のですが、軽く心に傷を負いました。クチコミでこだわりが強い店長さんと書いてあって皆さんいい事を書いていたので入りました。 入った初日、ミスを何回かしてしまいました。戸惑いながら注文を聞いていると、腕をぐいっと引っ張られもういいわ、俺やるからと言われ突き離されました。何回か注文をミスしてしまいお客様は全然いいよと言った感じでしたが、そこの店長は1回で覚えろなどと言ってきました。またこだわり強いのはいいのですが、生ビールの注文がはいったので7:3の割合で入れてると、気に食わなかったらしく捨てられてしまいました。 私からするとすごい誤差でそんな神経質になる必要あると思いました。 挙句の果てには包丁振り回しだして本当に怖かったです。注文が入り何を作ったら良いですか？と聞くとそこに書いてあるやんと包丁を出して指してきました。 色々と感情を持っていかれすぎて語彙力がまとまってなくて本当にすみません。ですが、こんな自分の感情にそぐわないと不貞腐れて包丁振り回す人初めてです。今までタイミーは何回か利用していてほとんど優しい店舗でした。良い意味で1回で覚えれるわけないから何回かしたら覚えよう。と言った感じでした。 もちろん働くので足でまといが来たら迷惑です。ボランティアじゃないので。 でも、勤務時間夜20時までだったのですが、残れるやんな？と言われ残業させられました。もうこんなワンマン経営者初めてです。こだわり強い超えて自己中？と思いました。人のミスは許さないくせに自分のミスには寛容だなと思いました。 それ前もって言ってくださいと言うと、機嫌悪くなりぶつぶつ言いながら皿洗いしていました。 長くなってしまいましたが、また何回かタイミーは利用したいと思っています。でもまた今回みたいな事があったらどうしようと応募出来ないでいます。もう今回のことは一応タイミーには問い合わせいたしました。でも心の傷が中々消えません。こんな人のせいでなんで私が働くのを阻止されないといけないんだと憤りと情けない気持ちで沢山です。 心のトラウマの消し方 次の行き方を教えて欲しいです。
解決済み
ないために、タイミーでの単発バイトを検討しています。私にはセブンイレブン（直営店）での1年以上の勤務経験があるので、セブンイレブンの経験者向けの募集に応募しようと考えています。 そこで、初めての単発バイトということもあり、いくつか不安に思う点がありましたので、以下に質問として記述致します。 まず、私には1年以上の勤務経験があるとはいいましたが、あくまで今年の2月頃までの話で、半年近いブランクがあります。ブランクの間、コンビニでの勤務は一切しておりません。そのため業務の知識に自信がなく、以前と同じように動けるとは思えません。一応、レジ周りの知識は比較的はっきりしているので、レジ業務であればある程度は問題なく働けるかと思っております。 その上で、私は主に、9時〜13時と17時〜22時までのシフトがほとんどで、その上、以前勤務していた店舗では、業務を教えていただく機会が限られていたために、一部業務を未習得のまま退職しております。 即戦力を求められるタイミーワーカー、なおかつ経験者のみを募集する内容に対し、業務が適切こなせないのは問題があるかと思います。 そこで、自分の業務の習熟度を踏まえ、単発バイトとしてのセブンイレブンでの勤務に応募すべきか、そうでないかを検討するためのアドバイスをいただきたいです。 前述した未習得の業務については次のものになります。 ・ドリンク（ウォークイン、ホットドリンク、デイリー商品のドリンク、酒類含む全て）の品出し ・冷凍食品、アイスの品出し ・新聞・雑誌・書籍の入荷に際した確認及び品出し ・POSAカードなどの品出し（陳列という方が正しいかもしれません） 以上になります、ドリンクについては、ウォークイン、ホットドリンクの品出しの様子を何度か見たことがあるのですが、忙しい上、私が質問を怠ってしまったために習得することができませんでした。 冷凍食品、新聞・雑誌・書籍、POSAカードについては、私が勤務していた店舗において、私の固定シフトの時間には行わない業務であったため、様子を見たこともありません。 また、ここで記述させていただいた業務以外に、私の認識外で未経験の業務がある可能性もあります。 セブンイレブンで勤務経験のあるタイミーワーカーさん、もしくは現時点でセブンイレブンに勤務していらっしゃる方から見て、私の経験での単発バイトへの応募は無謀でしょうか、それとも問題ないと言えるでしょうか。 注意点も含めて教えて頂けると、なお助かります。
