、ダメでした。。 過去に応募した事があります。 次回は多分ゴールデンウィークに出ると思いますが、また応募してみようかと思ってますが、結果は同じですよね？ 一年前に応募したのですが、結果は同じです。 ゴールデンウィークあたりにまた応募するのは辞めた方が良いですか？
解決済み
す そこは長期休暇があるので副業出来るのです ただ、やりたいものの期間が短いかもしれないのです 1ヶ月も行かないと、、 でも、働きたい所はやりたい思いは強いので出来れば応募したいです 今の職場は正直嫌辞めたいです 期間短いものの 辞めようか、ただシーズナルなると強制的に期間が終わるんですよね 出来たら長期でやりたいです
トをしているのですが自分には合っていなく4月いっぱいまでで辞めたいんですけど途中で辞めることは可能ですか？ また給料はちゃんと振り込まれますか？
エンテーションまで済ませました。 シフトもその時に出して、また出勤日のことについては連絡しますと伝えられ、出勤日について連絡が来たのですが、出したシフトはほぼ入っておらず、2週間で3日、また労働時間も7〜8時間で出しましたが全て4時間です。 もちろん、人数などの兼ね合いや、お店側も色々とあるのでしょうが、シーズナルに応募した理由としては、短期間でがっつり稼ぎたいという理由でしたので、これでは掛け持ちしている方をたくさん入ったほうがいいなと感じました。 シフト出した分全ては入れるとは思っていませんが、これほど少ないとも思ってませんでしたので、また1ヶ月で契約終了するので少ない日にち新しい仕事を覚えるのもな、と感じています。 面接時に短期間でたくさん稼ぎたいなどの理由は伝えているのですが、こういう場合、一度も働かずに辞退してしまって良いのでしょうか。 初出勤は3〜4日後です。 しかし、2週間前には辞める旨を伝えることというのが契約書に書いてあったので、契約違反になりますよね、、？ 初出勤の日にちがメールで送られてきたのはちょうど初出勤の2週間前だったのですが、やはりその日に言わなければならなかったのでしょうか。 どなたか辞退してもよいのか教えていただきたいです。
回答終了
みにシーズナルで応募しようと思ってるのですが、 シーズナルはまだでてません。それ以外の求人が出てました。 ただ、この前応募した事があり去年の冬に不採用通知が来ました。 そのあとまた応募しましたが変わらずです 最後に応募し不採用になったのは2ヶ月くらい前です あまりよろしくないでしょうか？ ちなみに前の職場は辞め、違う職場で働いてます
が、2ヶ月の契約なのであと1ヶ月あります。ですがもう既に辞めたいです。 食品製造で働いているのですが、周りは10〜20年くらい勤めているベテランの人ばかりなので、そのおばさんたちに「私と同じペースでやってくれる？」とか「もっと効率よく動けないの？」とかきつい口調で言われます。もちろん私たちシーズナルが1番仕事が遅いことは自覚してますし、それは私たちが悪いです。ですが初めて1ヶ月で何十年もやっている人と同じペースでできたら、私たちが天才すぎるのか、そのおばさんが何も学習していないのかのどちらかですよね？それに、その人は「効率悪すぎない？」「教え甲斐がなさすぎるんだけど」などを私たちシーズナルがいる前でずっと違うベテランの方に愚痴っています。わざと聞こえるように話しているのだと思いますがほんとに腹が立ちます。正直、面接と職場説明を担当してくれた部署の責任者さんがいい人だっただけに、すごくがっかりです。 このような経験ある方いませんか？ また、辞めるべきかあと1ヶ月なら耐えるべきか、どう考えますか？ 同じようなことを経験したときの愚痴でも構いません。なるべく多くの意見をお聞きしたいです。よろしくお願いいたします。
、 希望する場所はコストコです、（正社員）正社員だと難しいかもしれませんが、シーズナルでも、パートでも構いません。 写真だと見にくいかもしれませんが、自己prは前職での経験、志望動機はなぜそこにしたのかを書きました。 以前も応募した事があります。 どうでしょうか？アドバイスお願いします ハロワにもやってもらいたいですが、ハロワ以外の求人サイトなので出来るかどうかそして転職アプリから添削も申し込みましたが、時間がかかるみたいで、、
何もわからず人に聞いたり、聞き返したりするのが普通(？)だと私自身は思っているのですが、私が作業をしている時に社員？かパートの方に指示を頂いたのですがたまたま周りの音が大きく全くききとれず聞き返そうと思ったら既にその人は居らず、残された本当に何をすればいいのかわからず「？？？？」とお店に損害は出さないけれどよく分からない行動をしてしまい、その指示を出した人にも「そんなこと言ってないんだけど！！あたしは〇〇をしろって言ったの！！！！！！」ととても強い口調で言われ私の中では般若が現れたような気持ちでした。もちろんちゃんと聞き取れなかった私も悪いですし、引き留めようとしなかったことも悪いのもわかっています。しかし、初日でこれをやられて続けてもまた同じ人とシフトかぶったら嫌だなぁ…という気持ちも強く、とても辞めたい気持ちが強いです。「こんなことで…」といわれそうですがこんなことでも凄く悩んでいます。 文章がとても乱れていて申し訳ないのですが、以上を踏まえて私が聞きたいことは 「このままシーズナルを続けるべきなのか」 「もし辞めるとしても電話をせずに辞めてもいいのか」 この2点です。 電話もしたくないくらいバ先が辛いのでブッチしようかしらのお気持ちではいます。 拙い文章ですみません。
です。その時は去年の冬でした（11月頃） そして今年の1月か2月頃から6月あたりにかけてパートであったり、シーズナルで何回か応募したものの書類選考でダメでした。当たり前だとは承知してます。その時はもうすでに退職してました。 地元に給食センターあり、そこで契約社員として先月の下旬から働いています。（まだ働いたばかりです） コストコに数回に応募してから2ヶ月くらいは経ちますが、近くのコストコの求人がまた違う項目で何個も求人が出ていました。出来ればシーズナルで行こうと思ってはいましたがそれはなかったです。 まだ働いたばかりだから辞めた方が良いですよね まだデータとか残ってる可能性もありますよね なるべく今の職場である程度一年前後？弱 もしくは半年くらい？まだ未定です。 働いてからシーズナルが出ていれば応募した方が良いですかね ちなみにコストコは去年ごろからずっと働いてみたいと思っていた場所です。 契約社員で働いてはいますが、働きながらもうちょっと少しでも良い職場を探してる段階です。 働きながら探してます。 アドバイスお願いします
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