、美容業界(エステ)の会社説明会に行きました。 しかし、行ってる学校は全然美容とか関係ありません。 学校は図書館学メインの学校ではありませんが、一応希望者は図書館学を学べる文系の学校です。 もちろん私の第1希望も美容ではなく、図書館系の仕事です。 親にもそれは伝えてあります。 しかし、図書や出版などは倍率も高く、そもそも4大が条件だったりして狭き道だったたので、(一応チャレンジはひますが) 他に興味があるとしたら美容なので試しに説明会に行きました。 そこは入れ替わりの激しい美容業界にしては40年以上続いていて、しっかりとした会社だと感じたのですが、 親に行ったことを報告するとぶちギレられました。 「脱毛とか客の腹を触らせるに学校行かせたんじゃない」 「エステなんて高校生でも出来る」 「OLとかにしろ」 「まともな会社にしろよ」 「金払ってるのは親なんだから私が口出すのは当たり前」 私はひとつの選択肢として説明会に行ってみただけだと落ち着かせても 「でも良いと思ったから就職する可能性があるんだろ?」 と何を言っても無駄です。 多分母親の中では説明会に行く=就職したい になっているのだと思います。 ちなみに母親は専門学校中退ですぐ結婚してずっと専業主婦で、最近パートを始めたので就職活動なんてした事ありません。 私は20年一緒にいて母親が少し毒親気質だと感じていたので、 就活を始める前に「私が図書と全然関係ない仕事に就いても怒らない?」と聞いていました。 すると「怒らないよ」と答えていたのに案の定めちゃめちゃ怒られました。 母親は自分が気に食わないと頭がおかしいくらい怒鳴るので私も自然と母親には就活のこととか話さないようにしていました。 (余談ですが、私のメイクや服装も気に入らないとかなり罵倒してきます) そしたらこの怒られた日を境に「これからは説明会とか行く企業、受ける企業は全部報告しろ」と言われてうんざりです。 たとえ図書館業界の内定がもらえても、内定1つだけでは不安なので他の業界も受けてみたいです。 やっぱり学費とか色々出して貰ってる以上、親が口出ししたり、親の納得の行く業界に行くのは当たり前なんでしょうか。 よく「好きなことをやりなさい」と言ってくれる親が普通だと思っていましたが、どうなんでしょう。 あと、学校と全く関係ない業種に行こうとするのはおかしいんでしょうか? 結構母親の口出しがストレスでどうにかなりそうなんですが、みなさんはどう乗り越えて来たのでしょう。 親すら説得できないのかと言われたらそこまでですが、説得する前に怒鳴り散らすのでもう話すのも疲れます。 助けてください。
解決済み
。 オフィスカジュアルがよいとネットでみたのですが、当方ジャケットをもっていないため白ブラウスの上にベージュ色のカーディガンを羽織って行こうかと考えております。 また、パンツも黒や紺など一色のものがなく、紺地に深緑色のストライプが入っているパンツを履こうと思っているのですが、就活にストライプはあまりよくないでしょうか。遠くから見ればあまりわからない程度のストライプです。 ちなみに企業は古着やリメイクものの雑貨を販売している小さな会社です。 至急回答お願い致します。
経済的にも余裕が欲しいと思い、夏休みの期間にアルバイトをしようと考えています。 そこで、anで派遣アルバイトを探し、株式会社リージェンシー様の求人に応募致しました。 登録説明会は来週なのですが、いくつが質問があります。 ○登録会場にはどのような服装で行けばいいでしょうか? 服装自由と書いてありますが、サンダルや露出の高い服装はちょっとなあ…とは思いますが、夏場なのでどのような格好で行けばいいか悩みます。 ○登録完了後、空いている日にちを聞かれるのでしょうか? また、その時向こうからの連絡はメールでしょうか、電話でしょうか? 登録の際、家の電話番号を書いてしまったので、なるべく電話は避け、メールにして欲しいという旨を 予め伝えて置くべきでしょうか。 企業によっては、電話での連絡が多いようですが、 メールのみでのやり取りを希望したいです。 この企業についてよく分からないので、詳しく教えて頂けると幸いです。 ご回答よろしくお願いします。