問に思う事がいくつかあるので教えてください。 一つ目は、週に2日程行ってる職場で仕事終わり、こちらからレビューを送り、その後企業から送られてきているのが普通だったのが、昨日行った日はレビューが送られて来ず、メッセージのとこも企業の名前が消えてました。なぜ送られて来ないんでしょう。 ２つ目は、企業からのレビューに何も書いてない場合、その理由ってなんでしょう。 3つ目は、リクエストがきました。という連絡が来るのに、お仕事リクエストに入ってない事があるのですが、なぜでしょう。 4つ目は、ある企業から縦続けにいくつかリクエストもらいましたが、リクエストしてもらった日付に仕事が入れられずにいて、何度かリクエスト入り、消えての繰り返しになり、その後ぐらいから『お気に入りの募集が公開されました。』という連絡が来なくなり、仕事の更新も2時間遅れて表示されるようになりました。『募集に空きがでました？』の連絡だけは来ます。なぜこのような状況になっているのでしょう。
客観的に誰か判断してください。 同飲食店を2回タイミーで働かせて頂きました。1回目の時に、制服を着替える時に、外に倉庫が置いてありその中で着替えるのですが、 外から店長らしき人がバイトの人に向かって「お前さ、調子乗んなよ。ふざけんな、お前客と喧嘩すんなよ」と説教してる声が聞こえました。 お客様と喧嘩するのは叱られて当然だなと思う反面、お客様にも見えてしまう場所での説教＋お前呼びに少し違和感を覚えました。 1回目の勤務の時に、働いてたおばちゃんに「サボる人ばっかで嫌になる、貴方はよく働いてくれるしよければここで働いてほしい、助けてほしい」と言われ、 少し可哀想だなと思いタイミーじゃなくバイトとして働こうと決めました。 そして2回目のタイミーを応募した際に、企業側からメッセージが来て、面接に来て欲しいと言われ、日程を決め面接に行きそこでバイトとして採用されました。バイトのLINEグルも教えられました。 タイミーを既に応募した後の面接なので、2回目タイミーで働いた後アルバイト勤務で働く事になりました。 2回目タイミーで働く際、バッシング作業だけ任されたのですが、働きながら見てて思ったのが、お客さまが待ってるのに卓が空いたのに通さない、お客様に何回呼ばれても反応しない(私以外4人はフロアに人がいる状態です) ピーク過ぎた後の暇な時間に、皆でバッシングした方が圧倒的に効率良く回るのに私だけバッシングをし、他のバイト、社員は裏でお喋りしてるのか笑い声等聞こえてきました。 バッシングもしなければ案内もしない、お客様に呼ばれても無視。 給料貰ってるのにヤバいなと思いました。 普通の飲食店と少し変わってる店なので、一つのバッシングにかなり体力と時間を使うので、手が空いてるなら皆でササッとやる方が効率よく回せると思うんです… 仕事サボってる社員が締め作業になると早く帰りたいからか私に自己ルール押し付けて叱ってきたり 仕事サボってるお前にも非があるだろと思ってしまいました。 後日きちんとお客様からクレームが来たみたいで、グループLINEで社員の人が説教文書いて送ってきました。でも、私からしたら貴方も仕事サボってる立場なのによく叱れるなと思ってしまいました。 タイミーで働いて2回目でこれです。次からアルバイト勤務になります。 飲食店で働いた歴は私は長い方だと思うのですが、こんな店はじめてみました。 結構これが当たり前なんでしょうか 皆さんならすぐ辞めますか？自分は凄い悩んでます。欲しい物があるのでそれを手に入れるまで辞めたくない気持ちと、別でバイトを探す方がいいのかなという気持ちで葛藤してます。 最終的に決断するのは自分自身なのですが、自分ならどうするというのを皆様の視点で聞きたいです。
