望なのですが、院卒は通常総合職に区分されています しかし、総合職に受かる自信も無ければそんな学歴もありません 進学したのは純粋に研究がしたかったからです どうしてもこの研究がしたくて周りには反対されましたが、金も自分で出すと親に啖呵を切って決意しました 文系なので就職は不安ですが、自分のケツは自分で拭くつもりで、就職難はある程度覚悟はしています とは言っても将来飯を食う種は最低限確保しなければなりません 問題なのは院卒者が一般職を受ける場合どのような扱いを受けるのかです 一応受験可能なようですがやはりあまりいい顔はされないのでしょうか
解決済み
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日採用試験を控えています。この順位で内定はもらえるのでしょうか?
のでしょうか?
私は中堅工業大学(芝浦を除く四工大レベル)から国家公務員一般職(官庁訪問含む、以下同じ)に受かりました。大学の中ではそれほど落ちこぼれではないと自信を持っています。 ただ、当方の高校は上位7割が上位国公立、早慶に現役進学するレベルです。すなわち受験では落ちこぼれたので、そういう上位大学の同級生らも就職で見返してやりたい思いがあったのですが、上位大学の方々からすると、総合職はともかく、国家一般職は屁みたいなものでしょうか? 上位国公立理系や早慶理系、はたまたその大学院からでも、国家一般職に行くのはそう容易くないですか?それとも彼らからすれば国家一般なんて落ちこぼれですか?国家総合職は半分以上が東大卒の超難関試験ですが、国家一般職はどうですか?難関?
なく、仕事を続けて行きたいと考えるようになり、このまま一般職として働き続けることに疑問を感じるようにな りました。 そこでいま、転職、或いは、資格取得のための進学を考えています。 ない知識で思い当たった選択肢は以下三点です。 1、転職をする 2、働きながら資格をとり、いずれの転職、或いはキャリアアップに繋げる 3、進学し、資格取得に専念する このご時世、付属の内部進学で、受験経験の全くない私に、転職でのキャリア&収入アップのできる、働き先はあるでしょうか? いまの一般職としての働き方でなく、自分の働き次第で登って行けるような、ビジョンを想定しています。 どのような企業、職種が適しているか、アドバイス頂けたらと思います。 また、いまのままでは転職もキャリアアップも難しかったら、士業等の資格取得も考えています。 士業についていろいろ調べている段階なのですが、働きながらの取得はかなり難しく、取れるものも限られているようですよね。 社労士や行政書士なら、働きながらもなんとか取れるような印象を受けましたが、実際は働き口があまりないとの意見も聞いたり… とは言っても、このまま銀行の一般職でいるよりは、キャリアや収入アップの働き方ができるのでしょうか? 社労士、行政書士でそれが望めなければ、金銭的余裕があるため、司法試験や公認会計士のための進学も考えたいとは思っています。 四年を目処にしていますが…上に挙げたように、文系付属進学人間には、あまりにも無謀でしょうか?? 支離滅裂になってしまい申し訳ありません。 相談しようにも、どこにしていいのかわからず…こちらに聞いている次第です。 どんなご意見でも、頂けたらと思います! よろしくお願いします。 しかし、
て以来、総合職(主に営業)のみで選考を進めてきました。しかし、内定ゼロです。 実際、経済動向、ハイリスク(離職の可能性が男子より高い)から、特に今年の女子の総合職は厳しいと知りました。 保険業界など営業に女性が多いところは、そうでもないらしいですが。 やはり、総合職=男子のイメージは依然として変わっていないのだと実感致しました。 大学にくる求人票の多くは、やはり女子大学ゆえに一般職が多いです。 しかし、私は何としてでも総合職が良いのです。 一般職を卑下するわけではありませんが、いま自身が一般職を選択することは、 妥協ではないか、結局職場における「男女の役割」を再生産する立場になるのではないか、と考えます。 一般職がお茶くみやコピー取りだとは思いません。しかし、ルーティンワークに違いありません。 私は、20年前と現実には殆ど変わっていない職場での男女の役割、を壊したいと思う程です。 出世をしたいと思う人間にとって、一人で生計を立てたいと考える人間にとって一般職という働き方は如何なものでしょうか。 さまざまな方々から、率直なご意見を頂きたいです。
として女子が入ってきます。放っておけばいいのかもしれませんが、傍から見ていて一般職の女子達の振る舞いがどうも気になって仕方がありません。 どうも「同じ女子だ」という意識があるらしく、総合職の女子達に雑用をやらせようとするのです。ゴミ捨て、お茶の準備、資料のファイリングなど。総合職の男子はやりません。一般職の女子に指示をすると、「どうしてあの子にもさせないのか?」とくるのです。「あの子は総合職だ。雑用はさせない。」と言っても納得しません。総合職、一般職の壁はないのに男女の壁は彼女達にはあるらしく、新入社員の男子には要求しません。女の男女差別の方がえげつないなぁと思うばかりです。 はっきり言って、立場が違うのですからいくら新入社員だ、後輩だといっても別物です。最初から与えられる業務もレベルも違います。給料も違います。にも関わらず納得しないようです。一般職女子の数自体多く、経験の長い方が多いので発言力は総じて強いです。そんな理由から管理職も軋轢を恐れて知らん顔です。総合職女子達も変だなぁと思いながらも、仕方なくやっているようです。 私は総合職、一般職と制度の違いを設けている以上、歴然と業務に違いがあって当然だと思うのですが。総合職女子を助けてあげようということではありません。ゴミ捨てなど誰にでもできる仕事じゃなく、もっと付加価値の高い仕事をしなければ許されない給料を貰っている、ということです。 どう対処すればいいでしょうか? 私も含め他の同僚も軋轢を恐れて、何もできていません。そもそもこういう発想自体が間違えているのでしょうか?
していて、先月行われた官庁訪問にも参加しました。その際、陸上自衛隊、海上自衛隊、航空自衛隊、九州防衛局の4計機関の面接を受けました。 昨日人事院による最終合格発表が行われて、1日経ってもどの機関からも電話連絡がありません。大体どのくらいで連絡が来るのでしょうか? また、当方は事務九州の最終合格者205人中19番の成績だったため、十分連絡が来る見込みはあると思うのですがどうなんでしょう… 昨日防衛省に問い合わせたところ、成績順に連絡していくとのことでこちら側が面接の日程を指定できないようだったので、首を長くして連絡を待っています。 有識者の方どうか返答願います。
なりますか?
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