社会なのですか。
解決済み
れても、上司の笑いのハードルが高く、ヲタクでクソな私にはそんな発想力ありません。
いかずにいます。すごくいびられているわけではありません。 他の先輩方よりはるかに業務時間が少ないシフト制なのですが、1度指導すればすぐこなす大したもんだあ。と褒めて下さる現場の女性リーダーで、私も今後も精進していこうと肩の力を抜いて意気込んでおりますが、雑談中なぜか私が口を開くとしらけるのです。はは・・と面白くなさそうな態度。皆と同じ話題で場をしらけさせるそれた話などしていないハズなのですが・・。リーダーは口から生まれてきたかのようにとにかくおしゃべりが大好きな方です。私も聞いてて面白く笑ってはいるものの、しらけるので私はあまりしゃべらなくなりました。場の凍結する空気に耐えられなくなるため・・業務以外に私に話しかけてくることもあまりありません。例えば→お気に入りの子が現場に置き忘れた物があれば「○○ちゃーん、忘れてるよーーー(きゃはは~)」私の場合は教えてもくれません。むしろ、近くにいる人に「これ」と忘れ物を指さし代わって伝えてくるような・・・。リーダーは私の母くらいの年齢です。なので子育ての相談などたまにしてみますが、親身に相談にはのって下さいます。なぜこんなに私にだけ冷たいのでしょうか?リーダーの胸の内がわかるかたいますか?業務では認められていても、これだけ冷たいということは他に原因があるってことですよね?考えても考えてもピンとこず・・
と別れており男女別の時間に休憩をとるのですが、十数人男性がいる中驚くことに自分だけが禁煙者で禁煙室で孤立しています。 最初こそ早く職場に馴染もうと二日くらいは喫煙室に無理して居ましたが、副流煙などを考えると何故吸ってもいないのに健康に害する部屋に無理していなければならないのかとバカバカしくなり喫煙室に行くのを辞めました。 ちなみに10分休憩以外でも朝や仕事終わりなど何かと男性は喫煙室に集まって雑談してます。 お喋りな人たちが多く、喫煙室からは笑い声が聞こえるので余計に孤独に感じ、イライラします。 正直自分もタバコを吸いだせば普通に打ち解ける事は出来ると思います。しかし今からタバコに手を出しても金はかかるし健康にも害があり、なんの利点もないので今更吸いたくありません。恐らく数か月で職場が異動になると思うのでこのまま耐えて堂々と一人で禁煙室にいるべきでしょうか?
い)で 女性店員が、お客さん(二人組)とお喋りしているようでした。 服を売っている感じではありませんでしたが、 これって、営業の一環ですか? 他のスタッフは 腹立たないのかなと思いました。 「おしゃべりしてないで仕事しろよ」 みたいな感じで。 お客さんは少し通路にいて、店員は店の中にちょっといる感じです。
線、文章が全くおかしいなど答えられた方が 不愉快ですし質問を消すような答えをするなら回答をしなければいいとは 思いませんか? 仕事を悩んでいる人がいれば →辞めればいい。 クレームに悩んでいる人がいれば →最近は、これぐらいできない人間がいる。 など、回答として荒らしと変わりません。 いい加減にしなさいね。
選んだのだろう。 知り合って4年付き合って2年になる遠距離の彼氏がいます。 彼の海外転勤で遠距離に なってから付き合い始めました。 もともと年齢よりも中身が落ち着いた人でした が、最近拍車がかかって来ている気がします。 ただいま・おかえりの連絡はしたことがありません。 雑談のメールもしたことがありません。私から雑談のメールを送ると10回に1回位は答えてくれますが、およそ10文字以内に収まる一言です。 仕事が忙しくない時?なのか分かりませんがたまに電話をくれておしゃべりしますが、彼はあまり話しません。じゃあ誰が話すのか。私です。暇なので統計をとってみました。彼の方から連絡がくるのは(1)「いつからいつまでどこ出張です。」(2)たまにおしゃべり電話(彼はほとんど話さないので無言電話?)(3)誕生日(去年は1日遅れで、今年はギリギリ当日中に一言、「おめでとう。いついつまでどこ出張です。」添付ファイルに、出張先の写真。…衝撃。) 友達に冗談半分で話したところ、あなたの性格的にはいつも近くにいて可愛がってくれる人が合っていると思うけどなんで彼なんだろうね、といわれました。 出張先は律儀に報告されてきますが、なぜでしょうか? 私の性格的にいつも愛情を感じていられないと不安になるのに、なぜわざわざマメなタイプでは無い彼との遠距離を選んだのでしょうか?自分でもわからないのです。
期や仲のいい人はいません。ランチもいつもひとりです。入社した時は先輩達に交じってランチをしていましたが、気疲れしてしまい途中から抜けてしまいました。とても意地悪な先輩がひとりいたというのも大きいのですが、職場の全体的な人付き合いに相当精神的に参ってしまい、それから職場の人とはなるべく距離を置くようにしていました。 一日ほとんど仕事以外人としゃべることがありません。 そんな中でも、唯一掃除のおばさん(この人も社員です)だけ私に声をかけてくれます。といっても、「今日寒いね~」などというちょっとした雑談です。 気になることがあります。 声はかけてはくれるのですが、肝心な?情報は教えてもらえないのです。 この掃除のおばさん(50代)というのはとてもおしゃべりな人で「家政婦は見た」?のようないろんな人と話しては情報を仕入れているようなおばさんです。プライベートでも仲のいい女性社員も数名いるみたいです。 たとえば、こんなかんじです。 今日、そのおばさんと、普段マスクをしないような女性社員らがマスクをしていたので、そのおばさんに「なんか今日マスクしている人多くないですか~?」と聞いたら、「なんかね~インフルの人が出てみたいよ~」とのこと。この情報屋のおばさんは絶対に誰がインフルになっているかわかっているはずなのに、詳しい情報は言わないのです。 狭い職場ですし、それぐらい教えてくれてもいいのにと私は思うのですが。 やはり、孤立している人には詳しい情報は知っていても教えたくない?というのが本音?なんですか? それとも、孤立している私に情報なんかを教えてしまってそれがどこかで広まって自分がなにか言われるのが怖い?んでしょうか?それとも孤立しているあなたには教えてあげないわよ~ということ?でしょうか?
