わけではなくてあくまでも行っていると噂になっている感じです(おそらくほぼ確実に起きた) 私とあと2人でこの問題を解決させなければなくてはならなくて、正直問題がデリケートなので解決策があまり浮かびません。 とりあえず今度、監視カメラ等でセクハラの現場を確認する予定です。 実際職場でセクハラが発生した場合の対処法を伺いたいです。
回答終了
び出しを受けますが、最近は代わりに同じ事務職員の後輩が行ってくれます。 その後輩から、行ったらセクハラされるので対処方法を教えてほしい、と言われました。 口頭で教えた(セクハラしてきたら避ける、ガードする等)のですが、実際に体験しないとわからないと言われ、仕方なく私が利用者役になって指導しました。 後輩は鈍くて対処が遅く、利用者役の私にやられてばっかりです。 対処失敗の際、何度も指導したのですが、上達しません。 後輩にセクハラ対処方法を身につけさせるにはどう指導すればいいでしょうか？
解決済み
そこでセクハラに遭っています。 女性が私１人だけなので気は楽ですが、セクハラをする人がいると体が固まってしまいます。セクハラ内容は・・・ 洗い物をしている時に後から胸をわしづかみにされたり、スカートの中に手を入れてきたり、お尻を触られたり、髪を撫でたり。 思い出すだけでもぞっとします。 最近は写メで私を撮ろうとしたりしてきます。しっかり「辞めて下さい」とは言っているものの、その男性は口がうまく話しを反らしてうまい具合にその場から立ち去ります。 会社の上司に話そうと何度も思いましたが、事が大きくなるのを避けたいので誰にも言えずにいます。話しても分かってもらえそうな人はいないので。 どうか、対処法を教えて下さい。 もう、毎朝会社に行くのが苦痛で仕方有りません。 宜しくお願い致します。
？」というようなことをほぼ毎回言われます。 いつも適当に流していますが、最近はどう反応するのが正解なのか分からなくなってきました。
職場内の上司に相談する 対処法(3) 直接言ってやめさせる｜しっかりと迷惑だと伝える 対処法(4) 内部の窓口に相談する 対処法(5) 社外の機関に相談する 対処法(6) 労働問題に強い弁護士に相談｜ケースによっては慰謝料も？ 女性記者は 対処（１）録音（未承認で）する。 対処（２）上司に相談し対応を拒否される。（女性記者のため？と説得？） で一気に対処（５）社外機関？に相談？して新潮社が公表する？ 対処（3）（４）はしてないのでしょうか？ 以下は仮定の話です。 実際がどうだったのかは2人しか分からない。 次官は 女性記者を呼び出し、食事飲酒を饗応するなどして女性が次官に好感を抱いていると誤解？少なくとも彼女がセクハラを受けていると思っているとは気づかない。 女性記者が強く拒絶していない場合、次官は記者がセクハラと感じていると悟ること が不可能なのではないか？ 1年半が経過して、突然セクハラで訴えられる。 まさに青天の霹靂でしょう。 この場合次官はセクハラの犯罪者になるのか？ もしこれでセクハラが成立するなら、男女共同参画社会など実現不可能でしょう。 男性は女性を恐れて一緒に仕事をすることはおろか、生活することはできません。 男女別々分断社会にしないと生きていけません。 常に女性を恐れ小さくなって生きなければならなくなります。 目と目が合っただけで、いやらしい目で舐めるように覗かれた。などとセクハラで訴えられても、反論も出来ず社会から抹殺されることになります。
高校生の頭をつんつんしてたり手で触っているのを見ました。人を選んで触っているようなので見た目が怖いとよく言われる私は触られてはいないのですが、セクハラされている女の子は他にも沢山見てきました。自分がいつされるか分からないのでその時のために知識を蓄えて、された時の対処法とその後セクハラされないようにする方法を教えてくださいあとなんて言えばいいですか？
