ールデンウィーク、お盆休み、年末年始。 祭日、有給なし。 各保険完備。 通勤費込みで総支給額22万円。昇給なし。 上記のような条件の個人経営(建築業)の会社に事務職で来てほしいと言われたら 皆さん、どうしますか?
解決済み
て、今も別の仕事をしているのですが、今までに感じてきた有意義なものを全く感じません。仕事している 以上、仕事場の人間関係の悪化などは仕方ないとしても、仕事をする楽しみを感じないのです。 正直辞めたくて溜まりません。 今まで他の仕事などでクレームを起こしてしまったり、例え先輩に暴言を吐かれようが、じっと耐えて頑張って仕事してました。それでも、楽しかった。 今は仕事の楽しみがありません。 何か助言や厳しい言葉を下さい。
か? 「私は管理職になれるけどならないだけ」 管理職になるには試験があるそうです。 ③この方はどのくらい 偉い立場にあたるのでしょうか? 回答を宜しくお願いします
た女性がいました。 その後、以下のような流れになり、現在は距離を置いています。 →同世代で意気投合(僕 は既婚者、彼女は独身) →仲良くなり、二人で食事を度々するようになる →プレゼントを貰ったりして、好きになりはじめる →彼女から避けられるようになる(彼氏ができる) →理由がわからず、モヤモヤする →連絡は続いていたが、職場でも避けられるようになる →彼氏ができたことを告げられる(彼氏できて約半年後) →そもそも彼氏ができたら距離を置くつもりだったが、いままで何度も夜に二人で飲んでおり、好きになってしまっていた為、距離を置けず(彼女に連絡控えようか聞くも返答なし) →その後、何度か誘うも結局全て断られ、それは最悪良かったが、職場で素っ気ないのだけは直して貰おうと、好きだけど付き合うつもりはないので、普通に接して欲しいと伝える(好きバレ状況が悪いと思い、一度形式的にフラれて、安心して接して貰おうと考える) →彼女から、彼氏を裏切りたくない、奥さんを裏切って欲しくない。好きとか言わなければ、また二人で会えましたけど、もう無理と伝えられる →二人で会えなくなるという回答に驚き、色々説明するも、結果LINEももうしませんと伝えられる →何度か謝りたい、話し合いしたいと伝えるも全て無視される →職場での態度も何ヵ月も悪いままで、こちらももう付き合いきれず、もう興味ないので好きにして下さい、これからは、メモとメールで基本的に仕事の連絡はすると伝える(LINEは未読無視される為、社内メールで連絡) →急に何の説明も無く、愛想が良くなる、普通に話しかけられる →愛想が良くなったのは良いが、内心嫌われたまま愛想良くされてもモヤモヤするので、仲直りするならちゃんとしたくて、久しぶりにダメ元で飲みに行こうとLINEを送る →無視される →LINE送ったことを謝り、愛想よくするなら、ちゃんと仲直りしたい。仲直りするつもりが無いなら、愛想よくされると辛いし、無理して愛想よくして欲しくないと伝える もうLINEもブロックして大丈夫と伝える また普通でお願いしますと伝える 怖がらせてごめんなさいと伝える ↑今ここ 以上、最後の仲直りの部分は、ちょっと贅沢な考えだったかもと現在反省しています。愛想良くしてくれるなら、そのままさせておけば良かったかもしれないです。でもやっぱりちゃんと仲直りして、お互いスッキリして、仲の良い同僚に戻りたかったので、自分に嘘はないし、悔いはありません。もうどうなっても全て受け入れます。 ただ、結局彼女は、職場の空気を悪くしないために、愛想よくしてくれてただけだったのかなぁ~って考えちゃって 今後も悩む日々が続きそうです 彼女は、もうこれまでのことうやむやにして、何も無かったことにしたいんでしょうか? 僕は性格上、白黒ハッキリさせたいタイプなので、もう疲れました(T▽T) 男同士だったら、一回飯行って飲み食いしたら、こんないざこざ一発で解決するのに とりあえず、もうほんとに近づかないようにひっそりと日々を過ごしていこうと思います
