潔に教えて欲しいです。よろしくお願いします。 起業の経緯などもお願いします。
解決済み
。職種は、携帯ショップ(ドコモ、ソフトバンク)、コジマ、ノジマ等の家電量販店やハンズやロフト等の雑貨ショップ、ダイソー、ワッツ、キャメル珈琲、TSUTAYA、書店、ドン・キホーテ、スターバックス、洋菓子屋、キディランド、イオン、サンドラッグ等のドラッグストア、ホームセンター、煎餅屋、コンビニスーパーバイザー職です。 最近、上記の小売店のパートやアルバイトからでも応募しましたが、不採用でした。 他のコンビニ店長職の応募の会社も不採用でした。 販売職26年で、役職やマネジメント経験は、10年間です。日用品主任やコンビニ店長職に就いていました。資格は、販売士2級、サービス介助士、家電アドバイザー、食品衛生責任者、酒販売管理者、自動車免許を取得。コンビニ4年、スーパー20年、携帯ショップ2年間です。 この年齢では、スーパーバイザー職やバイヤー職の転職は、難しいですか?残り15年間で、 自分の将来のキャリアアップを実現させたいです。 パート、アルバイトでも不採用になっています。正社員や契約社員じゃなくてもいいので、採用してくださらないのでしょうか? スーパーバイザー職やバイヤー職場のキャリアアップを目指したい志望動機で言っても落とされています。 意欲は、あります。 独身や既婚では、関係あるのでしょうか? 自分は、恋愛歴なし、童貞です。 もしダメだったら、保育や福祉関連の児童支援を 目指しています。 自閉症スペクトラムやADHDのグレーゾーンです。
グループやオリックスグループや楽天グループなどの「株主総会」では野球の話はならないはずです。
人を見ますが、どうしてあんなに時給が高いんですか? 電気屋さんにあるケータイ売り場の求人と docomoショップ、ソフトバンクショップ、auショップの求人がありますが、 何か違いはありますか? 電気屋などで働く場合は全てのケータイ会社を任されるのですか? あと、求人はすべて派遣のような気がするのですが 派遣だと、経験者ばかりが採用されますか? 未経験者OKと書かれていますがやはり派遣で高時給なのだから即戦力を求められますか? 経験者、ケータイ販売に詳しい方がいらしたら教えていただきたいですm(__)m
りますか? 富士通(株) ヤフー(株) ソフトバンク(株) (株)エヌ・ティ・ティエムイー 東日本旅客鉄道(株) NTTアドバンステクノロジ(株) (株)サイバーエージェント (株)コナミデジタルエンタテインメント 東日本電信電話(株) (株)アルファシステムズ NECソリューションイノベータ(株) (株)アイネット (株)NSD MXモバイリング(株) (株)協和エクシオ (株)アドウェイズ (株)コア (株)ジャステック (株)DTS トランスコスモス(株) (株)日立ソリューションズ・クリエイト 富士ソフト(株) (株)富士通SSL (株)富士通ビー・エス・シー ミツミ電機(株) (株)アドウェイズ (株)アルファシステムズ (株)インターネットイニシアティブ (株)インフォメーション・ディベロプメント 日本電設工業(株)
仕事となりますか?
電気電子情報工学科ってどれが一番就職いいでしょうか。
ル) ━━━ Sランク ━━━ [69] 日本銀行 野村證券(GM) 三井不動産 三菱地所 国際協力銀行 [68 ] 東京海上(SPEC) ドリームインキュベータ 日本政策投資銀行 日本テレビ 日本取引所 野村證券(IB) 三菱総研 [67] 三大出版社 テレビ朝日 電通 日本生命(AC) 野村AM フジテレビ 三菱商事 みずほ証券(IB) みずほFG(GCF) SMBC日興証券(セルトレ) [66] 第一生命(FE) 大和証券(GM) 日本郵船 博報堂 みずほFG(GM/AM) 三井物産 三菱東京UFJ(戦財,FT) 三菱UFJモルガンスタンレー(IB) SMBC日興証券(IB) TBS [65] アセットマネジメントone 伊藤忠商事 経営共創基盤 経団連 コーポレートディレクション 商船三井 住友商事 大和証券(GIB) 大和投資信託委託 テレビ東京 トヨタ 日本財団 野村総研(コンサル) 三菱東京UFJ(GCIB) 三菱UFJ国際投信 JA共済(AC) JICA JR東海 NHK