他の女性にもセクハラをしている様子を 目撃したり話しを聞いたりもしています。 その女性は、イヤだけど、話しを大きくしたく ないため、特に周りに言うつもりはない。 と言っています。 私に対するセクハラは、最初手を触るなどから はじまり、私も苦笑いで済ませていたのですが、 最近はエスカレートし、すれ違う時に 手を広げたり、わざとお尻辺りに当たってきたり。 また、体をくっつけて隣に来たり。 あんまりにも気持ち悪かったので 私は不機嫌な対応をしたり、よける仕草を したら、 男性は、なんで避けるん？ と、逆ギレをしていました。 この男性社員の正しい対応法など ありましたらアドバイス宜しくお願いします。
触ってきます。 肩を揉まれたり、手を触られたり、 少し咳をしたからといっては、背中のブラの上あたりをわざと撫でられたり 椅子のおしりの横に手をおかれたり、足の上に手を置かれたりします。 最初は少し触られたくらいは平気だったんですが、 触りたいのがみえみえで本当に不愉快です。 もっとひどいセクハラにあわれてる人はいると思うんですが、 どんどんエスカレートしてくるかと思うと本当に嫌です。 大人しい性格なので、はっきり嫌だとは言えないんですが どうゆう風に対処したらいいと思いますか？
月の29歳女です。 半年前からお付き合い頂いてる得意先の担当者のセクハラととれる言動に耐えられなくなってきました。契約金が比較的大きい得意先なのでかなり気を遣ってます。 具体的なセクハラの言動 ■2回目商談から勝手に下の名前で〜ちゃん呼び ■事務所階段を降りる時腰に手を回そうとしてきた（妊婦だから介助しようとしたとの事。拒否しました） ■執拗に個人ラインや旦那の事を聞かれる ■プライベートでご飯に誘ってくる（妊婦という事と旦那が厳しいという理由で拒否） ■商談中常に顔や体をじろじろ＆膨らんできたお腹を商談中ガン見 「君ともっと早く出会いたかった」←会ったら毎回言ってきます。 「君はとても魅力的だよ」 「君がフリーだったらすぐ告白してるのに」 「忠告しておくけど、子供産んだら性生活なくなるよ。旦那は子供つきっきりになって◯◯ちゃんの事ほったらかしにするよ」 「旦那はもっと◯◯ちゃんを自由にさせるべき」 「案外離婚も悪くないよ〜」 他にもいっぱいありますが長くなるのでこの辺で… 私の雰囲気が明るい＆ノリのいい人間なので、イケると思われているのかわかりませんが、正直とても気持ち悪くて叫び出したいくらいです。 既婚者で妊婦に対して正気か？と思います。 主人の事は大好きですし、心配をかけたくないのでこの事について言っていません。 友達に相談した時は担当変えてもらうか塩対応でしょって結論になりましたが、久々の大口案件だし長い付き合いになりそうだし塩対応はなし… 会社に営業担当を変えて欲しいとも相談しましたが、上司からもうすぐ産休入るし我慢しろと言われ状況変わらずです。 ※私の会社はゴリゴリの法人営業なので女性は下に見られている＆産育入る人はお荷物扱いです。＋離職率高くて人手不足。 産休まであと3ヶ月弱。 セクハラ担当者の希望で週1の商談必須。 できるだけ波風立てないような対処法があれば教えてください。 ちなみにセクハラ担当者スペック↓ 40代前半バツイチ子持ち 見た目清潔感なし 眉毛つながってる 童顔小太りちょいブサメン 地方アイドルとスロット好き 高卒年収300万だそうです… 失礼な事いいますが、こんなレベルで既婚者妊婦口説くなと思います。 主人と比べると月とスッポンすぎて軽蔑すら覚えます。 正直こんな人にイケると思われた自分が情けないです。
は適当にあしらって来ましたが、ついに限界を超える発言、触って来る等の被害を受けました。 土曜出勤日の他の社員は有休消化でおらず、人出の少ない日をあえて狙っての犯行です。 総務に相談はしましたが、数日経ってから「ほんの出来心で…。申し訳なかった。」と言っていたと。 直接私への謝罪はありません。 その後私も、態度を変えて経営者への当たりを強くしています。 裁判おこすべきなのでしょうか。 退職も視野に入れていますが何分地方なもので、通える距離に事務職がありません。 何か良い解決方法はないでしょうか？ 宜しくお願い致します。
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