「コストコ 年会費」を含む質問

セッコい話ですが、聞いてください。 Costcoのアルバイトになれば、メンバーシップカードは無料で貰えますよね。 今、年会費を払ってるので、やめて年会費を...

ップカードは無料で貰えますよね。 今、年会費を払ってるので、やめて年会費を返して貰ってからアルバイト面接しようと考えています。 それは、可能ですか？

コストコの断り方のアドバイスください。 小さい会社で働く20代女です。 新入社員の男性50代Aについてです。 (年齢のこともあり彼は対等だと思ってます) 私は

の男性50代Aについてです。 (年齢のこともあり彼は対等だと思ってます) 私はコストコ会員で、仲のいい上司と コストコの話をしていたことがあり 会員ということをAは知ってます。 小さい会社ということもありますが暇です。 その上、上司がAを毛嫌いしていて 「どこか連れ出してくれ」と言うので たまに、午後の数時間買い物に出掛けます。 (仕事でに必要なものを買う体ですが 実際にはお店で別行動して時間潰すかんじ) それで、職場の近くにコストコがあるので それもよくないんですが 「コストコの会員証もってる？ 持ってるなら寄ってこうよ」と言われました。 持ってないと嘘をつき、 「それに会員しか購入できないですよ～」 というと「会員しか買えなくても お店を見てまわることはできるじゃん。」 と言われ「またこんど持ってるとき見に行こう」 と言われ言い返せませんでした。 もちろんこれからも「持ってきてない」と 言うつもりですが年会費を払ってるので 仲がいいわけでもない新入社員に 無料で利用されるのか嫌なので なにかいい断り文句はないでしょうか？ ちなみにAはアスペルガーっぽい感じで 感情論が通用しないのでへたなこと言うと 質問攻めにあって終わることが多いです。

コストコでアルバイトをしようか悩んでいます。 この間バイトをやめて現在ニートです。 理由は色々あるのですが新しい事に挑戦してみたいと言う気持ちも大きくあり...

。 理由は色々あるのですが新しい事に挑戦してみたいと言う気持ちも大きくありました。 そこで求人を探しているとコストコの求人募集を見つけました。時給が高く、『え！めっちゃいいじゃん！』って思って応募してみたのはいいのですが、 後になって母に応募したことを伝えてみると、「時給は高いけどその分ハードって言うよね、」と言われました。 えぇ…とも思いましたが、時給が高いのは非常に魅力的です。仕事内容もさまざまあるようでそこまで気にしていなかったのですが、連絡のメールが迷惑フィルターに割り振られてしまい、そこで何だか不安になりました。 それから初めてレビューを見てみると、客層が悪いや、店員の態度が良くない。などのコメントが多く見られました。 勿論、良い評価もありましたが、どうなのかなぁ。と言うのが正直なところです。 実際オープン当時に家族で来店した事はあるのですが、大きな商品に気を取られてあまり見えていませんでした。でも思い返してみれば、そんな感じの店員さんも居たかなぁ、と曖昧です。 現在は年会費云々があり、もう入っていません。 調べてみると、職場では体力を多く使う仕事が多いと書かれていたり、ハード過ぎて鬱になったりなど、、短期間で辞める方が多いように思いました。 体力には非常に自信が無いので着いて行けるか不安です。 できれば長期希望で行きたいのですが、長期を選択したとして不安しかありません。 仮に働くなら短期で様子見してから長期にしようと考えています。 ですが私もあまり職場を転々としたくはないので、バシッと決めたいのもあります。 求人の概要を見て唯一気になったのが、親密を深めるために職場内では年齢関係なくタメロで会話していると書かれてありました。 別にこの制度？そのものを否定するわけではないのですが、一応は初対面になるのですし、礼儀的にはどうなのかなぁ。とも思いました。 勿論それで身につくものもあるとは思うのですが、納得はできていません。 実際働くとして、自分自身でもお客様に失礼な対応を取ってしまうのではないかとそれが一番不安です。 綺麗事で詳細・概要を埋めるのはとても簡単だと思います。ですがそれにあった職務を実際できているのかレビューや記事を見ると怪しい所です。 時給に釣られ、上手いこと利用されそうで面接をキャンセルするか迷っています。 ぶっちゃけのところ、私が一番学びたいのはその職場にいる方々の人間性です。それプラス仕事内容も上手くできたらいいな。が本音です。(仕事内容も手は抜きませんが) 時給が高ければ尚よし、ですが高くてもクズな人の下には働きたくありません。 母にももう一度相談してみるつもりですが、皆様の意見もお貸しいただければ幸いです。

