している息子大学四年が 就活する時期なのに コンビニ経営を そのオーナーとやりたいと言い始め、誰に聞いても薦めない。と言われてますし、親としても沢山話をしました。まずは土台をしっかりかため、お金を新卒採用での就職先で貯めと、今バイトも夜勤4連勤で まともに食事も取らず昼間は自室で過ごすような生活をし、呆れているのですが、本当に正しい道への 軌道修正させたいので、 オーナーの方がみえたら 貯金も30万とかな奴が できるわけないのですが、ボーナス、給料、等どうなってきますか? 売上とかに 自分のお金補填しなきゃいけないとかですか? 甘すぎる考えの息子に現実を見させたくて、、よろしくお願いします。
解決済み
。 「今日先生にバイト行くなって言われたので休みます」 「誕生日なので休みます」「今日家族でご飯に行く事になったので休みます」「今日親に髪切ってもらうので休みます」 と休む理由がクソ過ぎて毎回怒りたくなりますが、怒るとパワハラになるから怒らずに休ませてほしいと本部に言われています。 この前は時間になっても出勤してこなかった子に電話して「今日出勤だけど分かってる?」と聞いたら「はい、でも親の仕事手伝ってるんですけど」と謎の逆ギレ?をされて休まれました。 年々新高校生達との関わり方が分からなくなります。 そのレベルの自己都合なら自分でシフト埋め直せと本気で思います。 恐らく私の考えが古いのでしょうがどうしても毎回腹が立ってしまいます。 どのようにマネージメントしていけばいいかアドバイス欲しいです。 今の所は休むと誰かに迷惑を掛ける旨の説明と社会人になった時そんな簡単に休めない旨の説明くらいしかしてません。
回答終了
てくれなく月350時間働いており、私も若くないので体力的に厳しいです。 人材確保がなかなか上手く行きません。 どうしたらいいでしょうか?
ト先のコンビニオーナーから頂いたそうなのですが、そのお金でクリスマスケーキ1個と、おでん28個を必ず予約して予約画面をスクリーンショットで欲しいと言われたそうです。 ノルマ等はないのですが、いつもそこの店舗はおでんの売上ランキングが上位だからという理由だそうで… 妹と旦那さんは離れて住んでいて、妹は1人でおでん28個も食べれないですし、ケーキもクリームがダメなので食べられないそうです。 私がバイトしているところはそういった強要は無いのですが、他の店舗ではよくあることなのでしょうか…?
ンビニオーナーがいて、親から話聞いてるんですが、コンビニオーナーは大変だけど失敗もないし割といい仕事と聞いてますが、ネットなどには悪いことばかり書いてあるので、本当のところどうなんですか?
週誰かしら欠勤します。 理由は様々で特定の人とかでなく、全員が順番に休んでいくイメージです。 その為1人1人は1〜2ヶ月に1度休んでるだけといった状態ですが、お店としては毎週毎週必ず当日欠勤が発生している状態です。 大人が働いている早朝、昼間、夜勤は全く休みが出ないのですが夕勤だけ毎週当日欠勤が発生しています。 その度代わりを探しますが面白いくらいに代わりに入る人はいません。 基本全員に毎週連絡して全員に断られる状態です。 正直学生は雇いたく無いのですが大人で夕勤シフトに応募してくる事がありません。 他のお店ではどのようにして当日欠勤を防いでいますか? うちは基本体調不良の連絡なので正直嘘だと思っていますが従業員にとってマイナス的な発言やルールを作ると労基労基とうるさい事になりそうなので(特に親が)毎回「わかりました、お大事に」と返信してます。 皆様のお知恵を是非お願いします。
が敢えて言うなら発注だろうね」と回答していました。 コンビニでは発注以上に難しい仕事はないんですか?
続で働くクルー ②無給で働く身内 ③無給で働く身内の友達 ④雇われ店長 ⑤本部に気に入られているバイトスタッフ
コンビニオーナーが変わったら前オーナーの従業員って全員解雇になるのって本当ですか?
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