Aランク(早慶、東工大、一橋大、旧帝大レベル) ━━━ Aランク ━━━ [64] 朝日 共同通信 国際石油帝石 ジャフコ 準キー 新日鐵住金 大和住銀投信投資顧問 日経 ニッセイAM 日本経営システム 日本証券金融 日本M&Aセンター 任天堂 丸紅 三井住友AM 三菱UFJリサーチ&コンサルティング 読売 JXエネ [63] 旭硝子 味の素 出光シェル サントリー 証券保管振替機構 信越化学 全銀協 損保協 中電 東急不動産 東ガス ドコモ 日証協 日本相互証券 農林中金 ホンダ 三井住友トラストAM 三菱重工 JFEスチール NTTデータ経営研究所 [62] 小田急 キリン 京王 経済同友会 住友不動産 損害保険料率算出機構 東急 東京海上日動 東京建物 東電 日産 日本総研(コンサル) 阪急 三菱化学 三菱UFJ信託 みずほ総研(コンサル) JR東 JRA [61] アサヒ 上田八木短資 川崎汽船 時事 住友化学 世界貿易センタービルディング セントラル短資 大ガス 大和総研(リサーチ) 中日 東京短資 東京流通センター 東燃 日清製粉 日本生命 バンダイ 日立コンサルティング 富士フィルム 毎日 みずほ情報総研(リサーチ) JR西 [60] 花王 サッポロ 資生堂 首都高速 住友電工 双日 デンソー トーア再保険 東宝 豊田通商 日揮 日本郵便 JASRAC JT KDDI R&I Bランク(MARCH、関関同立レベル) ━━━ Bランク ━━━ [59] 産経 地電 電源開発 NEXCO中 NTTデータ 東レ 富士セロ 川崎重工 コマツ 森トラスト キーエンス キヤノン ANA 三井住友信託 武田薬品 三菱マテリアル 三菱東京UFJ銀行 預金保険機構 生保協 信託協 JA共済 信金中金 シグマクシス ヤマハ 関電 日立 [58] SMBC JFC MS海上 NKSJ 第一生命 3Mジャパン 日東電工 森ビル NEXCO東西 三菱倉庫 メタルワン 神戸製鋼 伊藤忠丸紅鉄鋼 旭化成 三井化学 IHI 三菱電機 ADK ソニー ブリジストン プルデンシャル生命 アビームコンサルティング キッコーマン ヤクルト ハウス食品 松竹 エイベックス [57]みずほ銀行(OP) あいおいニッセイ同和 明治安田生命 住友生命 商工中金 郵貯銀行 NTT東西 野村不動産 私鉄下位 阪神高速 JX金属 JSR 豊田織機 リコー NTTコムクラレ 帝人 富士通総研 日本能率協会コンサル SBIC 三井不動産ビルマネジメント 三菱地所ビルマネジメント オリエンタルランド 吉本興業 [56] JR九州 昭和電工 古河電工 島津製作 ニコン 鹿島 住友金属鉱山 宇部興産 住友倉庫 ソフトバンク かんぽ生命 パナソニック 富士通(SE除く) 日本総研(IT) 全信組連 新生銀行 JCB マネックス QUICK NTTファシリティーズ サンシャインシティ 東京ビッグサイト 村田製作所 [55]りそな銀行 あおぞら銀行 日立化成 日本製紙 日本板硝子 大陽日酸 積水化学 バンナム 三菱ガス 化学 YKK オムロン アドバンテスト コニカミノルタ 東芝 NEC 明治製菓 大林組 清水建設 竹中工務店 三井倉庫 大和総研(IT) みずほ情報総研(IT) コナミ セガ 地銀協 オリックス 野村證券 金融取 信用保証協会(首都圏) —————————————————————————
の社長やソフトバンクの孫さんが 勧める本で藤田田「ユダヤの商法」があります。 「契約書は絶対書け!」とあります。 後でもめるもとになるそうです。 アメリカは契約社会だから 画廊も口約束でなく書類契約だそうです。 日本の画廊は口約束です。 小川さんも書類契約を浸透させようと思ったことはないですか? 不動産業界の常識を浸透させようと試みたことはありますか? 「納期があいまいな人とはやらない。」とか 不安に感じたらやらないようにしていますか? デザインの仕事はデザイン的才能だけでなく 人を見る目がないと仕事はできないと思います。 周りを観察していないと 他のデザイナーと同じ失敗をしたりします。 コシノヒロコはパリコレ出展で、 採算がとれなく、 有名なデザイナーが消えていくのを見て パリコレ出展をやめたそうです。 人を見る目はどうやって養えばいいですか? 骨董と同じで失敗するしかないですか?
