短期の翌日振込払いのコールセンターのアルバイトの応募をして働いていたみたいで、契約の継続や正社員として働いてみないかとお話があったみたいです。 ただ上司の方が見た目で言うと怖い感じがするのと応募後もLINEで個人情報のやり取りする以外は就業書などの契約書なども交わしていないとのことでした。 いつもLINEにて出発前確認の連絡を行うみたいですが昨日の連絡を返さないまま寝てしまって朝起きたら電話とラインが10件近くあったみたいです。 朝起きて準備したけど何か言われるのが怖くて無断欠勤してしまいそのまま家から徒歩10分位の僕の家に来ました。 ちょっと様子を見に行ってほしいと言われて先程その子の家の近くに行き少し離れた所で見ていると、 ガテン系のDQNみたいなオラオラしたタイプのタンクトップの人がピンポンを鳴らしまくったりドアをデカい音で殴っていて（ボクシングなどで人を殴る時の殴り方でした）どこかに電話してると思ったら警察が来て警察もドアをバンバンと叩いていました。 不審がられないように近づくと「無断欠勤するような人じゃないから家まで行って確認して欲しい」と言われたとその男の人は呼ばれたみたいでした。 普通の正社員だったりちゃんとした就業手続き踏んでいる派遣会社なら安否確認の為だと理解出来ますが、誓約書も交わしていないし欠勤2時間後くらいで家に来たり、仕事内容も聞いた話一人抜けた程度で待機時間が3時間ほどあるしいつも人多すぎて緩いと言っていたので異常かなと思いました。 勿論無断欠勤した友達が悪いですが。 質問としては、 ①これって会社に連絡するべきでしょうか？友達は雰囲気が反社に近いと感じて報復や嫌がらせがなど無いかにビビっています。 ②捜索願を出されている可能性があればどう対応するべきでしょうか？ ③警察や安否に来たその男の人は家に張り付いているもんですか？ 現住所と連絡先は伝えてありますが、 親に害が無いように緊急連絡先は伝えていなかったみたいです。辞めますと一言言って何かしてきたら警察に相談すべきかと僕は思うのですが。
解決済み
センターの期間雇用社員として入社しました。 年末！一番多忙な時期で、研修は後回し《年明け》になり、何の知識も無く電話の前へ… たくさんのマニュアルやらを先輩社員が用意してくれ、とりあえず集荷と再配達の受付が出来るよう電話を取るよう言われましたが、かかってくるのは訳の分からない内容ばかり…ひっきりなしにかかる電話にマニュアルさえ目を通す事も出来ず>_<電話応対だけではなく、荷物を調べに走り回り、ホントにド素人が電話の前で座っているようなものです。 超ベテランの先輩が教育係として、ついてくれてるのも正直心の負担でなりません。 まだ、勤めて数日ですが偏頭痛になり夜も眠れません…やっと見つかったアルバイトですが、気持ちが前向きになれません。
下記今までの時系列です。 ①専門学校卒業後、2年間とある会社で働きましたが、パワハラされて辞めました。 ②①の会社を辞めたあとすぐにコールセンターへ転職しましたが、入って一年で適応障害になり、人が怖くなりあまり外出できず、約半年休職し復職しましたが、このままだと再発するだろうなぁと思い、先月6月に退職しました。 ③今月7月から正社員で医療事務をしているのですが、コールセンターよりも直接顧客対応をしている方が楽しいなぁと思っている反面、まだ入社して少ししか経っていないのにも関わらず、無意識に涙が出てきます。 一緒に働く方達も優しい人ばかりでいい環境の方なのに、 個人的には、適応障害が直っていなかったんじゃないかなと思い、やめてバイトで生計を立てるのも手なのかな？とも考えています。 人生の先輩方なら続けますか？少し心の休憩しますか？どうされますか？ 普通の私なら、入社してこんな数週間しか働いていないのに会社の何がわかる？ 甘いし、これでダメならどこでも働けんわ。 と基本は考えるのですが、 適応障害になってからは、人生楽しくないしどうでもいいと思うようになってしまいました。 休むとなると、金銭面や将来また正社員で働くとなると仕事探しが大変になるのではないかと思いとても不安ですが、喝やアドバイスをいただきたいです