のが違法と判断された件について、考えれば考えるほどおかしいと思います。 ・女性として職場に馴染んでいる ↓ それで本来は身体基準で禁止されていることがOKになるなら、「彼の身体は10歳だが、本人は自分を成人だと思っているし、18歳並みの知能があるので、車を運転しても良い」ってのも通用しますよね? 子供が車を運転してはいけないのは危険だからですよね。男が女子トイレに入ってはいけない理由も同じなのに、なぜ性別だけ身体基準にならないのですか? だいたい女性として馴染んでるってなんですか?周囲が女装に慣れたという話ですか? じゃあ女装しないトランス女性はいつまでも認められないという話でしょうか? 髪型や服装が女らしいかどうかで女性として認めるか決めるのは外見差別だしジェンダーの観点でも問題では。 同じ職場でも、見た目が女らしいトランス女性は女子トイレ使えて、女装が似合わないトランス女性は「おまえは男にしか見えないから女子トイレは使うな」って言えるんですか? 身体性別で区別されるよりよほど酷くないですか? ・医師により犯罪しそうにないと判断 ↓ それで犯罪を防げるなら警察はいらないし、飛行機の搭乗時に刃物を取り上げる必要もないですよね? 原告はTwitterで女性に攻撃的で、下ネタツイートとかもしまくってましたよね?医師はちゃんとあれを読んで診断したんですか? もし犯罪が起きたら医師は何か責任とるんですか? また今後同様にトランス女性が女子トイレ使いたいと言った時に「あなたは性犯罪しそうだからダメです」って診断があり得るんですか? 身体の性別ではなく個人ごとに判断するってそういうことですが、そっちの方が問題では? ・女性職員から説明会で明確な反対はなかった ↓ そもそも一部の女子トイレが使えなかった理由は、そのトイレを使う女子職員から反対が出たからだと二審の時は報道されていたと思いますが、なぜ揉み消されたんですか? さらに「もし反対があっても研修などをすれば違和感は消せる」などとも言ってましたよね? それって「反対があっても黙らせれば良い」って話ですよね?反対あってもなくても一緒じゃないですか。 女性が「女子トイレに入ってくる身体男性」を警戒するのは、命を守るために最低限必要な権利だと思うのですが、それを消せって、生存権に関わる問題ですよね? 大体逆らったら職場で差別主義者のレッテルを貼られるとわかっていて、反対できる女性は少なくないですか?しかも身体が男性のトランス女性の恨みをかったら、何されるかわからないじゃないですか。 身体が男なら、女は暴行されたら勝てません。男女の身体の差ってそういうことです。 組織において女性の社会的立場は低いことが多いです。 身体が男性の人が女子トイレに入ってくるって、女からすると心身の危機で、命に直結する問題です。 生命を守ることすら許されない、これこそ人権問題では? ・個別のケースで全てに当てはまるわけじゃない ↓ 一件でもこういう判例があれば、企業や組織は萎縮しますよね。「訴えられたら負けるかもしれない」「差別的な企業だとレッテル貼られる」ことになるんですから。 全国の、身体が男性のトランス女性も、「訴えたらいけるかも」と思うわけですし、企業に「訴えてもいいんですよ?全国ネットでこの会社の名前出ますけど?」って脅せますよね? そうしたら結局、女性達に「ちょっと我慢してよ」って圧力かけることになりませんか? そして女性がそれに反発したら差別者扱いなんですよね? 今回の判決は結局、命の危険があることを、身体的にも社会的にも弱い立場の女性に我慢を強いることになると思いますが。 それに、「女性として認められていた」「反対を明確にしなかった」ことで、身体が男性でも女子トイレを使えるようになるという判例が出たら、「女子トイレに男が入るのを阻止したければ、女性は、トランス女性を普段から絶対女性として認めず、全力で女子スペース利用に反対すること」って話になりますよね。 少なくとも、私は今まで女性スペースやスポーツ以外では、トランス女性は女性として尊重しようと思ってましたが、今後はもうそう思いません。 だってそうしたら女子トイレや更衣室を奪われるし最悪こっちが職場や学校を辞めるしかなくなりますよね。 こっちが生きるか相手が生きるかの、戦いなので少しも相手を認めてはいけないことになります。 トランス女性は完全に女性の敵になってしまいました。 それはトランス女性にとって良いことだとは思えませんが。 今回の判決は原告以外には、全員に悪い結果をもたらしたと思いますが、どうなんでしょうか?