学部生だけ(大学院生含まず)で計算してみましたが、400社実就職率が学部生だけでも46.7%もあるんですが・・ 学部生だけでも400率トップクラスでめちゃくちゃ高かった 400社実就職率って、理工系単科大学と文系割合高い有名総合大学を一緒にして並べてるけど、 そうやって比較する意味あるんですかね? 旧帝大や早慶上智MARCHの理工学部で400社率出したら、電通大や名工大を軽く抜いてランキング上位をほとんど占めるのでは? 上智大学就職資料 (理工学部生の就職先はP28~P29参考) https://www.sophia.ac.jp/assets/uploads/2023/05/2022_JobSearchReport.pdf 上智大学理工学部 卒業者384人 就職者177人(うち400社就職93人※) 進学者185人 ※上智大学理工学部学部生就職の400社就職先合計93人(詳細リストは下記) (400社率の算出) 学部生(大学院生含まず)の400社就職率=400社就職93人/卒業者384人-進学者185人=46.7%● 400社内訳は2022年8月発売週刊ダイヤモンドを参考にした(画像はその一部) 400社就職合計=29+30+34=93人 <理工学部 物質生命理工学科> 400社就職先合計29人 人数 企業名 1(株)大林組 1(株)長谷工コーポレーション 1(株)LIXIL 1サントリーホールディングス(株) 1凸版印刷(株) 1大塚製薬(株) 1(株)東芝 2日本電気(株) 1(株)日立製作所 2東京電力ホールディングス(株) 3(株)NTTデータ 1(株)サイバーエージェント 1(株)テレビ東京 1キヤノンマーケティングジャパン 1長瀬産業(株) 1野村證券(株) 1(株)三井住友銀行 1三井住友信託銀行(株) 2三菱UFJ信託銀行(株) 1りそなグループ 1住友生命保険(相互) 1東京海上日動火災保険(株) 1日本生命保険(相互) 1PwCコンサルティング(合同) ーーーーーーーーーーーーーー <理工学部 機能創造理工学科> 400社就職合計30人 1(株)長谷工コーポレーション 1 味の素(株) 1アルプスアルパイン(株) 1セガサミーホールディングス(株) 2日本電気(株) 3三菱電機(株) 1日産自動車(株) 1本田技研工業(株) 1三菱自動車工業(株) 1SCSK(株) 2(株)NTTデータ 1(株)TBSテレビ 1東日本電信電話(株) 1富士ソフト(株) 1富士通(株) 1 1(株)リクルート 1日本航空(株) 1(株)ファーストリテイリング 1アコム(株) 1(株)ジェーシービー 1(株)三菱UFJ銀行 1りそなグループ 1(株)かんぽ生命保険 1東京海上日動火災保険(株) 1デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー(合同) 1PwCコンサルティング(合同) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 理工学部 情報理工学科 400社就職合計 34人 1日本電気(株) 2(株)日立製作所 1三菱電機(株) 1トヨタ自動車(株) 2NECソリューションイノベータ(株) 1NTTコミュニケーションズ(株) 1(株)NTTデータ 1(株)NTTドコモ 2KDDI(株) 1(株)コナミデジタルエンタテインメント 2ソフトバンク(株) 1日本アイ・ビー・エム(株) 1東日本電信電話(株) 1(株)日立システムズ 1(株)毎日放送 2ヤフー(株) 1三菱商事(株) 1オリックス(株) 1りそなグループ 3アクセンチュア(株) 2アビームコンサルティング(株) 1(株)大和総研 2(株)野村総合研究所 2PwCコンサルティング(合同) ーーー 東京工業大学、東京農工大、電気通信大、名古屋工業大、九州工業大、豊田工業大、芝浦工業大、東京年大、工学院、東京電機大、早稲田大、慶応、東京理科大、明治大、青学、立教、中央大、法政、日大、北海道大、東北大、東京大、名古屋大、京都大、大阪大、九州大、広島大、横国、千葉大、都立大、埼玉大、岡山大、金沢大、信州大、茨城大、新潟大
1~10件 / 27件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
電気工になるには?主な仕事や資格取得までのポイント解説
仕事を知る
私たちの日常生活は電気に支えられています。その電気を安全に扱う専門家が電気工です。技術が進化する中で、電...続きを見る
2024-09-08
離職率が高い会社は何がいけないのか?原因とデメリットを解説
会社が公表する情報に「離職率」があります。離職率が高いと、不安に感じる人もいるでしょう。なぜ離職率が高く...続きを見る
2024-01-16
ポテンシャルが高い人の特徴とは?4つの共通点と高める方法も紹介!
選考対策選考対策-自分を知る
転職活動や求人情報のチェックをしていると、「ポテンシャル」という言葉を見かけることがあります。ポテンシャ...続きを見る
2024-05-01
年収の高い業界の特徴は?平均年収や高収入を得るためのポイントも
仕事を知る法律とお金
転職先を考えるにあたり、興味のある業界の中でも特に収入の高さで選ぶ人は多いでしょう。年収が高いのはどの業...続きを見る
2023-05-27
看護師の初任給は高い?手取り額の計算方法もチェック
看護師の初任給は実際のところ高いのかどうか、気になっている人は少なくないでしょう。初任給の平均額のほか、...続きを見る
2022-12-28
不動産営業の年収は?高いと言われる理由と年収アップのポイント
不動産営業は商材の金額が大きいことも多く、年収が高い職業とされています。データから見る平均年収や、高い年...続きを見る
2023-03-31
ストレス耐性が高い人の特徴は?高める方法や面接対策も解説
近年、人材を採用する際に応募者のストレス耐性の有無を判断材料の1つにする企業が増えています。「自分はスト...続きを見る
2024-05-06
トーク力が高い人の特徴とは?転職面接でアピールするコツを解説
トーク力の高さは、日常的なコミュニケーションに役立つのはもちろんのこと、転職面接でのアピール要素にもなり...続きを見る
2023-01-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です