解決済み
成績を残した選手をその成績で採用した場合、やはり特別待遇になるものですか? オリンピックや世界選手権と言ったレベルではなく、あくまでも国内の企業対抗戦?みたいなものに出場するレベルです。 とにかく使えない、役に立たない、すぐ拗ねる、熱出す2年目の社員が実はそういった特別待遇で 「会社が頼んで入社してもらった人間」 なので、とにかく気を遣っていると聞かされました。 驚くと同時に、「それでこいつだけこんな特別待遇なんだ」と納得する部分も多々あったんですが。 正直、明らかに場違いな人間なんです。なのに周りが不自然なほど甘やかして本人もそれを当然 と受け止めていて、不思議で仕方なかったんですが。 やはりどこの会社でも同じような扱いになるのでしょうか?
やって来ましたが、突如選手として今後の契約はしない、しかし企業には社員として残れる、移籍先があれば その選択もあると言われました。プロ選手が日本で5人存在するほどのスポーツですが、オリンピック種目には存在します。 自分の過去の成績は周りにとても評価されるくらい残せています。 それはさておき、移籍が可能となった場合、引っ越しが発生しますが、解雇された人間に引っ越しの料金の負担は全額きませんよね? チームにはまだまだ残ると伝えてきてからのいきなりおこった出来事だったので。。 今の会社が半分ははらってくれると思ってるのですがどうでしょうか? 会社に聞けば早いのですが、出せないと言われた場合の対応、訴えを前もって準備したいがために質問してみます。
ません。小学生の頃は時々違う夢を抱いたりしましたが、結局女優業に戻ってきていました。 中学生になって体育の先生にもなりたいと思い始めました。でも女優さんにもなりたいです。割合で言ったら体育教師3の女優業7の割合です。まだ母には言い出せておらず、塾の面談で将来の夢は?と聞かれその時は体育教師と答えていました。でもほぼ将来の夢は女優さんです。高校に合格したらオーディションも受けようかと思っています。先程母には言い出せていないと言いましたが、うっすら「高校受験終わったら芸能オーディション受けてもいい~?」と聞いたところ「受験終わったらね~」と言う感じで否定的には捉えていなかったので、多分実際にきちんと伝えてもOKが出るはずです。そこで、大阪にもあるオススメ芸能事務所を教えて頂きたいです。私は関西住みなので東京へまで行けません…そして、オーディションに受かってどのくらいでデビューできるのか、どういった子がよく引っ張りだこになるのか、教えて頂きたいです!! そして単なる疑問なのですが、私が更に女優さんになりたい!と思うきっかけになったのが白濱亜嵐さんが主演で出ていたひるなかの流星を見てから更になりたいという気持ちが強くなりました。私もいつか白濱亜嵐さんと共演したい!と思い、それが今の目標でもあります。女優さんって共演したい俳優さんを選べたりとかは出来ないですよね、監督さんがキャストさんを決めますよね、?もし共演したいと思ったらどうやったら共演できるのでしょうか、?
めている会社は、一族経営(代表:父親 :経理:母親 専務:長男)での小規模です。 アットホームな雰囲気、融通が利く部分では働きやすいです。 専務の娘が、部活動の大会で良い成績を残し全国大会へ進むことが決まったらしく 開催地が遠方で多額の費用がかかるということで、「寄付のお願い」という書類を渡されました。 (専務は外部コーチと言う形で部活動を見ています) 内容は、事前強化費や応援を含む交通費を支援してほしいというものでした。 社内中に配っています。 名義は専務個人になっていて野球などのように「●●保護者会」ではありませんでした。 個人競技なので、部活の中でも出場出来るのは専務の娘さん1人だけです。 遠征費に多額の費用が掛かるのは理解できますが、文化部で運動に縁の無い私は 「親が用意できないならやらなければ良い」 「専務が仕事後にアルバイトでもしたら?」と正直思ってしまいます。 甲子園に出る時に卒業校から通知が来るのと同じと思えば良いのだと思いますが・・。 専務の日頃の就業態度にも問題があるとは思います。 朝タイムカードを押して娘の応援に行く。 接客業なので土日休みは基本無いのに「部活の応援だから」という理由で土日連休。 定時より先に練習があるからと帰る。 ふだんからセコイ。社員の奥様が入院したときも見舞金などは無い。 上記のことで専務の部活中心の生活に正直良い印象を持っていません。 専務はこれが一般社会では通用しないということを理解していないようで、 「オリンピックを目指せるレベルにいるんだから当たり前」と言っています。 数千円の支援をしぶってしまう私も相当セコイ自覚はあります。 