れた。1年生の後期にアルバイトが楽しく熱中してしまい学業が疎かになり課題を提出し忘れることがあった。そこで私は自分のスケジュールを手帳で管理し、課題は出た日から取り掛かるようにした。その結果、課題を提出するだけでなく、単位と高いGPAを取得し、アルバイトと学業の両方に打ち込むことができた。私はこの経験から何事も優先順位をつけ計画的に物事に取り組む重要性を学んだ。(196字) 少し長いですが、添削していただけると幸いです。
回答終了
について答えています 私はアルバイトでの新人教育に最も力を入れた。新人の離職率が約5割で、人手不足が深刻な状況だった。教育係と新人スタッフの対話不足が原因と考え、ポジティブで次に活かせるフィードバックを心掛け、仕事へのモチベーションに繋げた。その結果、離職率は2割まで減少し、良い職場環境を形成出来た。この経験からチームワークが求められる場面において、相手の立場を意識して関わることの重要性を学んだ。 よろしくお願いします。
解決済み
回の質問でいただいたアドバイスを参考に書き直しました。前回、いただいたアドバイスとして主に以下のものが挙げられます。 •目的と手段が入れ替わっている。 •目的と手段の繋がりが分からない。 •目標達成のプロセスを明確にする。(目標達成への取り組みの具体性がない。) •経験から結論で述べているスキルが読み取れない。 【ガクチカ】 私が学生時代に力を入れたことは、地域の魅力を発信する取り組みです。大学入学前から、大学で地域文化への理解とデザインによる発信力を養い、地元である〇〇の魅力を多くの人に伝えたいと考えていたからです。 取り組みの主な場として、サークルや大学の講義による学内外での展示が挙げられます。しかし、それらの場では情報を発信できる対象や地域に限界があると感じ、全国規模で開催される、影響力の大きいデザインコンペに挑戦しました。 そして、地域の魅力を最大限伝えられる作品を制作するためには、「地域資源への理解を深めること。」と「客観的意見を取り入れること。」が重要だと考え、フィールドワークとより多くの人に意見を求めることに注力しました。 その結果、〇〇〇点の中から〇〇点の入賞作品の1つに選ばれました。 入庁後は、〇〇に対する強い思いと目的を達成する実行力を〇〇市の職員として、まちづくりの場で活用したいと考えております。 前回、いただいたアドバイスは全て的確なご意見でしたが、私自身のスキル不足でそれらのアドバイスを無駄にしてしまっていないか不安です。もう一度、皆様のご意見をいただけますと幸いです。 +文字数が400字程度です。面接でそのまま話すには長すぎるでしょうか?よ
バイトで試行錯誤の結果、自分の接客方法を身に着け、認 知度アップに貢献したことです。オープンしたばかりでスタッフが 15 人程と小さな店舗だ ということもあり、認知度が低いという問題がありました。このような問題を改善するため、 公式 LINE やインスタグラムの作成、運営、店頭ブラックボードの設置、ビラ配りなどを行 い「まずはお店の名前を知ってもらい、足を運んでもらう事」を目標にしました。ポスター を作成した宣伝などを行った結果、現在では公式 LINE、インスタグラム合わせて約 2,300 人の登録者を獲得することができました。この頑張りが評価され、バイトリーダーを任せて いただくようになり、積極的に仲間とコミュニケーションをとりながら楽しく仕事をする ことができています。このような経験から目標達成に向けて様々な施策を通して努力し続 ける継続力を身に着けることができました。
っちが良いか、改善点など教えてくださるとありがたいです。 ①ゼミのガクチカ 会計ゼミ活動の中でのプレゼン発表です。私のゼミでは会計に関する担当分野の知識共有を目的として。それを40~60分間のパワーポイントを通じて伝えるという形式でした。そのため、わかりやすさと飽きさせない工夫が必要でした。そのため、課題に取り組む際、「話し方」と「視覚的な要素」に分割し、焦点を当てました。話し方の面では、適宜発言の中に質問を混ぜたり、自分がパワポをまとめていた時の感想などを喋り、飽きさせない工夫をしました。また、視覚的な面では、工夫を取り入れました。白黒印刷がメインのため、明暗はっきりと、わかりやすい、見やすい配色を意識しました。簡単な設例を随所に挟み、抽象的なものを具体化しました。 このような工夫と努力の結果、ゼミの仲間からは「わかりやすい」との評価を受け、ゼミの教授からも褒めていただきました。この経験を通じて、入念な準備と思いやりの大切さを学びました。 ②アルバイトのガクチカ ホームセンターでのアルバイトを通じて、お客様に対する丁寧な接客と円滑な対応を提供し、クレームを減少させることに成功しました。ホームセンターでのアルバイトで、お客様に聞かれる多様な質問にうまく対応できず時間がかかってしまうことや、不満につながることが課題だと感じていました。 そして、自分なりに考えた結果、家具の配置や商品の場所を大別し、各分野の担当の人を色分けでメモをしました。また、頻繁に尋ねられる商品についてはすぐに案内できるように自分で把握しておきました。加えて、担当分野の人が休みの場合の代理の連絡先リストを作成しました。これらのことを実践した結果、アルバイトの中で、お客様から丁寧な接客や対応について多くの褒め言葉をいただきました。 この経験から、事前の準備や誠実な対応がお客様の満足度向上につながることを体感しました。