とかだったのですが170回近くなったところで84%まで下がりました。 勤務時に注意されたこともないですし、言われたことをこなしてすることがなくなれば率先して仕事を貰いにいってました。 レビューにもコメントがないので何が悪かったのかわからないですし、ワーカーにとって条件悪すぎませんか？ グッド評価してくれる所は急な募集にも関わらずテキパキ働いてくれて助かりました！みたいなレビューをしてくれることが多いのですが、おそらくバッド評価をつけたであろう企業は勤務時は好意的だったのに後の評価でバッドをつけてます。せめてレビュー時に何が悪かったのか書いてくれればいいのに無言レビューばっかりですし、ワーカーはレビューしないと給料が入らないのに対し企業側は後出しでなんとでも評価できるのでワーカーに不誠実ですよね？ 自分は全部グッド評価しているので企業側が何か気に食わないことがあったのだと思いますが理由も書かず無言バッドなので謎です。 次の仕事に応募する際にここの仕事でバッドがついてるのは何故かと聞かれることもありますがレビューも無言なので自分でもわからないですと答えてます。 聞かれた所での仕事は何の問題もなくグッド評価してくれました。 150回ぐらいまで97%だったのに170回超えたあたりで84%まで下がったのが謎です。 フリーランスで暇な時にタイミーに入ってて露骨に嫌な態度もとられたことがありません。 タイミーでのグッド率は気にする必要ないでしょうか？ 先日行った所はすごく感謝されてグッド評価もして貰えました。
たため、他にタイミーを利用している方もいたので、投稿してみました。 業務説明のとき、やり方を説明してひとりでできるようになったら、休憩に行きながら自分の仕事もすると言われ、ひとりで対応していて、それは構わないんですが、レジ締め点検と最後の片付けを私が済ませて下さいということでした。 派遣で来た私がレジ締めと片付けをやって帰るの？と疑問に感じたんですが、分かったと言うしかなくわかりましたと言いましたが、閉店前にお客さんが多かったので時間を見る暇がなく、業務時間も過ぎていました。 担当の方は終わる前に来ると確かに言ったんですが、来なかったので催事の店舗の営業終了も近づいていて余裕がなく、電話をかけて聞きながらレジ点検と報告書の記入をやりましたが、行くなんて言ってないし、分からないので来ていただけないですか？と聞いたら、行けないと言われてしまい、私は来れないってどういうことなのか？派遣で来ている人を残して帰ったということなのか？と思いました。 また、借りた帽子を被るときに前髪がしっかりと入っているか見たかったのでトイレなどで鏡でチェックしたかったのですが、担当の方が男性でしたので触ってきたのが今までも制服着用時にそんなことがなかったので気になり、その後も何度かあったので、捉え方は人それぞれですが、そのことが気になり、その後もそれが原因でやけに近くまでつめてくるのが気になってしまいました。 タイミーの仕事は、一度行ってみて次はないなと思ったら行かないという思いで行きますが、そう思ったところでもBAD評価をつけにくいのでGOODにして当たり障りなくしてきましたが、今回は次に入る方が自分と同じような思いをすることを防げたらと思い、正直にレジ締めと触られたことを書いておきました。 そしたら、電話がかかってきて誰か分からなかったのでとりあえず出なかったんですが、メールが届き、最初に退店作業のことは伝え了承していましたがまた忘れたんですか？ ハラスメントとは、何を触ったんですか？ 名誉教授で担当弁護士に対応していただくので、住所を教えるように書かれていました。 どうしていいのかわからず、タイミーから個人情報を教えるようなことはないと思いましたが、アプリを消して、メールも思わず届かないようにしてしまいました。