す。 妊娠４ヶ月目なので、アルバイト辞めるつもりです。 子どもが産まれて、１歳になったら保育園に預けて仕事を始めようと思っているんですが、安定していて育児もしやすい職業とはどんな職業がありますか？ ちなみに資格など全く 持っていないので 今から通信講座で 取るつもりです。 医療事務や歯科助手などは 学校に行かないと難しいでしょうか？ あと子持ちの１９歳は 正社員だと厳しいですか？ 出来れば正社員になりたいです。 ちなみに公務員という 回答以外でお願いします。 質問がたくさんあってすみません。 回答お願いします。
た方がいたら助言お願いたします。 コールセンター業以外で入社された事のある方お願いたします。 ■トランスコスモス株式会社に契約社員として入社されて社員になる事に関してのハードルは結構高いでしょうか？ 自分次第といえばそこまでですが、会社の規模が大きいという所で不安です。 ■最後の就職活動として、入社を考えているのですが、ネットでの情報は給料が低く、ステップアップの会社という意見が多く、どういった会社なのかが気になります。 ■その他、助言などがあったら教えてください。 よろしくお願いいたします。
なれるというのは実際のところどうなのでしょう？ 現在、登録型派遣で４年半同じ職務で派遣されていますが 会社の上層部から経営不振のため、年内で満了という話しがあり 所属部署の上司が反対しているという状態になっています。 現状で、わたしが正社員を希望した場合、 会社側が正社員雇用をするのは義務なのでしょうか？ あまり詳しくわからず、 教えて頂ければと思います。 宜しくお願いします。
未経験OKの事務に以前登録していた色々な派遣会社から20件近く案件にエントリーしていますが一向に連絡が来ません。 派遣は即戦力とか聞きましたしやはり派遣で事務デビューは諦めてアルバイトや正社員を探した方が賢明でしょうか？ 会社を辞めるまでもう2ヶ月切ってますし、一人暮らししているのでこのまま決まらなかったらと思うと不安です、、(T^T)
だったのでできるだけパソコンに携わった仕事がしたいと学校求人を探して中小企業のコールセンターの正社員につきましたが入って 研修も放置されまくり老人パートの子守りをさせられ給料も都内で初任給15万、しかも休みもないとなかなかのブラックで当時は行くあてがなかったのでそこにつきましたがすでに限界が近く1年後には転職を考えています。次からは学校求人じゃないので学のない僕には比較的入りやすい(らしい)sesという職種を見つけたのですがおすすめ企業はありますでしょうか。今から確定させるわけじゃないですが参考にしたいです。生意気言ってる童かもしれませんが。若いうちにやりたいことを見つけたいです。
・３年間経理事務経験あり ・簿記３級取得済 ・管理部門での転職希望 ・出産後も仕事を続けたい ・10年後を目処に夫が転勤、もう一度転職する可能性が高い 結婚に伴い退職、転勤し、昨年より新天地で仕事を探しています。 経理or人事の正社員で仕事を探していますがなかなか見つからない状況が続いております。 そんな中、下記２社から内定をいただきました。 ①生命保険会社の電話オペレーター（大手企業） 正社員での採用。受電のみで発信はない。 ②メーカーの人事総務（中企業） 給与計算年末調整を経験後、ジョブローテーションで採用や労務など、一通り経験できる。 紹介予定派遣で、6ヶ月経過後、双方の合意で正社員。待遇は、①とほぼ同じ。 どちらにするか迷ってしまっています。 ・全く興味のないオペレーターであるが、この不況の中、大手の正社員で雇用安定 ・人事の経験が積めるのは魅力的だが、紹介予定派遣は正社員になれる保証なし ・オペレーターは希望の職種ではなく、３０代での転職で事務職に戻るのが難しい 皆様でしたら、どちらを選びますか？正社員と希望職種と、どちらを優先させるべきでしょうか。正社員で経理や人事がベストですが、なかなか厳しいです。
得てPCを持つことを許されている派遣社員って、結構期待されてるって思っても良いでしょうか？ 職場的に若い人がいなくて、20代も私含め片手で収まる程です。 しかし、女は私一人ですし、職歴にコールセンターの経験がある事から PC業務を任せたいと言われ、更には入社して半年位ですが正社員の話も持ちかけられました。 期待されてるって思ってもいいのでしょうか？ 前職で精神を病んでしまったこともあり、職場で必要とされないと病んでしまうので 必要とされたいので、業務が増えることは個人的には少し嬉しいです。。 必要とされたいのです。。
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