舞浜周辺ホテル希望 ３／２１（月・祝）帰宅 ディズニーホテル宿泊予約を取ってディズニーランドの「プレミアムツアー」も取れば混雑の中でも楽しめ るのではないか？ それともわざわざ混雑の時期に３日間パークに行くのではなく、２日間でも空いている日にした方がいいのか？ ３月の方がお金がかかるのはわかっていますが、パートを休まなくていいし。。。（給料の問題ではなく、職場の風当たりが気になるのです。） たくさんの方の色々な意見が伺えれたら嬉しいです。
解決済み
すか？ 例）シェフ 事務 掃除 受付 など ・専門学校卒でも就職できますか？ また、専門学校と大学ではやっぱり大学の方が採用される確率は高いですか？ 中傷などはいりません。
ディズニーホテル宿泊者専用ゲートは30分前にあいて、トゥモローランドの二箇所から15分前に全エリアに入ることが可能ということで間違い無いでしょうか？ 一日を通して、ハニハンは絶対乗りたい、バズはできれば乗りたい、という感じでいるのですが、30分前の入園直後にハニハンのFP、15分前にバズにスタンバイといった形で考えています。当日は9時オープンの日で、10時からルアウファンを予約しているので、9時半には受付に行く必要があります。 ②ルアウの受付はグループのうちの1人でも大丈夫ですか？その場合、そのほかの人は10時ギリギリ着でも大丈夫でしょうか？ ③ハロウィンとクリスマスの狭間の平日にインパなのですが、ハニハンのFPの時間は予測でいいですので、ルアウのショーの前（10時前）の時間で取れるでしょうか？そこの時間で取れないと、11時半以降の時間のが取れるまでスマホをちょくちょくチェックかなーと。 ④バズのスタンバイのあと、ハニハンのスタンバイにもならんで乗ってからルアウのショー受付に間に合えばいいのですが、それは完全に運ですよね…？ 幼児連れてベビーカー移動です。 バズのスタンバイのあとに、トゥーンタウンでのんびりでもいいかなーとは思っているのですが、遠方のためなかなか行けず、、乗れるなら子供にも乗せて楽しい思いをさせたいなーと思っています。 あとは、せっかくなので、あまり人がいない時間帯のシンデレラ城のバックに記念撮影もいいかなーとも考えています。
いいかわかりませんが とりあえず 思うように書いてみたいと思います。 今、私は大学1年の女子大生です。 中三の頃からオリエンタルランドで働くことが夢です。 しかし、絶対にオリエンタルランドというわけではなく 接客業、特にホテル業にも興味があります。 そして、目指すは大手一流ホテルとも思っています。 いろんな方の知恵袋を拝見させて頂いたのですが やはり現実は色々と厳しいようで。 しかし、今の私には 厳しいも何も 就職に関しての知識がないので ぜひ皆さんのお力を借りたいと思い 今回、質問をしに来ました。 今、ホテル業で興味があるのが フロント 人事 経理 です。 この順番に希望しています。 質問内容は ①どのような資格を取ればよいのか（語学や簿記など） ②どのような能力を養えばいいのか ③資格以外の能力は、どのような感じで面接などで見極められるのか ④大学で学びたいことを学ぶ、と多くの人が回答していたような気がしますが それは、ホテル業に直結しないようなものでも大丈夫なのか もうすぐ、専攻を決めなければいけないので・・・・。 ⑤バイトをお勧めしてる方がいましたが、上記のような業種でも バイトしていたほうが良いのか、利点など・・・・ あと、できれば、各業種の 具体的な仕事内容なども教えていただければ嬉しいです。 大まかな知識しかないもので・・・； 申し訳ないです。 皆さんのお力添えを どうかよろしくお願いします!!! 追記 皆さんがどのような大学生活を送ってきたかも できれば、聞かせてください！ 2年生からディズニーランドでキャストのバイトをしようと思っているのですが 悩んでいるので そのことについてもぜひ アドバイスがあればよろしくお願いします！