ールーム(QRコードもある。)と作業場が遠いので、5分前に余裕持って仕事を上がって、更衣室にて制服着替えたりしてそれから退勤QRを読み込んだらいけないんですか？ 今日、作業場の担当に(作業場の担当とタイミーの担当は別。タイミー担当は事務の方です。)20:50になったら私に教えてと言ったのに教えてくれず、仕事場の時計もどこにあるか分からなかったので 担当に仕事の事を聞くついでに時間も聞きました。そしたら20:53でした。 片付けをしてたら5分前になるので片付けついでに上がっていいか聞いたら 5分前に上がるとか初めて聞いたんですけど と言われました。 ロッカールームから作業場まで距離がある所はどこも5分前になったら制服とか着替えとか色々してたら時間が経つので上がっていいよと言われる所が多いですよ。就業時間を過ぎるとお店側に修正依頼を出さないといけなくて、お店側が修正をしないといけないんですよ。 と私は担当に説明しましたが、 タイミーよく知らないし、みなさん時間いっぱいまで仕事してから上がってますけど。と担当から言われました。 あれ？おかしいな～。 と私が言ったら あとで確認しときますね。もしあれならあがってもいいですよ。と言われたので仕事で片付けるのを持ってくついでに上がりました。 説明がまとめられなくてすいません。 結局ロッカールームで制服脱いだりしてたらあっという間に21:00になってしまい、21:00ちょうどにQRコードを読み込み退勤しました。 周りにタイミーワーカーがいないので……この場合は私が悪いのか相手が悪いのかわかりませんがもやもやします。 嫌な言い方でした。 ちなみにタイミーの担当は17:30には帰宅していました。 過去務めた企業先で退勤QRを読み込むのが2分遅れたせいで修正お願いするということがあったので、それ以降余裕持って行動するようにしてますが、私がした行動は客観的に見て正しかったんでしょうか？ いつもそうしてるので私はそれで企業側から今まで文句言われた事がないし、自分がした行動は正しいと信じたいんですが……。 私みたいに作業場とロッカールームが遠い場合、余裕持って仕事を上がって時間きっちりにQRコードを読み取る方いますか？
「お疲れ様でした」だけ言われた時、どうしますか？ 私は2つの飲食店で上記の対応されたので、片方では「賄いあるんですか？」と聞いたら「食べますか？」と聞かれたので「食べたいです」と言って作って貰いましたが、何か疲れてる中悪いなと思いました（３回働いて複数タイミー側がいた時はあちらから聞いてくれましたが、私一人の時は先の対応でした）。 もう一つの店では、バックヤードが一人しかいない店で私が帰る時も片付け作業がまだ残っていた様だったので何も言わず帰りました。 賄い付きと書いてあるなら、その店の味を帰りに食べれると思って仕事を頑張れる所もあるので、店側からいるかどうか聞いて欲しいです。 もし、帰りは作るのが大変なら、早目に出勤して「（帰りは頼み難いので）先に賄い食べる事はできますか？」と聞くのは図々しいでしょうか？
はタイミーを諦めずに使っているのですが、申し込みしてもすぐに企業側からすぐにキャンセルされてしまいます。 キャンセルされた求人には再度応募できません。 でもこれは諦めるべきではないのでしょうか…？ 何の理由もなくカスタマーセンターからメッセージが何件も届いてきます。 「はたらく」をタップすると次の日も次の日も「このお仕事はキャンセルされました」という表示ばかり。 同じようなものが何件も連なって続いています。 どうして企業側が私の申し込みにキャンセルばかりしてくるのでしょうか…？ 前もって数日後の仕事を申し込み確定してもあと1日後ぐらいになるとほぼ必ずキャンセルされたというメッセージがカスタマーセンターから送られてくるため、何とかしたいのですが…。
由で5時間の予定のはずが45分程で上がって欲しいと言われました。 最初は社員さんらしき方がついていてくれるとのことだったのですが、その方がすぐに他の仕事に行ってしまいひとりで受付をすることになりました。少ししてから別の方が来て、上記のことを言われた早上がりとなりました。 ほとんど何も教えていただいていない状態で不安から声が小さくなってしまっていたのは自覚しています。ですが十分な説明が無い状態で満点の接客をしてほしいというのは無理があると思います。違うバイト先では接客に問題無いどころか褒めていただいたことが多く、このようなことを言われたのは初めてです。 早上がりについて募集依頼に記載はありません。揉めたくないので今回はそのまま修正依頼を出して終わりにしましたが、今度このようなことがあった場合どうすればよいでしょうか。
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