トリーし始めました。 総合職を希望しているんですが・・・ 総合職に就職して地方に転勤し、独りで生活していけるのかとても不安で、なかなか覚悟が決まりません。 できれば一生、仕事を続けていきたいと考えております。一般事務職は自分には向いていないです。 しかし、結婚・出産はしたいです。 皆さん、就活をする時やはり悩みましたか?? 特に女性で総合職に就いてみえる方、回答頂けると幸いです。
どなたかESのアドバイス宜しくお願いします。 Q:学生時代に最も力を入れたことと、そこで発揮した強みは? A:大学にて部長を務めていたダンスサークルの知名度向上のため、サークルからクラブへの昇格に成功させたことです。その中で部員達の意見を一つにまとめたことが私の発揮した強みでした。クラブへの上場は40年余り続くサークル歴史でも前例がなく、新しいことに挑戦し組織に革命を起こすことは、私含め部員達にとって非常に魅力的に感じました。しかし、組織の体制もクラブ特有の制約がつき、従来のサークルの良さを失うと考え反対する部員もおり、意見が対立し苦労しました。 これらの意見を統一するため、学年ごとに代表者を選出し、彼らを中心に各学年の意見統一を促し、その後、私と各代表者たちが会議を行うシステムを作り、全学年の要望を取り入れ1つの意見に集約させました。プライベートで部員達を食事に誘い、彼らとの積極的に意思疎通を図るよう努めました。このような結果、部員達の間にしこりを残さず、意見を統一出来たと感じます。 Q:企業選びの際に重要視するポイントとその理由について教えてください。 A:常識に捉われない挑戦的な社風 個人の裁量の幅が広い の2点を重視しています。 社会変化のスピードが激しい今日、革新的な技術サービスや最新の情報が私たちの好奇心を駆り立て、生活に貢献しているのは明らかです。 私は携わった人々に喜んで貰えることに嬉しさを感じ、それを原動力に頑張れる人間であり、常にサービス精神旺盛な人でありたいと考えております。これらのことから、ビジネスの上で顧客に最も貢献するには、彼らが接したことのない新しいサービスを質の高いかたちで与えることにあると考え、それらを提供出来る存在になりたいと考えております。 これらのことから、常識に捉われた保守的な考え方や、個人に任せられる仕事が最低限のモノばかりの企業では自ら動く癖がつかず、様々なアイディアが産む機会に恵まれないと考え、上記の2つのポイントを重要視しています。
まくいくか、お願いします。
その時の感想を 大雑把でもいいので、教えて下さい! (どういうものを得たか、また行きたいかなど)
トを 教えてください。
係、同期など、明らかに女性とは異なる関わり方や気の使い方、 目に見えない攻防戦など、男性にしか理解できない苦労って何がありますか? 一歩社会に出れば、男性も女性も仕事の能力さえよほど劣っていなければ、大差ないのかな…なんて思っていたのですが、例えば、女性同士だったら、容姿やファッション、彼氏や旦那のステイタス、結婚出産や子育てに関することで横のつながりで気を使い、もしくはバカにしたりされたり。 男性だったらやはり、仕事の能力や出世するための関わり方で日々気苦労されているんでしょうか…?男性は体育会系のタテ社会だ…なんてよく耳にしますが…。 私のいる業界は男女関係なく個人の能力重視なので、長年気にもしたことがなかったのですが、今度新しくトップに立つ人が別業界からきた男性でやたら男性に厳しく、「男性に求める仕事の能力は女性に求めることとは違うからね」と言っているのを聞いて、???でした。 業界や会社の規模、年代によって様々だとは思いますが、参考にできれば…と思っていますので教えて下さい。
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