職場の従業員から コストコ、コミュニケーション コストコ、職場、カースト と言われ意味が分かりません。 私は社員として働いています。 ある日、パート従業...

れ意味が分かりません。 私は社員として働いています。 ある日、パート従業員から 「貴方はコミュニケーションが下手。なぜなら、コストコに参加してないから」 と言われました。 私がコストコのシステムを分かってないので 説明が下手になります、 そのパートいわく、コストコ会員の方に 誘って頂き、職場の社員、パートが集まって 誰かが車2～3台を相乗りしてコストコへ買い物にいく。 中には購入したものをシェアしているそうです。 私「みんなでいってたのしかったですねー」 と普通に返答しました。内心、 私は家族でコストコに行ったことがありますが 業務用スーパー以上に、1つの商品が多量すぎて 冷蔵庫や冷凍庫が占領されてしまう。 用もないのにコストコ行ってもなぁ。 購入商品をシェアするのに、タッパーを持ち寄るのだろうか。手間だな。 10人くらいで参加してシェアしたら、金額の割り勘面倒そうだな。 コストコツアーかな?と思ってました。 すると、パートが大激怒。 「コストコにも誘ってもらえない、参加できない貴方は職場で浮いてる。私はみんなから受け入れられてる。なんで、仕事にきてんだ!」 と、「コストコにもいけない哀れなひと」 言われ大困惑状態です。 他の職場でも、コストコツアーみたいのことされてたりしますか? コストコでシェアできないと、そんな哀れ? みんな、それぞれ好きに購入すればよくない? と思うばかりです。

職場でパーティをすることになり、コストコで食材などを私が買い出しに行くことになったのですが、コストコへ入るには会員証が必要であり、1年毎に更新料が4000程

たのですが、コストコへ入るには会員証が必要であり、1年毎に更新料が4000程かかります。 前回行ったのは1年以上前なので今回更新しなくてはいけないので上司に相談したところ「食材などは経費だけど、更新料は自分のカードなのだから、自腹で払って」と言われました。一人で買い出しにも行き、更新料まで払わなきゃ行けないのが不服です。 この場合更新料は経費にはならないのでしょうか？

日本のアルバイトの時給はクソ安いのにコストコは1200円出せるんですか？

0円のプリペイドカードを頂いたんですが、これでコストコ京都八幡店に入場は可能ですか？ 1人会員がいるんですが、4人で行きたいので1人分の入場パスが無いので...

か？ 1人会員がいるんですが、4人で行きたいので1人分の入場パスが無いので0円プリペイドカードで入れたらと考えてます。 店舗によっては0円プリペイドではダメな所もあると聞いたので教えて下さい。

