・パート ・販売部門です。 ネットの情報によると適性検査？筆記試験？があるみたいですがそれはどのようなものでしょうか。 また、シフトは曜日固定制と求人に記載されてました。 主婦なので基本平日勤務希望なのですが、土日は月に数日入れると言った方が良いでしょうか。もしくは曜日固定ならあまり意味無いのでしょうか。
解決済み
ものがあると聞きました。 これは、どこの会社にもある＋25%の深夜割増が加算された上に、さらに加算されるのでしょうか？ それとも、深夜割増として基本給に500円が加算されるということでしょうか？
回答終了
は調べてわかったのですが、固定休に希望休を付る形で長期休みはもらえますか？ 私が応募したいと思っている店舗は、年中無休店舗らしいのですが、年末年始は希望すれば休ませてもらえるのでしょうか。 ご存知の方いらっしゃいましたら、応募前に教えていただきたいです。
ートとして入社し3ヶ月半になりますがその内の約1ヶ月(現在も)お休みしています。発熱、頭痛、PMS、コロナの濃厚接触者、健康診断からの精密検査、家族の入院、手術など本当に色んなことが重なりました。都度、店長に連絡をしてお休みの了承は得ています。周りもそうですが、私自身もまだ心身共に落ち着かず、もうしばらくお休みをいただこうと考えています。きちんと回復し万全の状態で出勤したい気持ちがあります。 そこで質問です。 約1か月、打刻(出勤)していないので抹消(除籍)される可能性があると聞いたのですがあり得るのでしょうか…？無断欠勤はしたことがなく常に店長に連絡しています。この先も働きたい意思があります。 自分の意思と反して辞めないといけないのでしょうか。 ご教示のほど宜しくお願いいたします。
た方などいましたらご意見を頂きたいです。 シフトのことで質問です。知恵袋でよく固定シフトと拝見しますが、求人にはシフト制と記載してありました。 私は週5勤務で時間帯はいつでも可能なのですが、休日希望の曜日が毎月変わってしまいます。面接の時に相談させていただきますが、固定シフトでしたら面接を受ける前の問題なのかもしれないと思い、質問させていただきました。 【例】 12月は火曜、水曜、休み希望。 1月は火曜、月曜、休み希望。 2月は月曜、日曜、休み希望 は可能なのでしょうか。
ようかと思いますが、 筆記試験があるようなのですが SPIのようなものでしょうか？ 受験経験があるかたがいらっしゃい ましたら、なにか筆記試験で対策すべき ことがあれば教えていただけないでしょうか？
日を再出勤日に、来月分の社会保険を払わずに手続きしてもらうことって可能ですか？ 店長ではなく会社の相談窓口か人事部等で報告したいと思ってます
いる方、されたご経験がある方、ご享受いただけると幸いです。 よろしくお願いします。 雇用契約は以下の通りです。 ・勤続2年以上 ・半年毎の契約更新(更新回数の上限はなく、ほとんど自動更新に近いです。書面にサインをしています。)
場合、今の勤務してる店経由で採用・面接は可能ですか
て面接に挑みました。 年齢の割に転職回数が多い方なので、毎回転職理由などを聞かれていましたが、今回全く聞かれませんでした。 その他は、前の職場での功績でしたりなぜこの仕事を選んだのかなどを聞かれ、会社についての概要や出勤日の確認等でした。 転職回数は多いですが、業績はかなり積んできた方だと思いますし、かなりしっかりされていますねと面接で褒めて頂けました。 あまり興味を持たれていないのかそこまで深く聞かれずパッと終わったような印象でした。 履歴書のコピーを取って、一応こちらで預からせてください。合否は内定の場合電話で不合格の場合は何もご連絡致しませんのでご了承くださいと一言ありました。 この状態だと落ちる確率は高いんですかね...？ 合否なんて面接官以外知らないだとと思うかもしれませんが、ご意見を頂戴したく投稿させて頂きました。
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