失礼します。 24歳女です。 来年の3月の父の誕生日にディズニーのミラコスタを予約することができました！ ハーバービュー希望だったのでかなり大変でしたが初めて（父が）のシーなので奮発しました＾＾ と言うような話を会社の仲の良いパートさん（40代女性）に話したら 「あら良いわね～！予約大変なんでしょ？娘が言ってた！お父さん喜ぶよ～」 と言ってくれました。 しかしそのあとの会話が↓ パートさん「3人部屋ってあるの？」 私「いえ4名対応って書いてありましたね」 パートさん「あらじゃあもう一人泊まれるのね！」 私「はい。でも兄はディズニーあんまり興味ないみたいなんで＾＾；」 パートさん「あらそう・・・そういえば私の娘も3月生まれなのよね～」 私「？？あ、そうなんですかー」 パートさん「うちの子泊めてくれない？＾＾」 私「・・・・・・・・・・はい？」 その時は冗談だと思って笑って終わったんですが次の日に「予約変更っていつまでにすれば平気なの～？」や「私たちも別のホテル（舞浜とか）に泊まるから一家団欒は邪魔しないよ中学生だし！」等と言われました・・・ 普段は良いパートさんなのでやんわりと断りたいのですがどう言ったら良いでしょうか？ 「行けなくなった」「キャンセルした」は有給を取るのでバレてしまう可能性が高くて・・・；； 先輩からは「ハッキリ言わなきゃダメだよ！私が言ってあげようか？」と言ってくれたのですが私の事なので人にお願いするのはおかしい話だと思いまして・・・ 父は仕事が忙しい時も約束を守ってランドに連れていって疲れているのに運転や場所取りなどしてくれていました。 朝から出発→帰宅して深夜に出勤等していたそうです。（大人になって聞いた話ですが） シーに行くのもCMを見てポツリとシー行ったこと無いなと言っていて、今までの恩返しが出来る時かなと思ったからです。 定年退職祝も兼ねているのでやっぱり家族だけで過ごしたい・・・ どうかよろしくお願いします。
旬から8月の間にあるのですが、7月の27,28にどうしても外せない予定があります。 これでもし予定が入っている日に職場見学が重なってしまったらどのように対処すればよろしいですか？ 日を改めさせて下さいとお願いしたら相手側の印象としては悪いでしょうか？ 用事というのはディズニーのホテルを27と28に予約確定してあるのです。4ヶ月も前から決まっていたことなので外したくはないです。
初めて忘年会を主催します。 そこで、 大体で良いので忘年会の段取りについて教えてください。 (まずコレをやって次にこうした方が良い等) あと、ビンゴゲーム大会を考えており、 そちらの方の景品も、 どんな物があったか知りたいのと、 オススメがあれば教えて頂きたいです。 (一等〜最下位までの景品、こんなものを景品にすると結構喜んでもらえる、等) どんな意見でも良いです！ ちなみに私の会社は 作業員130名位、20〜65歳の方まで幅広くおり、 まだ忘年会の予算は決まっておりません。(今決めている所です) 景品等はやはり予算に応じた物になるとは思いますが どんな意見でも良いのでお聞きしたいです。 ちなみに私の考えている段取りはこれです。 １、ホテルまたは宴会場を大体の人数で仮予約(11月までに) 2、忘年会のお知らせをするのと出欠席表の配布と提出をして頂く(11月中旬までに) 3.ホテルまたは宴会場の正式な予約 4.景品に使える予算等を考え発注(できれば11月中) 5.簡単なプログラム作成、当日の時間などのお知らせ作成(12月中) 景品はコレを考えています。 ・お中元でもらったビールのギフトセット(会社で貰って使い道がない為) ・ディズニーランドペアチケット ・食べ物のギフトセット(お肉や海の幸等) ・金券 これくらいしか思いつきません(;_;)！ ご意見アドバイスよろしくお願い致します！
インフルエンザだと分かりました。 31日にバイトが入っていたので、3日前の連絡だし、喉が痛すぎて声が出ないのでLINEで店長に休ませて頂きたいと伝えたのですが既読スルーされています。返信を忘れているだけだと思いますか？それとも怒っているのでしょうか？電話の方が良かったでしょうか？普段は直ぐに返信が返ってきますし、優しい方です。31日は全員出勤の日なので代わりを探すなどということはそもそも出来ないです。ちなみに送った文面は「インフルエンザを発症してしまいました。31日出勤できそうにありません。すみません。」このような感じです。もっとお詫びの言葉を入れた方が良かったですかね。お詫びの言葉の追いLINEはやらない方がいいと思いますか？
します！！！
調べたら19～21日のうち１日と書いてあったんですが、 試験を受ける知り合いが３日間とも滞在すると聞いたので もしかして３日とも何かあるのかなと思いました。 どのような日程になっているのか分かる方教えてください。
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