、辞めさせられたという感じです。悔しくて忘れようと努力しました。忘れたつもりでも、ふと思い出す。腹が立ってしょうがない。 会社の方にクレームを入れたい。その場合どうしたらいいですか?
解決済み
えてください! 質問は、【子供の急な休みは、必ず祖母等に預けなければならないのでしょうか?】です。 先日、夕方に子が発熱し、翌日シフト(朝アルバイトです)が入っていたため休みたいと連絡を早めにしました。 そうしたら店長に、「預ける事は不可能ですか?代わりの人を探さなければなりませんが」と言われました。 コスモスにアルバイトで採用されて数ヶ月が経過しました。 面接時に、 ①主人が単身赴任で不在 ②小学生低学年の子がいる。実家は私の実家は市内にあるが事情ありで、子を預けるのは毎回や急には無理なことがある。祖母の都合次第になる。 旨を面接時にお話しし、採用されました。 (ただ面接場所が実際勤める店舗と、その店舗の従業員の方ではなかった) 発熱時は急で、祖母もパートしていて連絡とれず、やはり預けるのが難しかったのですが、 コスモスさんは、アルバイトでも基本預けて出勤して下さいという感じなのでしょうか? 面接時には特に言われませんでした。 祖母も毎回は無理と。最悪転職しなければならないか、と考えてます。 連休時に、時々預けられるのでシフト協力を申し出たのですが、「アルバイトだからあまり気にしないで下さい」と言われました。 その後、申し訳ない気持ちは一杯なのですが、子のお休みの事連絡した時には、預けられないですか?のような事を言われ混乱しています。
いと店長に伝え、退職願も提出しました。 本当は体がきついので早めに退職したいのですが、コスモスの決まりで1ヶ月前に退職願をだして、1ヶ月は働がないといけないらしく、あまりわがままを言うと迷惑がかかると思い1ヶ月後の退職になりました。 早めに伝え、1ヶ月後に辞めることは常識だと思ってはいるものの、出勤するたび体がキツく、帰宅しても家のことが全くできません。 精神的にもキツくなってきてしまい限界です。 店長に体がどうしてもきついので今週いっぱいの退職でお願いできないかと考えてみたんですが… 他のパートさんからするとブッチすることと同じようなことだと思われそうでとても怖くてできません。 どうすればいいでしょうか? 今はどちらかというと体より 精神的にきてます…。
強をしなかったため不合格で今年から受験費用が会社持ちになったと店長から言われまた受けないかと提案されたので承諾しました。 (承諾した時点ではまだ辞めるという強い意志はなかったです)先日新しく入社されたパートさんと少し性格が合わなくて元々バイトを薄々辞めたいと感じていたのですが最近になりより一層強く感じるようになってしまいました。 せっかくなら登販を取ってからバイトを辞めた方がお得かな?と思うのですが会社負担ということで何年かは辞められない縛りがあるのでは、?と不安です。店長に聞きたいのですがもしかして辞めたいの?みたいなことを思われてしまうと思うので聞きにくいです。いま本当に人が足りていなくて私無資格なのに医薬品レジに入っているんです。そんな状態で辞めるなんて言ったら引き止められるにきまっていて… ほかのアルバイトの子は今年で大学卒業なので辞めることは周知です。誰も私がバイトを辞めたいと思ってること知らないと思います。 わたしはどうしたらいいのでしょうか?早かれ遅かれバイトは辞めます。登販受験前にやめるか後にやめるかで迷っています。コスモスで働かれてる方いらっしゃいましたら登販受験費用会社負担の条件など私の代わりに店長に聞いてくださいませんか?お願いします。
回答終了
勤務がokと聞いたのでまずはバイトからはいって、子供が小学校にあがってからパートに変えてもらおうと自分の中では思っています。 当日休む場合は融通がきくのでしょうか。その場合は自分で変わりに出勤できるスタッフを探さないとだめなのでしょうか。 ドラッグストアコスモスで働きたいと思った理由は、お客としてよく利用しているのですが、どこの店舗も他のドラッグストアに比べて定員が丁寧なのと、妊婦の時にレジの定員さんにお車までお荷物運びましょうか?と声をかけていただいたことに感動し、接客好きな私は、ぜひここで働きたいと思ったからです。
