Nポイントがつくようになり、お客様に同意書の記入をしてもらいました。しかし、その同意書のTポイントの下4桁記載欄に間違えてWAONポイントの下4桁を記入してしまいました。上司に報告したところ、「レジの操作で、ウエルシアメンバー登録できているからお客様が使う分には問題はおそらくないと思う…」と不安げに言われました。導入されてすぐなので、上司も確実にはわからなかったのだと思います。 詳しく分かる方いらっしゃいましたら、問題があるのかないのか教えていただきたいです。よろしくお願いします。
解決済み
すか？と聞かれてあればすんなりできますし。Tポイントカードのみもできるのですが…WAONしか持ってなかった場合はどうゆう流れになりますか…？
回答終了
るように言われていて、この間初めてお客さんにTとWAONのポイントカードを作ってもらえることになりました。その時に後から気づきましたが、Tポイントを作成するバーコードをスキャンするのを忘れてしまいました。（名前とかを書いてもらう紙にあるバーコードです） その日のポイントはつけれたのですが、そのポイントカードは機能しませんか？ また、店長など他の従業員の方は知っているのでしょうか。その日帰ってから気づいたのでまだ言えていません
用して決済するときの操作はどのようにしてやるのですか？？ TポイントとWAONのどちらも使えるのでしょうか？
ジに入っていたら1円PayPayでと言われ中々対応できず怒られてしまいました^_^ あとはWAON POINTカードの導入理由ってTポイントの会社が倒産しそうだから、ではないんですか？？ これも20日、お客様にWAONカード導入理由を簡潔に説明しろ！ややこしいカードを導入するな！と怒鳴られてしまいました^_^ 店長次長とは関わりたくありません。バイトの私に他のバイトさんの悪口を言うし(だから私も他の人に悪口言われてると思います)、ろくにWAONカードの説明もされないままカードの導入スタート、シフトは私用で休むな！休むなら代わりを探せ！、商品案内は担当者の仕事ではありません！と言い切る人達です。私用以外でシフト休むことってあるんですかね？？冠婚葬祭しか休めないってことですかね？？ ちなみに私は希望休通らず友人との予定を泣く泣くキャンセルすることになりました。 上司の悪口になってしまいましたね、とっとと辞めたいですが人手不足のせいで中々辞められないので教えてください〜〜！！^_^
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