今季、営業成績が悪かったので夏のボーナスは出ませんでした。 それなのに経営者側の親族が何を言ってるの・・・。と思ってます。 ・寄付金と言うのはこの様な形で個人的に社内に配ったりするのが一般的なのでしょうか? (●●保護者会などなく勝手にやって良いのか?会社の上司が配ったりするのか?) ・正直払いたくないですが、払った方が良いのでしょうか? 専務に何も言えない親が悪いのは良くわかっています。 母親も「正直これは無いと思った・・。」と言っていました。 社員が専務に不満を持っている事はわかっていて、少しでも皆の不満がなくなるよう努力してくれています。 愚痴になってしまいましたが、吐き出し少し楽になりました。
室に通っています。 3月は住んでる県 シーズン終了 4月~5月は隣の県 6月~は通年型があるまた 違う県 正直、違う県に通うのは片道2時間掛かるのもあり、シーズンが始まれば住んでいる県のリンクに戻ってきたいとは思っているのですが、リンクを転々とするのも…と思い、通年型のリンクで続けた方がいいのか悩んでいます。 スケートを習うことがこんな大変なことだとは思わず、みなさんどのようにされているのか知りたくなり質問しました。 インターネットで見ていると、一年も経たないうちにクラブに入られている方が多いようで、転々としてるようじゃダメなのかな~なんて思ったりしています。 また、先生と相性が合わなかった時はどのようにされておられますか?3月に通っていたリンクの先生と子どもの相性が合わなかったようで、『スケートをやりたい』という気持ちだけで通っていたみたいです。ずっと楽しくないと言っていました。4月から通っている所は楽しい!と言ってますが、6月から二ヶ月の改修工事があるため再び違うリンクに行く予定です。
とをばらされました。元恋人と別れるのにストーカー行為などされて警察沙汰にもなり、とても大変だったこ とを他の社員にばらされました。とてもつらかったことだったのですが、そんな風に言われて心外です。異性遊びがすごいとも言われました。 ②子どもの頃から水泳を続けています。全国レベルです。今の会社に入社する時そろそろ引退しようかと思い入社しました。でも競技はやめないつもりです。入社後、上司がお客さんに、水泳をやっていて全国レベルなんですよと私を紹介していました。私は、負け組なのであまり紹介しないでほしいと伝えたところ、それは守ってくれたのですが、他の社員が私のことを、水泳をやっていて全国レベルだと言い始めました。もちろんそこで私はやめてくださいと言ったのですが… ③人事兼経理の人に、競技をやめる前提で採用したと言われました。そして社長に、私以外にもスポーツをやってる人がいますよねと言ったら、その人とあなたのレベルは違うでしょ、と言われました(私は全国に行けるレベルですがそんなにすごいレベルではありません…)。 ④社長から、まだ試用期間中だからあなたを会社に来させないようにすることもできる、それは解雇ではないと言われました。社長は「私は見て見ぬふりをしているけど、あなたの行動は全て見られている。けれど、周りがあなたを良いといえばそれは仕方ないけど。」と言っていました。 ⑤社長から、私の競技のレベルがもし下がったら、それを周り(取引先の会社など)に会社の責任と思われたくないと言われました。 ⑥社長から、土日だけの練習では、私はもう負けるんじゃないかと言われました。そういう可能性もありますと答えたら、それなら良かった、後々になってもし大会などで忙しくなってきたらこちらとしても困る、まぁ選手なんていくらでもいるから今のままいけますなんてことはありえないだろうけど、とも言われました。 ⑦その後に、人事兼経理の人に、土日だけ競技を続けてもいいか確認したところ、それは問題ないと言われましたが、数日前に話した際は競技をやめる前提で採用したので土日も競技はダメというようなことかと聞き直したところ、それは土日だから自由なのではないか、私は面接していないのでわからないと言われ、話を早く終わらせたいというような態度でした。私は今までも土日しか練習しておらず、平日も競技のために早退などしたことは一度もありません。 私は人生の半分以上をスポーツに注いできました。 心も体もスポーツでできていると思っています。そんな風に言われてボロボロです。私は負け組ですが、未来の試合や競技の結果について第三者に勝てないと断言される筋合いはないと思っています。 これらの話はモラハラか何かに入りますか? ご回答よろしくお願いします。
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