コーヒー飲めないのに コーヒー係の幹事にされました。 前任者は コーヒー豆はコストコで買っていたみたいです。 私はコストコの会員でない旨伝えたら 美味しい

トコで買っていたみたいです。 私はコストコの会員でない旨伝えたら 美味しいコーヒー豆探すように言われました。 12月に新しい会社に雇われました。 公的機関の非常勤です。 でも、引き継ぎが無休で数時間しかありませんでした。 前任者からは、コーヒー飲まない旨伝えたら コーヒー係は違う人に頼むねと言われてました。 が、出社したら初日から幹事を頼まれました。 デロンギマシンの操作も難しいし コーヒー飲まないのに、デロンギマシンが調子悪いと呼ばれるし(こっちもわからない) 牛乳が切れたとかミルクの補充がないだとか デロンギにコーヒーの数たまってるから捨てときましたって言われたり 私は飲まないのにだから時間決めて何回も給湯室に行っています。 集金だけかと思ったけど デロンギマシンの使用頻度とかまで毎日集計しなきゃならなくて、ちょっとどころかかなりめんどうです。 牛乳が切れたらコンビニに買いに行きます。 コーヒー豆はまだコストコのが残ってますが 切れたら何を買えばいいか、コーヒークラブの人にお伺いを立てなきゃならないし 非常に面倒です。 まだ数週間しか働いてないうちに 正月休みに入りました。 コーヒー係の幹事以外にも 自分の仕事が山ほどあります。 覚えなきゃならないことだらけなのに 毎回ゴミが溜まってるだの、牛乳切れただので呼ばれて仕事が中断されて嫌な気持ちになります。 前任者はコーヒーが好きだったみたいで 3つの部署で飲みたい人たちがお金を出し合って デロンギマシンを買ったそうです。 会費もあって、その会費から 牛乳やミルクを買っています。 上司に私は飲まないのでコーヒー係の幹事は辞退しますと伝えましたが、申し訳ないがそれも大事な仕事の1つだから、引き継いでくださいと言われました。 引き継ぎも無休で数時間しかなく 毎回引き継ぎ書を見ながらやってますが 聞く人もいなくて途方に暮れています。 私の部署は3人しかいない小さな島で 1人の方は私と同じく12月に別部署から異動してきた方。もう1人の上司はあまり頼りないです。 もともと5人いたらしいのですが 一気にみんな辞めたらしいです。 私の前任者の方は家庭の事情で辞められて 他の方はなぜ辞めたかわかりません。 隣の部署には怒鳴っている人もいました。 引き継ぎなし 聞く人もなし 飲めないコーヒー係の幹事 ちょっとやってく自信がなくなりました。 非常勤だから簡単な仕事だろうと甘く見てましたが 専門知識が必要な難しい仕事で、社内の方に在宅勤務に必要な機材を貸し出す部署です。パソコンがうまくつかないとか言われたら治してあげなきゃならないらしく、私はモス検定とかパソコンの資格は沢山持っていて マクロを組んだりとかは出来ますが パソコンを直したりなんかは出来ません。 ログインできないって問い合わせが多い。 キャプスロックオンになっていただけとかなら 私にもわかるけど、専門知識が必要なことは 引き継ぎもないし出来そうにありません。 (ヘルプデスクみたいな部署に雇われました) またそれプラス在庫を頼んだり ゴミ捨てたり雑用もあります。 また、隣の部署の非常勤の男性の方は車椅子で 多分障害者枠で雇用されたのかはわかりませんが、 車椅子の人からも雑用を頼まれます。 もちろん車椅子で大変なのは理解できますが 顎で使われている気がして気分が良くないです。 シュレッダーのゴミが溜まったから捨てて欲しいだの、1階に○○を取りに行って欲しいだの。 郵便を出しに行って欲しいだの。 ゴミ捨てや郵便を出すのは 非常勤の仕事です。 引き継ぎ書には、隣の部署の○○さんは 車椅子だから出来ない業務を手伝っています。 ○○さんは何月までの任期だからそれまでの辛抱ですと書いてありました。 とてもやっていく自信がありません。 上司に辞めたいと相談はしましたが こんなんで辞めたらどこの職場でもやっていけないよと言われ、私も手伝うから頑張ってと引き止められました。 でも、正社員時代の方がこれじゃ楽だったとすら思えてしまいます。 年明けもう一度辞めたいという予定です。 退職願を作りました。 公的機関の非常勤って専門的な仕事も行うんでしょうか？ 非常勤で働いたことある人いたら 経験談とか知りたいです。 よろしくお願いいたします。

子持ち主婦です。軽〜中度の難聴で、接客業なので最近になって補聴器を購入しつけるようになりました。 また、少し前に資格を取ったので調剤薬局事務の仕事を考えて...

うになりました。 また、少し前に資格を取ったので調剤薬局事務の仕事を考えています。 求人広告などから仕事を探していますが、補聴器をつけていることは、応募の電話の段階で伝えた方が良いのでしょうか？それとも面接のときに会ってから伝えた方が良いのでしょうか？今回、事務職は未経験の職種なので適切なタイミングが知りたいです。