際もしもしという言葉を使っています。もしもしはビジネスの場では不適切と聞いたことがあるのですが違うのでしょうか？
解決済み
す 今の派遣先は2/1から働き始め、 来月末までの雇用となっています。 派遣先は受電のコールセンターですが、 電話が余り鳴らず 一日を通して10本あるかないかです。 その10本も先に入られた方から、 対応していくので、 新人の私達に回ることはありません。 8時間勤務ですが、 電話が鳴らないので皆様暇そうにしており、 マニュアルに目を通すか、 タイピングするかになります。 隣の人が話せる人なら時間が潰せ、 そうでないなら8時間上記で 時間潰すしかありません。 大抵の人は暇すぎて居眠りしています。 暇すぎて働いてる実感は0です しかし時給はまぁまぁ良く、 暇さえ耐えたら一日10000稼げます 我慢して働くか悩んでいますが、 どう思われますか？
回答終了
てました。 調理師の頃は土日休みでしたが、会社の勤務日数に合わせて有給を勝手に減らされていくシステムでした。 ↑正直力仕事もしながらプライベートも充実できない、使える有給も無いので3年間みっちり1日も会社を休まず働きました。 そのせいかプライベートが充実できない仕事には就きたくないと思い、そのブラック会社は辞め、コールセンターでアルバイトをしていました。そのコールセンターで派遣社員として他の部門に移らないか？と言われたので担当のエリアマネージャーにこちらの条件を伝えました。 その条件とは 1、プライベートを充実させたい。有給が無くても休みは取れるのか？→YES 2、土曜出勤がある為、代休を頂けるようだが日曜日と月曜日の連日でお休みできるか？→YES 3、休みの融通が適応されるのか？→YES 条件に対しての回答は全てYESでした。 ですが入社してすぐ現場のSVに月末月初、月曜はなるべく休まないで欲しい。などと言われ... 「なんだか最初と話が違うなぁ...まぁ現場は違うのか」と思い、受け止めました。 しかし... 現在そのコールセンターで仕事をして3ヶ月目になりますが、入社した当初から今日まで期限内にしっかりシフトを提出し休みたいところはきちんと報告していますが、有給が無いから休まないでと言うニュアンスで遠回しに言われました。 しかも先月も、そして今日も... マネージャーとSVの内容が相違しているようなので辞めようか悩んでいます。 釣り案件のようだったのかとガッカリしています。 コールセンターはほとんどこんな感じなんでしょうか...？ 私が甘ったれなのか...とは思いますが、派遣社員なのにこんなに厳しいのでしょうか？
。 39歳の男性が張り切っているそうです。
だいぶ嫌な思いをしたので受信を希望していたのですが、発信を強く押されて断りきれずに承諾してしまいました。 その後は派遣先と顔合わせなんですがどうしても発信の仕事と聞くと仕事内容はともかく人間関係や上司圧力強要、説明無しの給与変更、ないと聞いていたはずのノルマ発生など恐ろしいことが多くて断りの連絡を入れてしまいました。 断りは早い方がいいとは言いますし、ご迷惑をかけたので今後紹介されないの覚悟でやったのですが大丈夫ですかね… ちなみに短期で受信経験はありです。クレームはきつかったのですかそれ以外にはとくに苦痛は感じることもなかったです。
いますが、アルバイトの方は一年二年以上長く働いている方が多いのですが、 派遣の方は半年やせいぜい８ヶ月程度で来なくなるのが一般的です。 なぜ雇用形態により長く働く、またはすぐやめるがあるのでしょうか 環境や仕事内容に問題あるなら、アルバイトも続かないはずですし、派遣のほうが時給は高いはずです。 仕事を簡単にやめやすい人かどうかの違いでしょうか？ コールセンターで働く派遣の人は簡単に仕事を変える方が多いのでしょうか。
せんでした)、これを機にエンジニアの勉強をしようと考えていますが、年齢的に厳しいでしょうか。 50才で高卒、派遣社員歴が長くここ数年はコールセンターが多いです。 資格はTOEIC670点と簿記3級くらいです。 過去に行政書士の試験を二度受けましたが落ちました。 コールセンターの仕事なら時給が安いながらも求人があると思うのですが、老後に備えて貯金がしたく、時給の高いエンジニアの仕事に付きたいと思います。 専門学校に入るお金はないので通信教育を考えているのですが、通信教育で未経験でも仕事が得られるものでしょうか。 またサーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、開発エンジニアなど色々あるのですが、どれが一番取り組みやすいですか？
しくて行けないですよね？
れまくって殺意わきます。家帰ってから勉強してますし殆ど寝てません。努力はしてるつもりです。どうしたらいいですか。 刺しそうです。
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