が幼稚なことや、独りよがりの自慢話になっていないかが不安です。 お手数お掛けしますが、アドバイスよろしくお願いします。 以下、ガクチカ。 私が学生時代に力を入れたことは、デザインコンペティションへの挑戦です。大学入学前から、大学で地域文化への理解とデザインによる発信力を養い、地元である〇〇の魅力を多くの人に伝えたいと考えていました。 私が挑戦したのは、○○市が後援・協力している○○というデザインコンペです。地元の魅力を新しい視点で発信することをテーマにしたもので、入賞するにはテーマに合致した作品を制作する必要がありました。しかし、私は以前、別のデザインコンペで審査員の方から「テーマにデザインが合っておらず、ロジックに無理がある。」と言われた経験がありました。そのため、この経験を生かして、過去の入賞作品を分析し、周りにアドバイスを求めながらテーマに合致する作品制作に取り組みました。その結果、○○○点の中から○○点の入賞作品の1つに選ばれました。 入庁後は、この経験を通じて実感した自身の地域文化の価値を広く理解し、発信する技術を○○市の職員として、まちづくりの場で活用したいと考えております。 +滑舌が悪く、デザインコンペティションが言いづらいのですが、やはりデザインコンペというように略すのはあまり印象が良くないでしょうか。
下ガクチカ ドラックストアのアルバイトで環境の改善を行い、従業員の負担を軽減しました。私が勤務している店舗は、商品の廃棄量が非常に多く、廃棄作業には1時間かかっていました。廃棄を減らすために割引シールを貼っていましたが、それでも商品がなかなか売れず、これにより従業員の負担が大きく、また環境にも良くないという課題がありました。 その原因を考えてみると、割引された商品があまり目立っていないことがわかりました。私が勤務する店舗は、場所柄時間をかけずに商品を買っていくお客様が多いため、商品がすぐに目に入ることが重要であると気づきました。 そこで、お客様に商品を買っていただくためにはどうすれば良いかを考え、レジ横に値引き商品専用の棚を設置することを店長に提案しました。 その結果、買ってくれるお客様が増え、廃棄が減り、作業時間も40分に短縮することができました。この経験から、環境を改善するために何ができるかを考え、行動することの大切さを学びました。 よろしくお願いしますm(_ _)m
課題に取り組み、チームリーダーとなった経験です。4学科120人が30チームに分かれ、その中で1位を目指しました。1位になるには、チーム4人の内容理解力の差を埋める必要がありましたが、初回の発表ではそれが叶いませんでした。そのため、最終発表までの2ヶ月間に1位という目標に向けて、毎回の講義で小課題を設定し、チーム内での会話を増やすことに注力しました。具体的には、スケジュール管理が得意な人に、原稿や資料の進歩管理、注意深い人に、質疑応答の対策を頼むなど役割分担しました。個々の能力を活かしてチーム力を高め、課題研究した結果、クラス内1位評価を得ることができました。今後も対話と洞察を大切に、貴社に貢献したく思います。
スをもらい改善したつもりなのですが他の方の意見もいただきたいです。厳しく採点して頂きたいです、よろしくお願いします。 ガクチカ 私は去年に大学を休学してカナダに語学留学をしました。 私は約半年間の留学をしたのですが、現地の学校の先生やホームステイ先の家族、子供たちとの会話が当初全くできませんでした。英語は大学で積極的に授業を履修したりや、また現地のどんな方とも話して仲良くなるという目標を掲げて挑んだ分、コミュニケーションがうまくいかないことに大きな挫折感を味わいました。ただし、私は相手が誰であれ分からないことはとにかく質問する、言葉が伝わるかどうかではなく先ずは相手の懐に飛び込んでいくことを徹底しました。結果、相手が自分とコミュニケーションを取ってくれるようになり少しずつ会話も楽しめるようになり、自信へと繋がりました。また、帰国後も英語の勉強を継続しTOEICの点数180点上げる事もできました。この結果を通して物事を最後まであきらめないことの大切さを学び、以降の生活においても「やり切る」ことに力を入れてまいりました。(400文字)
りに貢献したいと思い、社会人サークルを立ち上げに注力しました。50人にメンバーが増えたころには、サークルに参加しなくなったメンバーが10人いました。そこで私は、自身の強みである「傾聴力」と「思いやり」を活かしてメンバーのヒアリングを徹底しました。その中で、メンバーのモチベーション低下という課題に気づきました。私は、メンバー一人ひとりに寄り添うためにはリーダーだけでは足りないと感じて、副リーダーを作り、5人グループにわけてチームを細分化しました。その結果、メンバーからは「コミュニケーションをとりやすくなった」「もっと参加したくなった」と言ってもらえるようになりました。この経験から、コミュニケーションの大切さと、傾聴力が課題発見につながる大切な要素であることに気づきました。
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