ですが、忙しくないため 規則だ正しい生活ができちゃうんですよね。 ただ仕事がないため、会社に行きたくない。 いってもやることない。など毎日愚痴を紙に書いてます。 上司に暇です。って再三伝えているのに、まぁまぁって感じです。 たまに小粒案件くれますが、終わりましたって言ったら終わりです。 それがストレスなんだぞって上司に示したいのに、 体調不良になってくれません。 会社に行けないほどのめまいでも続けばいいのにって思うけどなりません。
回答終了
ないのですが頭痛がひどくてお休みしました。病院にもいって薬をもらってきました。頭痛や体調不良で休むなんて初めてで朝電話するのもすごく勇気がいり、申し訳なくて心配してくれるのですが、嫌味を言われてないか不安なります。出社するのも怖いです。気にしない方法はありませんか。
解決済み
たとかないのですが、今の仕事がストレスで体調を崩しがち、もう疲れてしまったのでやめたいです。 このようなときに退職理由は体調不良と言うべきですか? 一身上の都合で押し通せるならそうしたいんですけど、しつこく聞いてきそうで。 かと言って体調不良と言ったら、業務減らすとか休職勧められたりしそうでそれも嫌なんですけど。。
配する内容のLINEを送ってくる上司がいます。(1歳年上、私より3年先輩の女性です) 善意だとは分かるんですが正直、体調が悪くて休んでいるときに(頭痛の時など特に)スマホの画面を見るのも、なんと返信しようか考えるのもしんどいです。 休んでも全く気にかけられないよりはありがたいことだとは分かっていますが、体調が悪くて休んでいるのに無駄に気を遣ったり、自分のこと以外考えたくありません。 私の性格上、気を遣いすぎて上司への返信となるとかなり時間がかかるのでその間の時間心も体も休まった気がしません。 今後は送らなくていいと失礼にならずやんわり伝えられる方法はありませんか?
てます。同僚・上司にも許可は取っております。 本当は休む前から体調も悪かったので退職願を出そうと準備をしていたのですが相談した上司に妨害されています。 その上司は私が辞めると困ることがあるようで、退職願出せないようになんだかんだと言ってきます。なのでさらに上の上司に退職の意志を伝えられません。 気力も奪われます。 会社には迷惑がかかるので早く伝えたいと思っています。そして体調不良は続いておりますのでそのまま退職日まで欠勤したいとも思っております。(有給なし) 本当は即日退職したいのですがさすがに無理でしょうし… この場合退職の意思を電話で伝えるのはありでしょうか?そしてできるならそのまま退職日まで休めるものでしょうか? 即日は無理でしょうか? 妨害する上司にもう会いたくないです。
イライラして誰彼構わず嫌味言いたくなったり暴れ回りそうな時って会社を休んだ方がいいですよね? 精神面の不調も体調不良ですよね?
て来ないと辞めさせないと言われてます。 そして体調不良で仕事を休むと給料を貰ってる立場なら迷惑をかけるな、辞めるまで絶対休むなとずっと言われます。 診断書は辞めるのは会社のせいではないと言うことを証明しないとだからと言われました。 この場合は絶対に診断書を提出しないといけないのでしょうか?
3月までの契約ですが、 契約途中でやめることは可能のようです。 できれば早く辞めたいですが貯金がないのでしばらく休むことは不可能で、 今必死で探しています。 やっぱり次が見つかってから言うべきですか? 退職理由はそのままストレスによる体調不良と伝えてもいいものか 医師の診断書などがいるのか教えてください。 何かいい方法があったら知りたいです。 それと12月のボーナスをもらいたいなんて甘いでしょうか?
すか? 入社1年目です。 退職後のプランとしては、体調を元に戻して比較的向いている、楽しいと思えた接客業に戻ろうかなと思っています。 それとこういう理由の場合どう伝えるのがいいのでしょうか? どうして?と聞かれたら「体調不良が続いていて毎日通勤するのがしんどくなってきた、それと事務仕事が自分の中であっていない気もして精神的にも辛くなってきてしまった」って言うので大丈夫でしょうか? それともこんなに答えなくていいんでしょうか? 退職するのが初めてなので教えて頂きたいです。
いです当然休みすぎだという事はわかっていますが一向に良くなりません一週間以上休むのは体調不良でも印象悪いですよね余計に辛 いです。
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