こちらのご夫婦に疲れてしまい、最近ではなるべく会話をしないようにしてしまいます。 ご夫婦ともに愛想のよい方で、仕事の合間を縫って子育てに翻弄されています。 これがご近所方だったり、お友達の夫婦でしたら『大変なのに、笑顔でがんばっていらっしゃる』と素直に感じる事もできたでしょう。 奥様が子供たちの学校等、ほとんどすべての行事に関わり、、子供たちの帰宅を待ち 勉強を見てから出勤されるので、どんなに忙しくても毎日遅刻されます。 それは仕方ないにしろ、閉店1時間前に出勤してきて第一声が 『ちょっと聞いて!○ちゃんママにこんな事言われた!』『×ちゃん(子供の名前)ったらこうなのよ!』 等々大声で叫び事務所に入り、社長であるご主人と、私の頭の上で会話を始めます。 お客様への対応もあるので、席をはずせる時もありますが 一日フルで暇な時は最悪です。ずーーっと家族会議を頭の上で聞かされます。 まあ、自営ですし仕事に関係ない誰かの悪口・学校の愚痴が飛び交っても仕方ないと我慢してきました。 昨年の震災直後、あらゆる事柄がニュースで流れていました。 奥様の一言『自殺したい人が被災地に行けばいいのよ』 『え?まだ影響あるの?終わったと思ってたわ』 震災で避難してきたご両親を抱えたパートさんに 『◎さん(パートさん)かっっわいそー!いやー!介護?かっわいそ!』 絶句しました。 パートさんに対しては、確かに急なことで大変だと思います。 でも現状が現状じゃないですか。なんと言ったらいいのか分かりませんが、あまりにも・・ パートさんは言葉を失っていらっしゃいました。 そして、私が一番反応出来なかった言葉 奥様からの『他のパートさんとも話していたんだけど、そのパートさんの通っているジムの人も犬を飼っているんですって!やっぱり子供のいない人と、家庭がうまくいかない人は犬の為に早く帰るみたいよ!』 『やっぱり子供は不良債権よ!子供をつくらない選択もありだと思うわ!』 両方とも別の日に、なんの前触れもなく、会話の流れでもなく唐突に投げかけられた言葉です。 確かに私には子供がおらす、主人と話し合った結果、それ以上望まない事にしました。 ご夫婦も年頃のお子さんを持って、ストレスも多くあって色々思う事があるのでしょうが 私自身、最近ようやく子供のいる世界に踏ん切りをつけたばかりで・・ それは他人様には関係のない話でしょうが、気持ちが追いつきません。 『子供を作らない選択に行きつくまで、ものすごい時間がかかります。いないよりいたほうが良いにきまっているでしょう!』 と言い返しはしましたが、裏で何を言われているかと思うと何も話したくなくなってしまいました。 他にも、ご自身のマイナス事項(老眼になってきた・二重・旦那さんがらみ)を,、生意気と言わんばかりに突然投げつけられ 他の時間帯のパートさんへも私の反応に対して都合のよい事を話されているようで 今は、職場では必要事項以外の雑談を、極力避けています。 よくない事とは思いますが、拒否反応が起きてしまうのです。 退職する事が一番良いとは思いますが、今は事情により無理です。 私が年齢の割に幼いから、敏感に反応してしまうのでしょうか・・ ご夫婦の表面的な優しい態度を見ているだけで寒気がします。
る事があります。 就業時間を連日、2~3時間残って退社しています。製造業と言うこともあり納期対応等 もあるので時間が延びる事はわかっているのですが残業代が上司の基準で残業扱いにするのかしないのか判断しており、時には一切残業扱いにならないことも多々あります。 これは違法にならないのでしょうか? 残業として請求出来ないのでしょうか? 私としてはメリハリをつけて仕事をしたいので残業なら残業でしっかりと、切り上げられるならさっさと切り上げ終わらせたいのですが作業が終わっていても翌日の予定の打ち合わせと題したお喋りも残業にならずかといって帰ろうとするとやる気無いのかと言われます。 そういうこともあり、最終的には退社となっても白黒着けたいと思っています。 法律的な事は詳しくないので分からないですが残業代は請求出来るのでしょうか? どうか御回答宜しくお願い致します。 ※就業時間を仮に9~18時だとすると連日20、21時くらい仕事しています。 雑談等の仕事とは言えないような事をして残っている時間ではありません。 製造の延長、予定の打ち合わせで仕事として残っていますのでそれを踏まえて宜しくお願い致します。
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