2023年12月に給料自体はタイミーの仕組み上入るのですが2023年として考えてよろしいのでしょうか? 公式の回答を探したのですが見つからなくてよろしくお願いします。
解決済み
、タイミーを使おうと思っています。 タイミーは各バイトの労働通知書ではほぼ「月末締め翌月15日払い」が多いですが、システム上就労後すぐ振り込まれています。 今年の扶養範囲103万が危ないため、年内にこれ以上給与を得たくないのですが、12月にタイミーをしたらそれは今年の収入に入りますか? 実質給料を得た日と労働通知書の給与付与日どちらでとられるのかを知りたいです。
バイトをするとその分の給料は即日払いのにかかわらず、12月に受け取った給料とみなされ2023年の扶養計算に含まれるのでしょうか?
回答終了
2月分の給料として計算されますか? 扶養内で働きたいので詳しい方に教えていただきたいです。
ますか? シェアフルやショットワークスなどは今月からはじめて間に合うでしょうか?
ギリギリ超えない今年のシフトを組んでいたのですが、去年の12月にタイミーで働いた分の源泉徴収票が令和6年扱いになっていたことを忘れていました。タイミーの分は即日振込で給料は受け取っているのですが、源泉徴収票が令和6年ということは今年の収入に含まれるってことですよね…?
で28万円未満」というのがあります、理由は給与支払報告書の提出要件にひっかからないためですが、 なぜ1/1~12/31ではないのですか?これだと1/1~12/31でみたら30万円を超える可能性がありませんか?
行為は行った方が良いのでしょうか。それとも何もせず放置で良いのでしょうか。そこら辺に関して全く無知で何をすれば良いのか全く分からないので少し怖くなってしまったので教えて欲しいです。
か。 即払いと書いていない場合、どことも同じように25日振り込まれる形ですかね?でもそれだと口座も教えなくてはいけないんですよね、 お詳しい方宜しくお願い致します!
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