回答終了
0卒でアトピー持ちの就活生です。 3月から就活を始めましたが毎度一次面接で落ちてしまいます。その状 態が続き、4月末までに受けた企業が全部落ちてしまったため5月からまた振り出しに戻った状態で説明会を受けております。 受けた企業が全部落ちてしまったショックやストレスのせいか、持病でアトピーが悪化してしまい腹部や首、顔(主に頰)までアトピーが出てしまいました。 そこで質問なのですが、5月に内定ナシ、一からやり直しの就活生は遅れているのでしょうか? また、アトピー持ちの方はどのようなお仕事を勤務しておりますか? 面接の際はやはり支障がでますか? 一応私は営業、事務を希望しております。 何かアドバイスをいただけると幸いです。 よろしくお願いいたします
ーンシップに行きます。 専門コンサルタント業の企業で、内容はグループワーク等です。 事前に服装自由(普段着でかまいません)と言われているのですが、普段大学に行っているような服装ではまずいでしょうか? 考えているのは、ワンピースや、チノパンやハーフパンツにカットソーといった服装なのですが… 上記の服装の場合レギンスは履かないほうがいいでしょうか? 靴はサンダルではなくパンプスで行こうと思っています。
を送信したら合否ではなく1/20開催のリクナビNEXTエンジニア適職フェア(会社説明会)に出展するので、そちらへの参加は可能かどうか聞かれました。昨日その返事を頂いた関係上、当方在職中の為、スケジュール的に参加はちょっと厳しい感じなのですが、行けない場合はやはり不合格(マイナス要素)になってしまうのでしょうか?逆のパターンでもし出展ブースに行った場合は詳しく会社の事を知ることが出来ますが、選考の面で何か有利(プラス要素)なことがあるのでしょうか? あとリクナビNEXTエンジニア適職フェアのサイトで見たのですが私服(6~7割の人)でOKと書かれていましたが本当にスーツじゃなくても大丈夫なのでしょうか? 質問ばかりで申し訳ありませんが宜しくお願いします。
のですが、体調不良と軽い鬱状態に陥ったため、11月中頃に退職しました。 その後1ヶ月間ほど休養してから 、12月後半頃から3月頃まで工場で派遣を通して働いて、3月から11月末までの契約で、アルバイトとして飲食店で働いています。 12月から働く先を探すために、今転職エージェントも使って就職活動をしています。 そのエージェントの転職説明会に、今度初めて参加します。 服装自由と書かれていたのですが、どんな服装がいいのでしょうか?やはりリクルートスーツで、髪の毛は束ねて行った方がいいですか? また、履歴書と職務経歴書を持参するように言われていますが、職務経歴書などには、上記で挙げた工場や現在の飲食店なども正社員ではなくアルバイトで働いていましたが、書いた方がいいのでしょうか? 分からないことばかりで不安です。 よろしければ教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
。 これから就活が本格的に解禁になり、まずはじめに来月になったら、大きい会場での合同企業セミナーに参加する予定です。 参加する上で一つ疑問に思ったのですが、服装は自由と書いてあったのに、チラシを見てみたらほとんどの人がスーツでした。まるで蟻か烏の群れのようだと第一印象で感じました。 なぜ就活の、しかもまだ合同説明会という段階なのに、ここまで見た目が没個性的なのでしょうか?そして逆に大学の就職課や講座では、ESや面接は人とは違う持ち味を出せ、個性を出せと散々言われました。 確かに個別の企業に訪問する時は、スーツで行くのが礼儀だとは思っています。 けど、礼儀と常識を同じカテゴリーで括ってもいいのかなと最近は考えています。 このセミナーも、最初は広い会場で沢山歩くので、ハイヒールではなくローファーで行こうかなと考えていましたが、数日前に参加した大学の就活講座では、スーツにハイヒールで行けと言われました。 私は、飛び抜けて派手なものでなければ、スーツはグレーや紺色、ベージュや茶色など色々な色があってもいいと思っています。髪型なども、長い人はただ一つに後ろに結ぶだけでなく、(私は短いですが)染めているのは余り良い印象は受けませんが、二つ結びや三つ編み、お団子やポニーテールがあってもいいと思います。 企業は没個性を求めているのか、個性的を求めているのかよくわからなくなりました。 まだ大して長い人生は送っていませんが、私のような考えは間違っているのでしょうか? 私自身は大人しくて見た目も派手ではないため、大抵第一印象は真面目そうに見えるとよく言われます。 まだまだ学ぶこともありますが、礼儀や常識は一通り身につけてきました。 でもチラシを見たときに、どうしてもみんな同じすぎて気持ち悪く感じてしまったのです。 皆さんのご意見を聞かせていただけたらと思っています。
の先生の話で必ず現在の就職難について説明されます。 このような説明をきいて本当に不安で仕方ないです。 就職難と言われる中で短大生というリスクや説明会などに行ったときに自分より年上の大学生と戦い本当に残れるのだろうか?と思ってしまいます。 夜寝るときも就職できなかったら~とかそんなことばっかり考えてしまいます。(本当はこんな自分が嫌です 就活でしておいた方が良いことやこんな私を一喝する回答をお願いします。
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