イトとして働こうか迷っています。 今はATしか持っていないのでバイトしながらMTを取り正社員の仕事を探そう と思います。 望んでいる仕事は配送の仕事に就きたいのですがMTの免許が必要なものばかり… レンタカー屋さんでMTの車の練習とかできたりしないでしょうか…?
解決済み
として雨に濡れない 工場カレンダーがあって土日祝休みで長年働いてきたけれど、 歳をとる度に変わらない景色に飽きて、同じ場所に立つのが怠く感じました! 過去にリフトの運転をしてかっ飛ばし、お客様の会社に鼻歌歌いながら配達してた、2トントラックが今思うと懐かしく、あの頃が輝いていたなと思いました。歳は三十路前で免許は旧普通自動車! 大型はともかく4トンを運転する自信(恐怖感)がありなかなか運送業に転職する勇気がありません。 皆さんは今の仕事輝いていますか?
はりキツいのでしょうか?女性にはハードなのでしょうか? 経験者の方、詳しい方ご回答宜しくお願いします ! 余談ではありますが、女性の茶髪も不可でしょうか?
近くにキユーソーティス、福山エクスプレス、ヤマト、佐川、と求人があります。選ぶとすれば何処の運送会社がいいでしょうか?
社の面接って、どんな事聞かれるんですか?(正社員です)今月、大型免許を取ったのですが、今まで他の仕事をしていたのでドライバーの経験がありません。最初は免許を取ったらすぐ大型ドライバーの仕事を探そうと思っていたのですが、先日ハローワークに行って聞いてみると、せめて4トンの実務経験が無いと、雇ってくれないと言われました。その後、友人や知恵袋などで相談した結果、いろんな大きさのトラックがある会社に、まず2tか4tのドライバーとして入社して経験を積んでから、その会社の中で大型へステップアップしていくのが一番いいと思いました。 ここで質問なのですが、僕が受けようと思う会社の、HPに面接のときに重視することは「やる気と、志望動機です。」と、あったのですが、この場合志望動機はどう言えばいいのでしょうか?あとやる気はどう言葉でアピールしたらいいでしょうか?教えてください 正直に、免許取りたてで大型に乗る自信がないので、まずは4tから経験を積んで大型へとステップアップしたいので、大型もある会社で働きたかったからです。みたいな事を正直に言ってもいいのでしょうか?
tか4tのトラックがあれば受けてルート配送の運転手になろう!と思っています。 その前に軽自動車を買って運転の勘を取り戻そうかな?とも思ってます。私の考えは、甘いですか?軽トラの箱無しと2tの箱無しの運転の経験はあります。箱付だと感覚が違いますか?雇い主には言わなくて大丈夫ですか?切実なので、お願いします。
態です。 片目だけですと、見え方が違ったりして運転に支障はありますでしょうか? また、片目だけで運転してる人っていますか。
t強の古紙の運搬。 週1回~2回、前記の作業の合間を縫って、他の部署が作成しているモノの材料(300kg位かな)を受け取ってきたり、商品を配達したりを雨の日も雪の日も一人で行っています。で、現在給料が手取りが10万なのですが、上司から給料分働いていない、もう少し手際よく早くやれ、効率が悪い馬鹿だな等言われています。 私のスペックではほぼ1日作業になってしまい、どうしてもこれ以上仕事をこなせないのですが、やはり上記の作業は普通の人なら半日くらいで終わらせることができ、この作業で手取り10万ももらうのは給料泥棒なのでしょうか? 支離滅裂な文章で申し訳ありませんが、回答をよろしくお願いします。
できないのですか? 会社のやりかたについてどうしても納得がいきません。この様な場合法律上罰することはできないのですか? 教えてください。 会社の態勢ですが、へんなことばかりです。 1:まず、タイムカードですが、出勤時は此処に本人が押すのですが、時間がくると会社の人間がまとめて退社をおします。 ほとんど全員がまだ仕事しています。タイムカードを押した時間(退社)にはだれも退社どころか完全に仕事中です。 2:それに、残業代は一切ありません。 拘束時間は早くて12時間、長くて16時間にもなります。 昼飯も食べる時間は全くありません。事務員と社長お気に入り(yesマン)は食べているみたいです。 仕事は運送業ですが、こんなのって法律上いいのでしょうか。 3:給料も大幅カットで今までは¥10,000/hでしたが、いきなり¥8,400/hにするぞと言われ強制的になりました。 給料は8時間分です。文句を言うと、かなりのいじめに遭います。 4:トラックの不具合ですが、車両管理(車のこと全く知らないひと)にいってもほとんど直してもらえません。 挙句の果てに 軽トラックに5.5K(標準3.5K)の空気圧を張っていて、引き取り終了後会社に戻ったところでバーストしま した。走行中なら間違いなく事故してます。自分たちで修理依頼等かけると社長におこられます。 5:各トラックの積載ですが、ほとんど過積載です。以前(1年半前)は、多い人で4トン車(2トン車増トン仕様)に9トン積んで いましたが、今は6トンぐらいつまされているみたいです。軽トラには1トン積んでます。 拒否すると、いじめに遭い会社を辞めさせるようにもってきます。首にはしません。 7:引き取りが終わってトラックを駐車するのに他の従業員の通勤車両を動かしてトラックを駐車するのですが、もしその時に事故 すると(駐車場がかなり狭い)全額自腹で、会社は関係ないように処理させられます。 こんな会社辞めればいいのですが、転職先がほとんどないのでなかなかやめれません。 今まで我慢してきたのですが、我慢の限界なので会社を処罰してから辞めたいので何かいい方法があれば教えていただけませんか。 よろしくお願いします。 .
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