質問なのですが、契約社員の採用過程が〔①応募➞②履歴書の記入➞③②を持参で面接➞④合否の連絡〕なのか〔❶応募➞❷エントリーシートと履歴書の記入➞❸❷持参で面接➞❹合否の連絡〕のどっちなのかと、面接は何回あるのかが知りたいです。 ※エントリーシートの有無と面接回数が知りたいです。 一応、公式サイトで確認はしたのですが、よくわからなくて…… めちゃくちゃ知りたいので知っている方、ぜひ回答をお願い致します!!!
解決済み
のの、続けるうちにストレス等が溜まってしまい体調にも影響が出るほどにまで達しました。 それで辞めようと思っているのですが、仮に今日言った場合最短6月10日付けの退職になるのか、6月30日付けの退職(あるいはそれ以降)になるのか不明なので回答の程よろしくお願いします。
回答終了
事をやりたいのですが、面接時にそういった希望は通るものでしょうか? また、厳しいとネットで見かけたことがあるのですが、実際のところはどうなんでしょうか? 経験のある方回答よろしくお願いします。
3年が経つのですが、給料が基本給15万で手取りで12万切ります 他のパートさん達より低い有様です 働いたことのある方、詳しい方に聞きたいのですが、契約社員での基本給の最低ラインはいくらなのでしょうか? いくらなんでも少なすぎで生活が苦しいです (魚屋で働いていて出来ない仕事はなく、5年間働いています)
話があり入会特典がトドックであるので都合のいい日を教えてくださいと言われたので伝え来ていただくことになったのですが何が貰えるんですかね(´・ω・`)? 家に上がったとかはないですよね?
き6時間程度びっしり研修をするようなのですが、給料は発生しますか?またどのような事をするのですか?
支給お答え願いたいです。 わたしは店舗スタッフに応募したのですが、仕事内容はどんな感じですか? 品出し・陳列が基本で忙しい時はレジに応援入ると聞いたのですが基本的にはそんな感じなのでしょうか? (できる限り品出しメインでやりたいのでその辺詳しく知りたいです) あと店舗スタッフの場合どんな格好で仕事するのですか?髪型や、エプロンや頭巾有無、自分で用意する服など知りたいです また、シフトの提出はどんな感じで行うのでしょうか? よろしくお願い致します!
書かれていたので、私は履歴書に月水金日の週4を書きました。 すると面接を担当した副店長から「平日は別に来なくてもいいから土日祝に来て欲しい。連休(ゴールデンウィークやお盆)も毎日」と言われました。 私は「毎日は無理ですが1日だけお休みを頂ければ……」と言いました。すると副店長が「ぶっちゃけ、募集要項には週1って書いてあるけど連休や休みを返上して働いてくれる子を募集してるんだよね」と言われました。 じゃあ、募集要項にそう書けばいいじゃん!!これは偽造ですよね? 私は呆れて帰ってきましたが、さすがブラック企業コープさっぽろ、2度と行かない。
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