「まねきねこ 予約 やり方」を含む質問

カラオケ店でパートをしています。面接時に会社の規則や社風、労働条件等の説明を受けました。その場ですぐに採用が決まり、説明頂いた内容に承諾し勤務させてもらう...

ました。その場ですぐに採用が決まり、説明頂いた内容に承諾し勤務させてもらう事となりました。求人の応募をする前にネットでオ ンオペがある事も分かっており、私自身もこちらの店を利用していたので把握はしていましたので「分かってて入ったのが悪い」というご指摘があると思いますが、その点はお許し下さい。入社１ヶ月で勤務時間丸々5時間半ワンオペで戸惑いました。朝から昼帯なので仕方がないとは思いますが、平日でもひっきりなしに人が来る日もあります。店長には「朝の数時間だけですが慣れたら１人の時間がありますが大丈夫ですか？」と言われたので了承しましたが、機械・マイク・ドリンクバーの不具合等分からない事が多く正直対応ができません。店長に電話しても出ず、マネージャーに電話をして不具合の出たお客さんに付きっきりで対応している間、受付待ちの人は並ぶしフードのオーダーが来ていても追い付かず提供がかなり遅れるし当然電話も放ったらかしです。店長いわく「電話は放っておいてもいい」との事ですが、お客様を大切にしている社風とはかけ離れていて意味が分かりません。電話予約が出来ずお叱りを受けますが、こちらがワンオペなのはお客さんには関係の無い事なので謝るしかありません。空いた部屋の清掃もできない時も多々あります。バタバタ余裕も無く走り回っているのでお客さんに「大変ですねぇ」と同情の声をかけられたりします。トイレに行くタイミングもなく、ワンオペ時にお腹の具合が悪くならない様に祈ってます。人件費を削らないと儲けが出ないのでしょうが、逆にお客さんを逃している部分がある事を分かってるんでしょうかね。先月、今月も立て続けに辞めて行ったのですぐには無理だと思いますが、私もできるだけ早く去りたいです。 簡潔でなくて申し訳ありません！この会社のやり方って、やっぱり普通ではないですよね？