103万以内で働いています。 品出しアルバイトから入社して、登録販売者資格を取得しました。実務経験を積むためには店舗業務でショートパートに異動しないとダメということで異動。資格手当が50円ついて、時給も毎年上がっていき、今は1150円になりました。日祝はプラス100円になります。会社の規定でショートパートは扶養内だと月16日以上18日以内の勤務となっています。平日のみ、月16日だと82800円です。 しかし、日祝は休む人が多く、私は出れるので日曜日全て出勤すると84600円 ギリギリ扶養内におさまります。 しかし、すでに1月、2月.3月は18日でシフトが組まれているので10万越え。 これを調整するために、今後月15日やそれ以下でのシフトをお願いしても良いでしょうか?(15日以下はアルバイト枠の日数です。) 土日祝も出勤できるのですが、時給が上がるとその分平日休みが増えてしまいます。 会社は扶養内という枠の設定を作っているので、こちらから出勤日数の指定をしても良いものでしょうか?
ていないから、少しキツイ発言をしただけで、不適切だと訴えられ(店の社員に)事務所に呼ばれ社員2人対私一人で録画もされた。 凄く怖かったです。 私が切れたのも悪いが、その前に、ある人からの無視から始まり仕事も教えて貰えないというのがあり我慢はしてたが、とうとうて、感じでした。それを説明しても、一切コスモスには落ち度は無い!と一点張り。 とにかく怖かった。 こんな体験したことある人いますか?
つこく後からついてきます。求めてもないのに説明を長々と話しかけてきました。 「何をお求めですか?」 「風邪薬…ですけど…。」 「でしたら、これとこれがオススメですよ。喉からなら基本的にこうこうで〜、鼻からならこうこうです。漢方はこれが良くて、錠剤はこうこうで〜。」 (いつ終わるの?これ…)って感じで延々と話しかけてきました。 実は私、製薬企業に勤めている人間なので薬理動態や薬価、会社の販売事情も含めて薬のことならそこそこ知っています。なので自分1人で選べるのですがそんなのはお構い無しでずっと説明してきて心の中で(そんなん、知っとるわ!)とツッコミを入れていました。 コスモスには客に絶対に話しかけるノルマでもあるのですか?正直アレ、かなりうざいです。
したいと思ってるのですが、シフトは自由に出せるのでしょうか。出来れば平日のみで働きたくて。 1週間以上休みのシフトとかも出せるのでしょうか。友達のうちのペットのお世話を頼まれて、まだどれくらいそっちに居なきゃいけないかちゃんと決まってないのですが、少なくとも1週間はそっちに居なきゃ行けないんです。また、お盆の休みなどはどういった感じになっているのでしょうか。月に20日ぐらいは入りたくてその場合パートとバイトどちらで入るのがいいのでしょうか。かりに20日入ったとしてサイトには希望休3日と書いてあったのですが平日のみ働いたとしてプラス3日間平日に休みが取れるということですか?開始時間が8時からだったのですが保育園の送りの時間の都合で9時からしか行けないのですがそういうのは話したらずらしてもらえるのでしょうか。そうなった場合終わりの時間が伸びてしまうのでしょうか。今のところだと姉が夕方5時から居酒屋のバイトがあって6時に店が開くのでそれまではお店で見て貰えるらしく5時に私が終わってからそのお店の方に迎えに行けばいいかなと話しているのですが。平日のみの9時から5時の希望です。
じ悪いですよね? 従業員もお客の1人、地元の人間なら尚更。 そんなことも分からない会社、どこがいいのかな? 私たちは他の会社より良い会社だと言ってますが、果たしてそうなのかな?私は従業員ですが、最悪ですけどね。
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