行きたいと思っております。 私の就職活動の軸に海外に強い会社という条件があります。 それについて自己分析し、そして面接でそれをそのまま伝えて行こうと思います。 今から長文をのせますが、見ていただい方にはツッコミ所を指摘していただけると幸いです。 若手が成長でき、活躍できる会社では様々な事を任せてもらえる環境があるので、社員のスキルが高く、できる事が多い社員に成長できると感じました。 私は若手が成長でき、活躍できる会社として、御社を志望しており、それは先輩社員との座談会で感じました。 私は今まで、1つの事に上昇志向を持って、取り組んでおり、小中学校では県大会出場、高校の頃はインターハイ出場と目標を持ち、それを達成してきており、現在ではTOEIC900点、学校の成績のGPAを3.5とる、そしてそれを通して、建築をより学んでいく。という風に、常に自分よりも上の目標を設定し、目の前の事に取り組んで参りました。 そして私は、目標に向かって努力する事で、やる事が明確になり、頑張れる人間なのだと感じました。 なので、様々な事を任せてもらえる環境の中で自分よりも上の目標を設定し、成長していける会社、つまり若手が成長でき活躍できる会社を私の就職活動の軸にしております。
解決済み
種、簿記三級、 の資格があります。学歴はマーチです。 一年生から資格取ることを生きがいにして 四 年間でこれだけとりました。 資格の勉強ばかりしていて 大学にはロクに行かずGPA1.5以下です。しかもあと58単位残っています。 正直、これだけ資格がある(=自分の能力は一定以上あると証明されてる) わけですから、大学を卒業出来なかったとしても 企業は私を大卒扱いするべきだと考えていました。 しかし、就職活動してみると あまり、資格について褒めてくれないし、最近やっと内定が一社でました。 その内定先に 資格の勉強ばっかで大学にロクに行ってないので卒業出来るか微妙だと伝えると 卒業出来ないなら内定取り消す とかふざけたことを言ってきました。 頭に来て罵倒したあと、内定辞退しちゃったんですが、 そもそも 巷の企業の馬鹿人事共は 合格率3パーセントの司法書士試験合格より、大卒の肩書きを重んじているんでしょうか? 全く理解できません。私、そこらへんの大卒より勉強出来るし、仕事の飲み込みも早いと思うのですが、、、
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