く、休みが取りにくい状態です。 今学生なのですが、『学生は必ず土日出勤必須。やむを得ない場合のみ理由を記載の上提出。私用のためは禁止。』というルールがあります。わがままかもしれないのですが、あまり家の用事を具体的に書いたり、遊びに行くや旅行に行くなど正直に書きたくありません。(お土産を求められてしまったり、勤務中に旅行楽しかった?など聞かれてしまい、罪悪感を感じるため。)このような状況で休みの理由をどうするか悩んでいます。いっその事辞めるということも考えたのですが、アルバイト先が人手不足のようでなかなか辞めさせてもらえないということをよく耳にします。 どうすればいいのでしょうか。このような経験があるから教えて頂きたいです。
回答受付中
どうすれば良いでさか?(勝手に、、、一言の断りもなく)
回答終了
みの事について聞きたい事があります まず私はフリーターで週5勤務(土日祝休み)の9時~18時までが契約内容です。 募集にも休みの事は土日祝の事しか記載が無く面接の際にgw.お盆.年末年始の休みについて質問したのですが「年末年始は忙しいと分からないが、ここ何年かは大体28日~3日までは休みで4日から勤務です。gwとお盆は土日祝の所は休みですがそれ以外の平日の所は休みじゃ無いですと」言われました。 面接の際gw.お盆などは出れるかの質問や、出て欲しいなどの話は一切無かったので個人に任せる感じなのかな?とふわっとした感じでその話題は終わってしまったのですが、私はgw.お盆は平日もお休みを希望していて週5勤務の契約ですが休み希望を出したいと思っています。 もし採用になればお盆はギリ有給が支給されるかもしれないので良いのですが、gw分は有給じゃなく休み希望を出すという形になります。平日1.2日程度希望出す事は契約違反になってしまうでしょうか? その会社によるのは理解してるので、皆さんの感覚でどう思うか教えてほしいです((>_< ;) あと年末年始などを1.2日休みを伸ばす有給申請や、gw.お盆の平日のみに有給を使う事は印象良くないでしょうか?
解決済み
ることの練習をしてからかけます。 明日体調不良でお休みの電話をするのですが 電話をかけて繋がったら相手が喋る前に話し始めた方がいいですか?例 お疲れ様です。〇〇てす。など 相手がもしもしやお疲れ(電話相手が分かっている)などの一言があるのを待つ方がいいですか?
までのシフト希望を出さないといけません。 ただ、2週間前までは休み申請を出せる仕組みです。 シフトも1週間ごとに出来上がる感じです。 シフト希望は出したものの用事が入ってしまい、約1ヶ月前に変更届を出したらそのお店の上の立場の人に文句を言われました。どうやら、僕の知らないところで勝手にその日に僕自身と面談をする予定が立てられていたみたいです。 いわゆる営業部長みたいな感じの人で「〇〇くんのシフト希望を出した上でこっちはあなたとその日に面談できるように計画して動いているんだからその日を休みにされては困る」と言われました。 休みの理由とかその日どこにいて何をするのかとかまで細かく問いただされて正直嫌な気持ちになってしまいました。 休み申請をする場合、プライベートなことまで言って、確実に出勤できない状況になると分からない状態と確認できるまで休ませてもらえないのでしょうか。
出勤にしてもらって いるのですが、発熱してしまい、 お休みの連絡をするのが心苦しいです。 悪印象になってしまうのでしょうか。 (数日前に学校の都合で土曜もお休みをいただきました)
出てきた大学一年生です。 アルバイトの面接を何個か受けているのですが、「長期休みは帰省するので入れません」と言うと「うちでは厳しいかもしれない」と言われ落とされてしまいます。 私は絶対帰省したいのでそこだけは譲れないです。 私は珍しい例なんでしょうか?
弱いのか、気温の変化や気候、ストレスや疲れをためやすく、よく体調を崩してしまいます。 アルバイトの前日は大丈夫だったり、多少具合が悪くても明日になら治っているだろうとおもい連絡はいれてません。 なのでどうしても当日欠勤になってしまい、たくさん迷惑をかけてしまっています。 電話をかけるのもだいたい2時間前くらいです。 上司の方々の連絡先は知りませんが、電話でお店に連絡するには2時間前くらいにならないと電話がつかないので2時間前に電話しています。 当日欠勤をしてしまうのは申し訳ないので当たり前ですがしっかり謝罪はしています、でも休みすぎてしまう(月3ほど)のが申し訳ないです。 具合が悪いのに無理してバイトに出勤したことも何度かありますが、明るく接客することも、テキパキ仕事することもできずに、逆に迷惑をかけてしまいました。 来月いっぱいをもってこのバイトを辞めるつもりです。 ですがやっぱり無理してでも頑張るべき何でしょうか。 もう少し、強くなりたいです
ぜ伝えなきゃいけないのでしょうか? 言いたくないので言いませんでしたが、他のアルバイトの子も休み希望出すと聞かれてるようです。 プライベートを詮索されてるような気分で気分が悪いです。 この場合、伝えなくても法律的にいいですか? それとも、伝えなきゃいけない義務などありますか?
いんですが、 「お疲れ様です。アルバイトの〇〇です。本日5時から出勤する予定ですが、昨日から吐き気が止まらないので、お休みをもらってもよろしいですか?」 ていう内容でいいですか? バイト先に連絡するのが初なので不安です。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
欠勤とはどういう意味?有給休暇との違いや欠勤控除についても解説
法律とお金
欠勤とはどのような休みなのでしょうか?欠勤の意味や、有給休暇・公休など他の休みとの違いについて解説します...続きを見る
2024-04-25
仕事を休む理由を事前に伝える方法とは?ケース別の例や注意点も紹介
有給休暇を含め、仕事を休みたい日があるときは事前の相談が基本です。事前申請時の理由や、例文を紹介します。...続きを見る
2023-01-12
夏休み中のパートは休むべき?子どもの長期休暇への対処法を解説
仕事を知る
子どもが長期にわたって休む夏休みには、パートを休みたいと考える人も多いかもしれません。預け先の確保が難し...続きを見る
2024-04-19
会社を休む理由に「急用」はあり?当日に休みたくなった場合の対処法
正当な理由なしに、会社を休みたくなったことがある人もいるでしょう。その場合、どのような理由にすればよいで...続きを見る
2024-04-24
アルバイトでも確定申告は必要?必要書類や申告書の作成方法など解説
「アルバイトも確定申告は必要?」「確定申告しないとどうなるの?」アルバイトをしている人の中には、年末調整...続きを見る
2023-04-11
アルバイトが雇用保険に加入できる条件は?必要な手続きとともに解説
法律とお金働き方を考える
雇用保険といえば、正社員が加入するイメージがありますが、アルバイトでも加入は可能でしょうか?アルバイトが...続きを見る
2023-04-17
アルバイト経験の職歴への書き方は?アピール方法やNGポイントも!
選考対策
正社員を目指して転職活動を行う際、履歴書の職歴欄にアルバイト経験を記入してもよいのか悩む人も多いのではな...続きを見る
2022-07-11
パートとアルバイトの違いは何?特徴や待遇、仕事の選び方などを解説
パートとアルバイトはどちらもよく聞く働き方であり、多くの人が従事していますが、違いは何なのでしょうか?そ...続きを見る
2023-04-06
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です