すが、午後開くとこの画面になっており、正しいパスワード等入力してもログインが出来ません。解決方法がわかる方がいらっしゃいましてら回答お願い致します。
解決済み
0に退職する予定で1ヶ月ほどの有給消化中です。 社内連絡は「サイボウズ」というアプリを利用していましたが、7/25現在ログインができない状態になりました。 おそらく8/1から新しく入社される方のアカウントを作成するために人数上限の関係で、わたしのアカウントが消されたのだと考えます。 いくら有給消化中といっても、まだ在籍中ですよね? アカウントの人数上限で利用料金が変わってくるようなので、事情があるならせめてそれを説明して許可を得た後に消すべきではないですか? 有給は給料が発生しているので、まだ社員として扱われるべきだとわたしは思うのですが、間違っているでしょうか。 皆様のご意見をいただけたらと思います。
を、3人のメンバーの内の誰かがしなければなりません。 お互いがチェックし合う構造と誰が応対返信したか分かる仕組みにしておきたいのですが、 どの様に運用すればいいのでしょうか? メールはGメールを、情報の共有はサイボウズライブでやろうとしています。
問で 「会社が労働時間の管理をしないので、自分でEXCELを使い労働時間を管理していますが、簡単に捏造できる物が裁判になった時に証拠になるんでしょうか?」 という内容の質問をしました。↓以下URLです。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1422623784 皆さんの回答としては、 「民事裁判では証拠にはなるけど、私が言う様に簡単に捏造できる物なので、決定的ではない。裁判次第だ。」 と回答を頂きました。 どの様に対策をするといいのか、知恵をお貸し下さい。 以下、私の状況です。 ■会社にメールはありますが、一人一人にアドレスを振り割られていませんし、自由には使えません。ですので、出社時間や退社時間に会社から自宅にメールは送信できません ■タイムカードはありません。 ■上記以外の環境であれば、ほぼ何でも自由です。(PC等には何でもインストール出来ますし、会社の備品も使えます。) ■できれば自分一人でも出来るようなことが都合がいいです。 以前も同じ内容の質問をしましたが、他にも方法がないかと思い、未だに模索中です。 ちなみに以前の回答は以下の様なものがありました。 ◆出社、退社時間をカメラで撮影(会社の時計等を) ◆携帯から自宅のPCにメール 宜しくお願い致します。
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